第頁(yè)共頁(yè)勞務(wù)關(guān)系解除協(xié)議一、協(xié)議背景勞務(wù)關(guān)系解除是指雇主和勞動(dòng)者因某些原因決定終止勞務(wù)關(guān)系的行為。勞務(wù)關(guān)系解除協(xié)議是雇主和勞動(dòng)者在解除勞務(wù)關(guān)系前達(dá)成的共同協(xié)議，用于規(guī)定雙方在解除勞務(wù)關(guān)系過(guò)程中的權(quán)益和責(zé)任。二、協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)議生效日期：本協(xié)議從雙方簽署之日起生效。2.解除原因：列明解除勞務(wù)關(guān)系的原因，例如經(jīng)濟(jì)情況、業(yè)務(wù)調(diào)整、人員裁減等。3.解除方式：具體規(guī)定解除勞務(wù)關(guān)系的方式，例如辭退、自愿離職等。4.解除通知期限：規(guī)定解除勞務(wù)關(guān)系通知的提前期限，例如一個(gè)月、三個(gè)月等。5.解除待遇：約定勞動(dòng)者在勞務(wù)關(guān)系解除后的待遇，包括工資結(jié)算、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利保障等。6.保密義務(wù)：約定勞動(dòng)者在勞務(wù)關(guān)系解除后對(duì)雇主的商業(yè)秘密、商譽(yù)等進(jìn)行保密。7.續(xù)約及競(jìng)業(yè)限制：約定勞動(dòng)者是否可以與雇主繼續(xù)簽訂勞務(wù)合同，并約定競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容和期限。8.其他條款：根據(jù)實(shí)際情況，補(bǔ)充約定其他需要明確的事項(xiàng)。三、協(xié)議簽署1.雇主：列明雇主的名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式等信息。2.勞動(dòng)者：列明勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息。3.代理人：如果雇主或勞動(dòng)者委托代理人代表簽署，應(yīng)列明代理人的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息。4.簽署日期：列明雙方簽署協(xié)議的日期。四、協(xié)議生效和爭(zhēng)議解決1.協(xié)議生效：本協(xié)議一經(jīng)簽署，即成為雙方具有法律約束力的文件。2.爭(zhēng)議解決：協(xié)議履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可依法選擇提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟，爭(zhēng)議解決地為簽署本協(xié)議所在地人民法院。五、其他事宜根據(jù)雙方的具體情況和需要，可以在協(xié)議中加入其他補(bǔ)充條款，如遵守公司保密制度、交還公司財(cái)產(chǎn)、保留公司權(quán)益等。六、協(xié)議效力本協(xié)議的簽署人保證具有簽署權(quán)限，并確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。雙方共同確認(rèn)，本協(xié)議的簽署是自愿行為，不存在任何強(qiáng)迫、欺騙等違法行為。七、附件本協(xié)議作為附件連接于勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止協(xié)議書中，與之具有同等法律效力。八、協(xié)議解除通知根據(jù)勞務(wù)關(guān)系解除協(xié)議中約定的通知期限，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的方式進(jìn)行解除通知。解除通知應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出，可以通過(guò)傳真、郵寄、電子郵件等方式進(jìn)行送達(dá)。上述內(nèi)容為勞務(wù)關(guān)系解約協(xié)議的基本要點(diǎn)，當(dāng)然具體內(nèi)容可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)