學校教師崗位職責及年度工作任務（精選8篇）一學校教師崗位職責學校教師崗位職責及年度工作任務（精選8篇）由我整理，希望給你工作、學習、生活帶來方便，猜你可能喜歡“學校教師崗位職責”。第1篇：英語教師崗位職責及任務界石鋪中心小學英語教師崗位職責及任務一、 熱愛教育事業(yè)，有良好師德，做學生的表率，關心和愛護學生，循循善誘，耐心做好學生的思想工作。二、 認真學習新課標，正確把握教材，教學目標及要求，選擇教法，注重傳授知識和培養(yǎng)能力，激發(fā)情感的有機結合。三、 備好、上好每一節(jié)課，努力提高教學質(zhì)量，及格率達90%以上，優(yōu)秀率30%以上，差生轉化率90%以上。四、 合理布置、及時批改作業(yè)，耐心輔導學生，組織完成質(zhì)量評價考核工作。五、 積極參加教研活動和業(yè)務進修，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，形成自己獨特的教學風格，每年有一篇教學論文在縣級以上刊物發(fā)表。六、周授課3—4節(jié)，指導學生參加縣級以上競賽活動，成績居同類校前列，每期至少舉辦一次英語知識講座，代培本校青年教師。七、在各種活動中，堅持用英語與學生對話，創(chuàng)設學生學習英語的氛圍，激發(fā)師生學習英語的興趣。八、承擔班主任，團隊工作，組織指導學生開展豐富多彩的課外活動，使學生品德良好率達98%以上，安全率達100%，鞏固率達100%。九、每學期請假不超過5天，無曠工現(xiàn)象，請假時須安排好頂崗人員。第2篇：崗位職責及工作任務崗位職責：1、 根據(jù)科室競價投放計劃，完成部門主管分配的工作2、 完成自身負責賬戶的統(tǒng)計，分析工作，能對所負責的賬戶做出規(guī)劃方向，合理建議等3.負責公司的搜索引擎賬戶后臺的管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，把數(shù)據(jù)做細化，量化；4.負責推廣計劃維護，關鍵詞提煉，標題、見面描述及URL指向網(wǎng)頁文章的撰寫工作；5、 編寫關鍵詞廣告標題，描述創(chuàng)意，以及廣告的上架工作；6、 配合部門主管，制定科室競價推廣方案及執(zhí)行工作7、 實時關注廣告效果報告，根據(jù)相應的搜索引擎同行競價排名情況實施相應調(diào)整；8.對競價關鍵詞進行整理和數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)計每日的消費、流量，并優(yōu)選關鍵詞，進行有效評估，并及時調(diào)整競價推廣策略。9.日常工作做好相關數(shù)據(jù)分析總結工作，同時每周將相關工作作總結同時上報上級主管。工作任務負責推廣賬戶的管理，分析工作，有效提高賬戶的對話量，到診量1、 完成每天常規(guī)工作（添加關鍵詞創(chuàng)意30個,調(diào)整有效關鍵詞50個）2、 負責網(wǎng)站的推廣、賬戶后臺的管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作3、 關鍵詞的效果跟蹤與統(tǒng)計分析，廣告創(chuàng)意效果跟蹤與競價轉換的統(tǒng)計4、 關鍵詞投入產(chǎn)出比跟蹤、統(tǒng)計每日的消費、流量，并優(yōu)選關鍵詞5、 實時關注廣告效果報告，根據(jù)相應的搜索引擎、同行競價排名進行實時調(diào)價。6、 配合部門主管，制定科室競價推廣方案及執(zhí)行工作《周，月賬戶分析報表》《競價消費表》《日常計劃單元消費報表》第3篇：崗位職責及工作任務指標****公司分管宣教、青工、后勤崗位職責及年度工作任務指標一、崗位職責：崗位要求學歷要求：具有管理相關專業(yè)本科以上學歷；2.資格要求：具有高級以上職稱；技能要求：具有一定的政治理論基礎，能熟練運用企業(yè)管理相關法律、法規(guī)，有較強的事業(yè)心和責任感，具有豐富的組織協(xié)調(diào)能力，擅長企業(yè)文化、團隊建設；經(jīng)驗要求：具有良好的文字功底，熟練使用辦公軟件，十年以上管理工作經(jīng)驗。崗位職責1、 督促分管部門抓好規(guī)章制度的學習，遵規(guī)守紀，努力提高理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。2、 抓好宣傳報道工作，傳遞正能量，弘揚公司良好社會形象。3、 抓好職工的思想教育、崗位培訓工作，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。