公司員工勞動(dòng)聘用合同款式公司員工勞動(dòng)聘用合同合同編號(hào)：_________甲方〔公司〕：名稱：_________地址：_________法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕：_________聯(lián)絡(luò)：_________乙方〔員工〕：姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)絡(luò)：_________戶籍地址：_________鑒于甲方需要增加員工，乙方愿意參加甲方，并根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)甲方聘用乙方為公司員工，乙方從事的工作內(nèi)容為：_________。工作地點(diǎn)為：_________。第二條勞動(dòng)期限本合同從______________年__月__日起至________________年__月__日止，共計(jì)_____年_____月。試用期為_(kāi)_____個(gè)月。第三條薪資及福利甲方將按照國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況，支付乙方的工資。乙方享受的其他福利待遇包括：_________。第四條工作時(shí)間及休假乙方每天工作____小時(shí)，每周工作____天。休息日為：_________。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的公共假日，乙方享受帶薪休假。第五條保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)機(jī)密，不得披露給非相關(guān)人員或利用商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失。第六條解除合同1.在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)隨時(shí)解除合同。2.未經(jīng)嚴(yán)重違背本合同或法律法規(guī)行為，不得解除合同，解除合同需提早______天書(shū)面通知對(duì)方。第七條違約責(zé)任1.乙方如違背本合同約定，在經(jīng)過(guò)甲方書(shū)面通知后，應(yīng)當(dāng)糾正錯(cuò)誤或補(bǔ)救，并承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未經(jīng)受權(quán)泄露公司商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，同時(shí)乙方可能承當(dāng)法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)提交相關(guān)仲裁組織或法院裁決。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方〔公司〕：乙方