第頁共頁學(xué)校職工勞動合同一、雇傭雙方甲方（雇主）：（學(xué)校名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（職工）：（職工姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：二、合同內(nèi)容1.職工的職務(wù)：職工將被雇用為（職務(wù)），并履行與此職務(wù)相關(guān)的工作職責(zé)。2.勞動合同期限：本勞動合同自（日期）起生效，至（日期）止。3.勞動時間：職工每周工作時間為（工作時間），具體工作時間安排由學(xué)校根據(jù)需要制定。4.試用期：在本合同規(guī)定的試用期內(nèi)，職工的工資待遇、社會保險等權(quán)益按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資和工資支付：職工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（金額）元。職工工資的支付方式為（支付方式）。6.薪酬調(diào)整：根據(jù)學(xué)校的薪酬政策和績效考核結(jié)果，職工的薪酬可能會調(diào)整。調(diào)整時間和方式由學(xué)校決定。7.工作地點：職工的工作地點為（地址）。如需調(diào)動工作地點，應(yīng)提前通知職工，并與職工達成一致。8.工作安全與職業(yè)危害防護：學(xué)校將為職工提供安全工作環(huán)境，并按照國家相關(guān)規(guī)定提供必要的職業(yè)危害防護設(shè)施。9.勞動紀(jì)律和行為：職工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的勞動紀(jì)律和行為規(guī)范，不得違反相關(guān)規(guī)定。10.職工權(quán)益保障：學(xué)校將按照國家相關(guān)規(guī)定為職工購買基本社會保險和住房公積金。11.勞動合同解除：在以下情況下，勞動合同可以解除：a)經(jīng)雙方協(xié)商一致；b)職工因身體健康等原因，無法繼續(xù)從事勞動合同約定的工作；c)職工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和行為規(guī)范；d)學(xué)校解散、撤銷等原因。12.勞動爭議處理：雙方如發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，可向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。三、附則1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同的簽訂及修改須協(xié)商一致，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（學(xué)校）法定代表人（簽字）：簽字日期：乙方（職工）簽字日期：以上為《學(xué)校職工勞動合同》的主要內(nèi)容，雙方應(yīng)在簽訂合同時，根據(jù)實際情況對關(guān)鍵部分進行具體明確的商務(wù)洽談和協(xié)商。如果合同內(nèi)容有修改或補充，應(yīng)記錄在補充協(xié)議中