4、 抓好青工委、團支部工作，努力發(fā)揮青年生力軍作用5、抓好后勤服務工作，為公司職工營造舒適的工作與生活環(huán)境。6、公司安排的其他工作。 二、主要工作任務目標個人部分：11、嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定，不折不扣執(zhí)行黨委決策。2、 加強對國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和業(yè)務知識的學習，不斷提高理論素養(yǎng)、領導藝術和管理水平。3、 認真履職履責，起好模范帶頭作用，為公司創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。分管工作一、宣傳報道工作1、 每月出刊一期《****》；2、 元旦、春節(jié)、五一、七一、國慶家屬區(qū)、辦公樓各出刊一期宣傳櫥窗；3、 按上級要求做好黨的群眾路線教育實踐活動等宣傳櫥窗的出刊；4、 積極向外投送稿件，不少于12篇/年;5、向***送信息不少于24條/年;6、 及時向主要領導報告媒體轉遞的***投訴信息，配合做好相關工作；7、 組織一期通訊員培訓班，不斷提高稿件質(zhì)量；8、做好影像資料的收集整理歸檔工作。二、教育培訓工作1、調(diào)研搜集各部門、單位年度教育培訓需求，組織起草年度教育培訓計劃；22、按公司教育培訓制度和年度教育培訓計劃組織培訓，做好培訓評估等工作；3、 做好職工外送培訓工作；4、 做好上級安排的法制教育、健康教育工作；5、組織好職工的崗位考試考核工作；6、完成2013年度各部門、單位組織的崗位培訓的評估工作，根據(jù)評估結果造表發(fā)放課時補助等；7、做好培訓資料的收集整理歸檔工作。三、青工委、團支部工作1、 做好公司安排的志愿服務工作（如無償獻血、學雷鋒活動、廣場文化節(jié)活動、進社區(qū)活動、一線工地高溫慰問活動等）；2、 組織一期職工子弟暑假活動；3、做好省級青年文明號申報工作；4、做好青年、團員的思想政治工作。四、后勤服務工作1、 建立健全后勤服務公司規(guī)章制度；2、 嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)督促檢查，嚴格管理，嚴格要求，嚴防安全事故發(fā)生。3、 穩(wěn)定人心，做好公司后勤服務項目的經(jīng)營管理工作。五、抓好黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點的指導工作3第4篇：臨床教師崗位職責及聘期任務教學科研任務臨床教師崗位職責及聘期任務（教學科研任務）（一）臨床教授崗位職責及聘期任務崗位職責：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，學風端正，立德樹人，敬業(yè)愛崗，為人師表；負責或協(xié)助規(guī)劃并落實本學科及相關專業(yè)、學位點建設工作；承擔并完成人才培養(yǎng)教育教學工作，完成教務部門下達的教學任務；指導和參與教育教學改革、課程建設、教材建設、教學實驗室建設工作，組建教學團隊；積極開展科學研究工作，組建或參加科研團隊建設，主持科研課題，發(fā)表高質(zhì)量論文；領導或參加本學科梯隊建設，指導青年教師；積極參與本學科、教研室公共管理與服務工作。崗位任務：臨床教授崗位聘期內(nèi)完成下列（1）（2）（3）三項和（4）（5）兩項中的一項。（1） 師德年度考核合格；（2） 每年完成3項本學科、教研室公共管理與服務工作；（3） 聘期內(nèi)每學年完成教學工作量96學時，其中為本科生講授理論課不少于12學時。（4） 聘期內(nèi)發(fā)表SCI論文2篇（或同等業(yè)績當量分，論文折合下同）；或主持二類科研課題1項；或主持三類科研課題1項并發(fā)表SCI論文1篇；或獲一類科研獎勵或二類科研獎勵一等獎（前5）、二等獎（前3）；（5） 主持（負責人）二類教育教學研究項目1項；或獲得國家級教學成果獎；或省級教學成果特等獎、一等獎1項（前3）；或省級教學成果二等獎（前2）；或省級教學成果三等獎（第一完成人）；或作為指導教師指導學生在臨床技能大賽獲華東賽區(qū)二等獎及以上獎勵。（二）臨床副教授崗位職責及聘期任務崗位職責：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，學風端正，立德樹人，敬業(yè)愛崗，為人師表；參與規(guī)劃和落實本學科及相關專業(yè)、學位點的建設工作；承擔教育教學各項任務，完成教務部門下達的教學任務；作為骨干參與教育教學改革、課程建設、教材建設、教學實驗室建設工作，協(xié)助組建教學團隊；積極開展科學研究工作，作為主要成員參加科研團隊并完成科研項目，參與或主持科研課題，發(fā)表研究論文；參與本學科梯隊建設，參與指導青年教師；積極參與本學科、教研室公共管理與服務工作。