第頁(yè)共頁(yè)煤礦安監(jiān)處安監(jiān)員月度工資績(jī)效考核細(xì)則范本第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范煤礦安監(jiān)處安監(jiān)員的工資績(jī)效考核，提高工作效率和質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和煤礦安全生產(chǎn)的要求，制定本考核細(xì)則。第二條本考核細(xì)則適用于煤礦安監(jiān)處安監(jiān)員月度工資績(jī)效考核工作。第三條本考核細(xì)則的制定目的是通過(guò)科學(xué)、公正、客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)安監(jiān)員提高工作能力和服務(wù)水平，提高煤礦安全生產(chǎn)的效率和質(zhì)量。第四條考核周期為每個(gè)月，具體考核時(shí)間由煤礦安監(jiān)處安排確認(rèn)。第五條本考核細(xì)則由煤礦安監(jiān)處根據(jù)需要進(jìn)行修訂，并及時(shí)向安監(jiān)員公布。第二章考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)第六條考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作量、工作質(zhì)量、工作效益等方面。第七條工作態(tài)度占總分的20%，主要評(píng)估安監(jiān)員的工作積極性、主動(dòng)性、責(zé)任心、職業(yè)道德以及工作紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。第八條工作量占總分的30%，主要評(píng)估安監(jiān)員完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，包括檢查、調(diào)查、執(zhí)法等方面的工作量。第九條工作質(zhì)量占總分的30%，主要評(píng)估安監(jiān)員檢查、調(diào)查、執(zhí)法等工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、全面性、邏輯性等方面的表現(xiàn)。第十條工作效益占總分的20%，主要評(píng)估安監(jiān)員在工作中取得的實(shí)際效果和對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的貢獻(xiàn)。第十一條對(duì)各項(xiàng)考核內(nèi)容的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由煤礦安監(jiān)處確定并向安監(jiān)員公布。第三章考核程序第十二條考核程序包括自評(píng)、互評(píng)和考核評(píng)定。第十三條自評(píng)：每個(gè)月初，安監(jiān)員應(yīng)按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己的工作進(jìn)行評(píng)估，并填寫(xiě)自評(píng)表。第十四條互評(píng)：每個(gè)月初，安監(jiān)員應(yīng)按照煤礦安監(jiān)處安排的互評(píng)對(duì)象進(jìn)行互評(píng)，并填寫(xiě)互評(píng)表。第十五條考核評(píng)定：煤礦安監(jiān)處根據(jù)自評(píng)表、互評(píng)表以及實(shí)際工作情況，對(duì)安監(jiān)員進(jìn)行考核評(píng)定，并確定月度績(jī)效得分。第十六條績(jī)效得分計(jì)算公式為：績(jī)效得分=工資基數(shù)*總分百分比第四章獎(jiǎng)懲措施第十七條根據(jù)煤礦安監(jiān)處的績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)安監(jiān)員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第十八條獎(jiǎng)勵(lì)措施包括：表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等。第十九條處罰措施包括：扣減工資、降職、調(diào)離崗位等。第二十條獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的具體措施由煤礦安監(jiān)處根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和實(shí)際情況確定。第五章附則第二十一條安監(jiān)員在工作中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和煤礦安全生產(chǎn)的要求，不得違法違規(guī)行為。第二十二條安監(jiān)員應(yīng)按照行業(yè)規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高工作技能和能力。第二十三條安監(jiān)員對(duì)本考核細(xì)則有權(quán)提出意見(jiàn)和建議，并向煤礦安監(jiān)處反饋。第二十四條對(duì)于不遵守本考核細(xì)則的行為，煤礦安監(jiān)處有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。第二十五條本考核細(xì)則自公布之日起實(shí)施。以上是對(duì)煤礦安監(jiān)處安監(jiān)員月度工