第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)范本協(xié)議書(shū)編號(hào)：解除協(xié)議書(shū)甲方（單位）：地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話(huà)：乙方（員工）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話(huà)：鑒于：甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”），約定乙方在甲方工作，現(xiàn)甲乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下：一、解除原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和雙方當(dāng)事人之間的協(xié)商，乙方因下述原因，申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系：1.乙方個(gè)人原因，例如家庭或個(gè)人狀況發(fā)生變化，無(wú)法繼續(xù)從事本崗位工作；2.乙方健康問(wèn)題或醫(yī)療原因，無(wú)法勝任本崗位工作；3.乙方無(wú)法達(dá)到甲方工作要求或崗位技能要求，導(dǎo)致工作績(jī)效不佳；4.乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度，屢教不改，導(dǎo)致嚴(yán)重后果；5.甲方因經(jīng)營(yíng)需求調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、減少人員等原因解除勞動(dòng)關(guān)系。注：以上僅為解除勞動(dòng)關(guān)系常見(jiàn)原因，根據(jù)實(shí)際情況，雙方可進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和補(bǔ)充說(shuō)明。二、解除事宜1.解除日期：本勞動(dòng)關(guān)系自協(xié)議書(shū)簽署之日起生效，雙方同意于XXXX年XX月XX日正式解除勞動(dòng)關(guān)系；2.工作交接：雙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善完成工作交接事宜；3.未休年假處理：乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系前標(biāo)的剩余年休假天數(shù)為X天，雙方約定（根據(jù)實(shí)際情況選擇）：（1）乙方提前預(yù)請(qǐng)年休假，并在解除勞動(dòng)關(guān)系前休完；（2）乙方放棄年休假，甲方支付未休年休假工資；（3）在違法情況下，依照國(guó)家法律、法規(guī)補(bǔ)償。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程中，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定和雙方約定，明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事項(xiàng)，如（但不限于）：（1）支付乙方解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金；（2）支付乙方剩余工資和福利待遇等；（3）其他約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、雙方權(quán)益保障1.甲方承諾在解除勞動(dòng)關(guān)系后，依法向乙方辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)，保障乙方合法權(quán)益；2.甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)的要求，依法支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等，不得拖欠；3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成工作交接，按照合同、制度和相關(guān)規(guī)定保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和公司利益。四、其他約定1.本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋印之日起生效；2.雙方如對(duì)本協(xié)議書(shū)內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；3.雙方同意遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)和政策；4.本協(xié)議書(shū)解釋、生效、履行和爭(zhēng)議解決以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)；5.本協(xié)議書(shū)解除勞動(dòng)關(guān)系后，甲乙雙方解除合同，不再有法律上或合同上的約束。甲方（單位）：乙方（員工）：簽字：