崗位任務：臨床副教授崗位聘期內(nèi)完成下列（1）（2）（3）三項和（4）（5）兩項中的一項。（1） 師德年度考核合格；（2） 每年完成5項本學科、教研室公共管理與服務工作；（3） 聘期內(nèi)每學年完成教學工作量96學時，其中為本科生講授理論課不少于12學時。（4） 聘期內(nèi)發(fā)表SCI論文1篇；或主持三類及以上科研課題1項；或獲一類科研獎勵；或二類科研獎勵一等獎、二等獎（前5）、三等獎（前3）；（5） 主持（負責人）三類教育教學研究項目1項；或獲得國家級教學成果獎或省級教學成果特等獎、一等獎1項（前5）或省級教學成果二等獎（前3）或省級教學成果三等獎（第一完成人）或作為指導教師指導學生在臨床技能大賽獲華東賽區(qū)二等獎及以上獎勵。第5篇：開車經(jīng)理崗位職責及工作任務XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程項目部崗位職責及工作任務開車經(jīng)理?負責組織業(yè)主操作、維修人員的培訓工作。?負責開車階段與業(yè)主的接口工作。?制定開車計劃，負責開車的生產(chǎn)準備及開車管理工作。?負責項目開車管理工作。?編制項目開車工作計劃，明確開車階段的內(nèi)容、組織、工作原則和程序等。?負責組織開車班子并組織項目主要開車人員（或生產(chǎn)廠專家）參加工藝設計、工程設計方案的研究，提出操作方面的意見和要求。?根據(jù)項目總進度計劃和裝置主進度計劃，組織編制項目開車總體進度計劃、前期準備、試車和性能考核進度計劃。?根據(jù)合同要求組織培訓服務，編制并落實培訓計劃，并對培訓結果是否合格進行檢查。?負責編制開車方案及有關文件。?組織編制操作手冊、安全手冊、分析手冊、維修手冊等各種手冊和程序文件。?組織參加項目開車的人員熟悉開車的組織系統(tǒng)、工作計劃、工藝設計和安全規(guī)程等。?協(xié)調(diào)業(yè)主編制生產(chǎn)準備工作計劃并檢查計劃執(zhí)行情況。負責提前通知業(yè)主準備原輔料、燃料和公用工程、產(chǎn)品儲運及操作人員，并檢查準備情況，確保開車安全、正常運行。?負責組織開車，處理開車中發(fā)生的問題。及時辦理由業(yè)主簽發(fā)的“投料試車準備完畢合格證”、“性能考核批準書”、“最終驗收證書”。?組織做好開車情況記錄，積累資料，保管有關文件。?與業(yè)主共同審查和簽署開車及考核情況報告，明確建設項目的性能、保證指標等達到合同要求的情況。?項目結束時，對參加項目開車工作的人員提出考核意見。?對項目開車的全過程進行總結。XXXXXXXXXXXXXXXXXX承包項目部第6篇：教學崗位工作職責任務及要求附件二教學崗位工作職責任務及要求為貫徹落實《湖北省高等職業(yè)院校楚天技能名師教學崗位制度實施辦法（試行）》鄂教高【2007】23號文件精神，加強高職高專院校“雙師”結構，“雙師”素質(zhì)隊伍建設，提高教師隊伍整體水平，深化高職高專院校辦學模式和人才培養(yǎng)改革，我院擬申請設立建筑工程技術專業(yè)“楚天技能名師”教學崗位，面向行業(yè)、企業(yè)聘請專業(yè)技術人才和能工巧匠，到學校擔任兼職教師，講授實踐技能課程?，F(xiàn)制定“楚天技能名師”崗位工作目標任務及要求：一、工作目標任務1、能完整、系統(tǒng)地講授主體工程施工專業(yè)實踐技能課程，指導建筑技術專業(yè)學生進行專項和綜合訓練；實踐技能課程安排一覽表課程名稱主要技能專項技能學時綜合技能學時教學地點測量放線、組砌、鋼筋放樣與下料、幫扎全真模擬實主體工程施工與安裝、模板制作與安裝、混凝土工藝流訓基地程、預應力張拉、混凝土澆注工藝、預應力放張、質(zhì)量控制等。總學時6424242、能設計建筑技術實踐課程的工作實景，利用情景教學法向學生傳授本專業(yè)生產(chǎn)實踐所需的專業(yè)技能和工作規(guī)程。指導實訓基地規(guī)范建設；3、 參加本專業(yè)“雙師”教學團隊建設，發(fā)揮技能示范作用，在每一聘期內(nèi)，負責指導校內(nèi)年青教師3—4名，在學院主持下，簽訂“師徒協(xié)議”，完成師資隊伍結構優(yōu)化和促進實踐性教學水平的整體提高；4、 參加每年學院本專業(yè)的人才培養(yǎng)計劃的制定與修訂，參與專業(yè)教學改革項目的研究與實踐，探索建筑技術專業(yè)相關課程教學模式，研究本專業(yè)學生職業(yè)能力評價體系建設，完善全真模擬教學的實踐，形成教學團隊自編的實踐教材。