創(chuàng)建學習型機關爭做學習型干部活動實施方案_第1頁
創(chuàng)建學習型機關爭做學習型干部活動實施方案_第2頁
創(chuàng)建學習型機關爭做學習型干部活動實施方案_第3頁
全文預覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

創(chuàng)建學習型機關爭做學習型干部活動實施方案一、活動背景建設學習型機關是當前的重要任務之一，也是實現(xiàn)中華民族偉大復興的必要條件。學習型機關是指具有持久學習能力的組織、企業(yè)、機構(gòu)等，其成員以學習為核心、以學習為導向，能夠不斷地提高自身的學習能力和素質(zhì)，適應不斷變化的市場需求和社會環(huán)境。因此，建設學習型機關要求每一位干部都具備學習型干部的素質(zhì)，在不斷學習、不斷創(chuàng)新中適應市場需求與社會變革，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理能力。二、活動目的為了使每位干部都具備學習型干部的素質(zhì)，提升學習能力和素質(zhì)，適應市場需求和社會變革，本次活動旨在：1.搭建學習平臺，提供學習資源，為干部提供廣泛的學習機會和渠道，鼓勵干部積極參與學習活動。2.加強組織領導，推動學習活動的深入開展，提高學習質(zhì)量，培養(yǎng)學習的習慣和自我管理的能力。3.培養(yǎng)學習型干部的自我評估和自我提升能力，使干部能夠在學習中不斷強化自己的核心競爭力和創(chuàng)造力。三、活動內(nèi)容1.搭建學習平臺，提供學習資源。（1）建立學習型網(wǎng)絡平臺，利用網(wǎng)絡資源和新媒體手段，打造智慧學習空間，為廣大干部提供豐富的學習資源和學習機會。（2）開展集體學習活動，組織學習小組，定期組織培訓、講座、專題報告等活動，在知識點、技能、經(jīng)驗等方面全面提升干部的職業(yè)能力。2.加強組織領導，推動學習活動的深入開展。（1）建立學習型機關長效機制，制定具有可操作性和針對性的學習計劃，加強學習管理，推動學習實現(xiàn)全面覆蓋。（2）推行干部學習考核制度，將學習能力納入年度績效考核指標，使學習成為干部日常工作的重要內(nèi)容。3.培養(yǎng)學習型干部的自我評估和自我提升能力。（1）促進干部之間的交流，鼓勵干部分享學習成果和收獲，互相監(jiān)督，推動學習效果的達到最大化。（2）建立學習記錄與自我評價機制，每位干部通過學習記錄與自我評價、上級評價等多重手段，不斷調(diào)整自己的學習方向和目標。四、活動預期效果1.培養(yǎng)學習型干部的意識和習慣，使廣大干部加強學習，提高綜合素質(zhì)，適應市場發(fā)展與社會變革的需求。2.建設學習型機關的有效推進，制定完善的學習體系，搭建學習平臺，形成長期、全面、系統(tǒng)的學習機制，提高組織學習和個人學習的效果。3.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論