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文檔簡介

第頁共頁公司考勤規(guī)章制度范本第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的考勤管理，提高員工的工作效率和工作紀律，制定本規(guī)章制度。第二條公司全體員工都必須遵守本規(guī)章制度。第三條公司考勤管理的目標是確保員工按時工作、提高工作效率和紀律。第四條公司按照勞動法的規(guī)定，嚴格執(zhí)行工時制度和加班、休假等規(guī)定。第五條公司考勤管理部門負責對員工的考勤記錄進行統(tǒng)計和管理。第六條公司將采用電子化考勤系統(tǒng)進行考勤管理，員工需按時打卡。第七條公司將嚴格保護員工的個人隱私，員工的考勤記錄僅供考勤管理和工資發(fā)放使用。第八條公司將對違反本規(guī)章制度的員工進行相應的處理，包括警告、罰款、停職、調崗、解聘等。第二章考勤時間和地點第九條公司規(guī)定每天工作時間為8小時，午休時間為1小時。第十條上班時間為早上9點。第十一條下班時間為下午5點。第十二條員工需在公司規(guī)定的考勤時間內上班，并按時打卡。第十三條員工需在規(guī)定的考勤地點打卡，不得代他人打卡。第十四條打卡設備故障需及時報修，期間員工應向考勤管理部門報備。第十五條員工需按時準時上下班，不得遲到早退。第三章請假和簽到第十六條員工需要請假時，應提前向直接上級提交請假申請，并根據公司的規(guī)定填寫請假單。第十七條請假期間，員工需將請假原因告知公司考勤管理部門，并提交相關證明材料。第十八條員工需要短期離開工作崗位時，應提前與直接上級溝通并報備考勤管理部門。第十九條員工請假期間需保持聯系，如果離開工作地點，應提供可聯系的電話號碼。第二十條員工需在請假結束后及時恢復正常工作狀態(tài)，并在第一天上班時簽到。第四章加班和調休第二十一條公司加班需經過相關部門的審批同意。第二十二條員工加班期間需做好加班記錄，并隨時報備考勤管理部門。第二十三條員工加班需提前與直接上級進行溝通并報備考勤管理部門。第二十四條加班期間需保持工作狀態(tài)，不得出現私人事務，否則將被視為違紀行為。第二十五條加班期間需按規(guī)定的加班時間進行簽到記錄。第二十六條加班可選擇調休，調休需提前與直接上級溝通并報備考勤管理部門。第二十七條調休需在規(guī)定時間內完成，不得隨意拖延。第五章遲到早退和曠工第二十八條員工遲到早退超過三次，將被視為遲到早退現象嚴重。第二十九條員工遲到超過10分鐘，將被視為遲到。第三十條員工早退超過10分鐘，將被視為早退。第三十一條員工遲到半小時以上將被視為曠工。第六章處理措施第三十二條違反考勤制度的員工將根據實際情況受到相應的處理，包括警告、罰款、停職、調崗、解聘

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