二、崗位要求1、 熱愛祖國、熱愛高職教育專業(yè)、具有高尚的職業(yè)道德，誠實守信，為人師表，事業(yè)心強，吃苦耐勞，有敬業(yè)奉獻、團結合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)；2、 長期在本專業(yè)技術領域或生產(chǎn)一線工作，省級以上工程技術專家?guī)斐蓡T或是具有高級技師資格（有省級技術能手稱號者可放寬至技師）；業(yè)務精湛、技術（技能）高超；技術專家：建筑工程技術高級職稱，男性，年齡60歲以下；技術能手：建筑工程技術高級技師，男性，年齡50歲以下；有工程技術發(fā)明專利、省級建筑業(yè)技能大賽獲獎者、或參與建設的工程獲得魯班獎、楚天杯獎項，省級以上科技成果或大型（重點）建設項目主要管理者、技術團隊核心成員優(yōu)先；3、 有良好的身體素質(zhì)，能全身心投入建筑工程技術專業(yè)實訓教學和課程研究工作，保證聘期內(nèi)每年在校累計工作時間不少于三個月，連續(xù)工作時間不少于一周。第7篇：財務部崗位職責及工作任務財務部崗位職責及工作任務一、收款員崗位職責（一）認真收取每日銷售房款、仔細填寫收據(jù)的相關內(nèi)容，要做到內(nèi)容完整、全面、真實、金額大小寫相符，嚴格執(zhí)行二人相互復核手續(xù)制度。（二） 要認真審核基價、銷售價，對于兩者之間的差額幅度較大的要及時向領導反映。（三） 對執(zhí)行優(yōu)惠購房、退房及更名的客戶要辦理審批手續(xù)，要有領導簽字方可辦理。（四） 對當日的營業(yè)款要及時送存銀行，保險柜不得留存現(xiàn)金、并于當日營業(yè)終了結出當日的銷售情況，向公司領導匯報。（五） 要逐戶建立購房客戶檔案，要建立起一套完整的詳細的購房信息資料。（六） 要逐日登錄客戶購房信息、保證能夠隨時提供客戶購房信息資料。（七） 每月終了要將預收房款的手工明細賬與電腦賬進行逐戶逐筆核對保證兩個賬薄戶名相符，金額相符。（八） 每月終了三日內(nèi)要向本部門報出樓盤的詳細銷售情況和庫存情況、要與客服部和銷售公司核對、做到正確無誤。（九） 負責xxxxxx和xxx項目的銷售工作，包括每日登記第1頁銷售明細臺賬，詳細記錄售房相關信息資料，每月終了要與收款員及銷售部核對賬目、保證賬賬相符、賬實相符。（十）根據(jù)銷售臺賬所反映的當月銷售情況進行認真分析，編制銷售月報表，編寫銷售情況分析，及時匯報和反饋銷售市場情況，為領導制定相關政策提供有用信息。（十一）每月的銷售收據(jù)及相關資料要裝訂成冊、妥善保管。（十二）做好財務部的其他工作。二、 出納員崗位職責（一） 負責辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，包括公司費用報銷、工程款、材料款的支付工作，要認真審核付款憑證、做到付款正確無誤。（二） 認真記錄現(xiàn)金日記賬，做到日清日結，賬實相符。（三） 對內(nèi)部員工現(xiàn)金借款要及時催要相關發(fā)票、及時完善手續(xù)。（四） 對客服部提供過來的首付款及保證金明細，及時辦理轉賬手續(xù)，回單手續(xù)及時傳遞給客服部。（五） 負責對各銀行發(fā)放貸款明細的核對、收集回單。（六） 按時填制、申報統(tǒng)計報表，做到正確無誤。（七） 每月申報個稅，保證信息錄入正確，所扣稅款與憑證相符。（八） 做好財務部的其他工作。三、 會計員崗位職責第2頁（一）要認真審核各類原始憑證，審核內(nèi)容包括：發(fā)票的金額、內(nèi)容是否真實完整，審批手續(xù)是否完善，經(jīng)手是否簽名。（二） 要根據(jù)正確的原始憑證及時編制會計憑證、登記會計賬薄、月末編制會計報表、向上級主管部門及各職能部門報送財務報表。（三） 每月結束后要核對銀行賬，保證做到賬帳相符、賬實相符。（四） 每月結束后要與各業(yè)務單位核對賬薄，保證做到賬賬相符。（五） 每月要正確計算稅金并按時申報、繳納。（六） 負責對銷售部銷售獎金的復核、審查工作，依據(jù)有關合同協(xié)議審定相關內(nèi)容，做到正確無誤，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反映。（七） 做好財務部的其他工作。四、開票員崗位職責（一） 開票前，從客服部取得客戶信息，并認真審核客戶資料，篩選開票信息，包括姓名、身份證號、房號、房屋面積及金額，匯總出明細表。