第頁(yè)共頁(yè)火鍋店用工合同合同編號(hào)：HR-2022-001雇傭合同甲方：XXXXXXXX火鍋店（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：XXXXX法定代表人：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX乙方：XXXXX（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：XXXXX現(xiàn)居住地址：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX鑒于甲方經(jīng)營(yíng)火鍋店，并有雇傭需求，乙方自愿應(yīng)聘并通過(guò)面試，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條工作崗位甲方聘用乙方擔(dān)任火鍋店員工，工作崗位為：1.基本崗位：服務(wù)員2.薪酬：詳見第五條3.工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體排班由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.工作地點(diǎn)：甲方所在地。第二條勞動(dòng)合同期限本合同自甲方雇傭乙方之日起生效，為期三年。合同期滿后，甲乙雙方如無(wú)異議，可以續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容和要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)保持良好的儀表儀態(tài)，遵守公司制定的員工行為準(zhǔn)則。3.乙方應(yīng)熟悉和掌握相關(guān)技術(shù)、操作規(guī)范及流程，確保工作質(zhì)量。4.乙方應(yīng)積極主動(dòng)地向甲方提供有關(guān)工作的建議，并為甲方提供高質(zhì)量的服務(wù)。第四條薪酬福利乙方的薪酬和福利按照甲方現(xiàn)行的薪酬福利制度執(zhí)行，具體如下：1.月薪：乙方的月薪為人民幣XXXXX元，工資每月按時(shí)發(fā)放到乙方的銀行賬戶。2.加班費(fèi)：乙方如需要加班，按照國(guó)家勞動(dòng)法和甲方相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.帶薪休假：乙方在合同期滿后，享有帶薪年休假，具體休假辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條合同解除1.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的員工行為準(zhǔn)則；（2）嚴(yán)重失職，影響甲方的正常經(jīng)營(yíng)；（3）不能正常履行工作職責(zé)，并且無(wú)法改正；（4）其他違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。2.甲方如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按時(shí)支付乙方的工資和福利；（2）甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方的合法權(quán)益；（3）甲方被有關(guān)部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或責(zé)令停業(yè)。3.合同解除應(yīng)提前XX天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，解除合同。第六條保密協(xié)議乙方在工作期間和合同期滿后應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息嚴(yán)格保密，不得擅自泄露或向第三方提供，并在離職或解除勞動(dòng)合同后返還相關(guān)文件和資料。第七條爭(zhēng)議解決乙方因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，乙方和甲方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同附件為本合同不可分割的組成部分。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：