第頁共頁正規(guī)北京勞動合同北京勞動合同一、合同的締結(jié)雙方當(dāng)事人為確立雇傭關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、公平合理的原則，達(dá)成如下合同。二、工作內(nèi)容及要求1.受雇人應(yīng)根據(jù)雇主的安排和要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.受雇人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企事業(yè)單位的勞動紀(jì)律，遵守北京市的勞動合同管理和勞動保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。3.受雇人應(yīng)保守工作秘密，任何時候不得擅自將與工作有關(guān)的信息泄露給外部人員。4.受雇人應(yīng)積極參加雇主組織的培訓(xùn)以提升自身的工作技能。5.受雇人應(yīng)保護(hù)和維護(hù)雇主在工作過程中的相關(guān)權(quán)益，在工作中表現(xiàn)出忠誠、盡責(zé)的態(tài)度。三、工作時間及休假1.根據(jù)國家和北京市的相關(guān)規(guī)定，受雇人的工作時間為每周五個工作日，每天工作8小時。2.受雇人享有國家法定的帶薪年休假，具體休假時間和安排需與雇主協(xié)商一致。3.如受雇人需要請假，需提前向雇主提出請假申請，并提供充分的理由和相關(guān)證明。請假期間，受雇人應(yīng)確保工作的順利進(jìn)行，必要時應(yīng)委派他人代勞。四、勞動報酬及福利待遇1.受雇人的勞動報酬將遵循國家和北京市的相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)，以月薪的形式支付。2.受雇人有權(quán)享受國家和北京市規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.受雇人的績效考核結(jié)果將影響其工資調(diào)整和職位晉升的決定。五、合同期限及解除1.雙方當(dāng)事人約定的合同期限為[合同期限]。2.在合同期限屆滿前，任何一方不得擅自解除合同。如有需要解除合同，應(yīng)提前[提前解除通知期限]向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?.雙方當(dāng)事人如有違反合同約定的行為，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任。六、爭議解決1.雙方當(dāng)事人如在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.如協(xié)商無法解決爭議，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起仲裁或訴訟。七、其他事項(xiàng)1.受雇人在簽訂本合同之前已全面了解并同意本合同的所有條款和內(nèi)容。2.本合同內(nèi)容以中文的版本為準(zhǔn)，雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力的原始合同。3.本合同自雙方當(dāng)事人簽訂之日起生效，有效期至合同期滿或解除之日為止。此為北京勞動合同的正式版本，雙方當(dāng)事人請核實(shí)并簽字確認(rèn)。雇主（簽字）：___