（二） 發(fā)票開出后，與明細表核對發(fā)票票面信息，復核無誤后加蓋發(fā)票專用章。（三） 蓋章后的發(fā)票要妥善保存，第一聯(lián)進入記賬憑證，二、第3頁三聯(lián)交客服部辦理后續(xù)手續(xù)，并建立交接手續(xù)，四、 五聯(lián)做好臺賬后并妥善保存以備核對檢查。（四）每月初與報稅人員核對開票總金額，核對無誤后上報稅務部門。五、 財務主管崗位職責（一） 對本部門各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、督查、總結。嚴格遵守財經(jīng)紀律和公司的各項規(guī)章制度，不斷改進和提高財務會計工作和財務管理水平。（二） 負責對各類工程款的審核及公司內(nèi)部費用報銷手續(xù)的審核及支付工作。（三） 負責對公司員工工資、獎金及費用的審核及支付工作。（四） 正確計算稅金、核算成本、費用。（五） 與銷售、客服及其它部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，嚴格執(zhí)行財務審批手續(xù)和工作流程，杜絕差錯事故的發(fā)生。（六） 配合銀行、客服、銷售部做好銷售貸款工作，提供一切相關資料，加快資金回籠。（七） 認真學習、研究國家稅收政策，正確運用稅收政策、法規(guī)，結合工程、預算對各個項目進行成本、稅收籌劃和測算，合理節(jié)稅，努力實現(xiàn)利潤最大化，成本、費用最小化。（八） 協(xié)調(diào)工商、稅務及銀行的工作及相關事宜。（九） 根據(jù)財務報表所反映的公司經(jīng)營狀況進行財務分析，第4頁編寫財務報告，為公司領導提供有用的財務信息資料。（十）做好公司領導交給的其他工作。第5頁財務部2017.02.21財務部崗位職責及工作任務財務部2017.02.21第8篇：保安部任務及崗位職責六、保安部任務及崗位職責保安部任務保安部是公安、消防部門在大廈進行治安防范、消防安全的重要輔助力量.保安部主要任務是落實各項治安、消防制度，維護大廈秩序，及時發(fā)現(xiàn)和打擊違法犯罪分子的活動，保護大廈設施及轄區(qū)內(nèi)用戶的財產(chǎn)安全。保安部必須堅決執(zhí)行“誰主管，誰負責”和“群防群制”的原則，應履行以下職責：1、 負責做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作，維護大廈范圍內(nèi)治安秩序。2、 嚴格治安管理，做好來訪及加班登記、電視監(jiān)控、全天24小時巡查、進出貨物檢查等治安防范工作。3、 嚴格消防管理，落實消防責任制，及時消除火險隱患。4、 積極配合公安機關打擊大廈內(nèi)及周圍發(fā)生的違法犯罪活動。5、 負責對大廈各用戶治安、消防工作的宣傳、指導和監(jiān)督。6、 抓好保安隊伍的業(yè)務培訓。崗位職責（一）保安部經(jīng)理崗位職責1、 對總經(jīng)負責，組織領導治安保衛(wèi)部工作，對大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負全面責任。2、 熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。3、 貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領導工作，調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛。4、 組織實施安全保衛(wèi)責任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。5、 主持部門例會，傳達貫徹總經(jīng)理及有關主管部門的指示精神。6、 配合物業(yè)顧問，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓，監(jiān)督檢查警容風紀和工作落實情況。7、 監(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機關和派出所的關系。8、 做好大廈內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識和法制觀念。9、 帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，不許濫用職權10、 保安員的聘用，解聘提出建議。（二）保安部班長崗位職責1、 在保安部經(jīng)理的領導下，安排本班各項具體工作。2、 監(jiān)督本班員工執(zhí)行上級各項工作指令及公司規(guī)章制度。3、 檢查本班各崗工作情況，及時糾正工作偏差。4、 如實記錄并小結本班工作情況，并及時向上級匯報。5、 做好保安器材的交接和保管工作。（三）大堂保安員崗位職責1、 負責維持大堂秩序，保證大堂出入口暢通。2、 密切注視大堂出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員。3、 負責查驗大件物品放行手續(xù)。4、 負責非大廈人員出入的登記工作。5、 負責郵件、報刊等的收取記錄工作。6、 巡查所轄區(qū)域的治安消防工作。（四）監(jiān)控室保安崗位職責1、 負責監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)測設備的監(jiān)視工作2、 負責監(jiān)控室內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作。3、 發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員及時報告，并通知相應保安員到現(xiàn)場查看。4、 負責監(jiān)控錄像帶的管理工作。5、 發(fā)現(xiàn)火警立即報告并按報警程序報警。（五）停車場保安員崗位職責1、 負責指揮引導進出車輛，安排進入的車輛停放在指定位置2、 負責巡查車輛及車場設施情況，做好車況記錄，對有損傷車輛請司機簽名確認。3、 負責檢查車場消防器材的完好情況，保持消防通道的暢通。4、 負責車場的安全管理，維持車場秩序。5、 負責進入停車場車輛停放費用的收取工作。6、 做好當值期間的各項情況記錄工作。（六）巡樓崗保安崗位職責1、 負責巡查大廈各樓層，留意治安消防情況。2、 負責巡查可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離大廈。3、 監(jiān)督檢查用戶裝修現(xiàn)場的治安消防狀況，及時處理違規(guī)裝修。4、 非辦公時間負責檢查用戶門窗鎖閉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。5、 負責非辦公時間加班用戶的登記工作。6、 負責七樓物業(yè)辦公室的治安保衛(wèi)工作和外來人員的登記工作。崗位操作流程（一）交接班管理規(guī)定為認真做好崗位的工作交接與公物交接，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失，特制定本制度。1、 本班相互轉換崗位時，須認真做好崗位工作記錄。2、 本班最后一崗與下一班交接時，要將本班工作情況詳細交待給下一班，以便下一班開展工作。3、 交班人員將公物轉交下一班，并在最后一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名。4、 發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當面說明。如果交班人離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題的，應立即報告班長或部門經(jīng)理處理。5、 交接班須正點、守時，非特殊情況，不得超時接班。6、 接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負責。班長交接班制度1、 接班人須提前15分鐘簽到上班，翻看工作記錄，詢問工作情況，以便班前列隊時將工作重點明確給保安員。2、 交班人須將本班工作情況詳細交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認真記錄在每班工作交接表上，交接雙方簽名確認。3、 交班人將公物轉交下一班，交接雙方須在公物交接表上簽名確認。4、 交班人須將相關記錄書寫清楚，并將相關記錄簿移交給接班者。5、發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當面說明。如果交班人離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班之間問題的，應即時報告部門主管處理。（二）警棍佩帶使用規(guī)定為嚴格規(guī)范警棍使用，特制定如下規(guī)定：1、 警棍是保安人員執(zhí)行公務時佩帶的自衛(wèi)防暴器械，保安員應嚴格保管和使用，不得將警棍轉借他人。2、 當值保安員應將警棍掛在腰帶后側。3、 不得在崗位上隨便玩?；驌]舞警棍。4、 處理一般問題時，不得手持警棍或用警棍指著客人講話。5、 非緊急情況或