奶茶店員工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào):[合同編號(hào)]根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確、規(guī)范奶茶店員工的勞動(dòng)關(guān)系，雙方達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、雇傭關(guān)系雇傭單位：[奶茶店名稱]雇傭員工：[員工姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[聯(lián)系號(hào)碼]性別：[員工性別]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]緊急聯(lián)系人：[緊急聯(lián)系人姓名]緊急聯(lián)系方式：[緊急聯(lián)系人方式]二、工作崗位和職責(zé)崗位：[員工崗位]職責(zé)：根據(jù)店鋪需要，負(fù)責(zé)奶茶制作、銷售、顧客服務(wù)等相關(guān)工作。三、合同期限合同期限：自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。試用期：本合同一開始即進(jìn)入試用期，試用期為[試用期時(shí)長]。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)終止合同。四、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：根據(jù)奶茶店的營業(yè)時(shí)間安排工作時(shí)間，每周工作時(shí)長為[工作時(shí)長]，包括正常工作日和周末。休假：按照國家法律規(guī)定享受各類法定假期和帶工資休假。五、工資和福利工資：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和奶茶店的經(jīng)營情況，支付月工資，工資支付日期為每月的[工資支付日期]。福利：享受國家法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇，具體根據(jù)相關(guān)政策執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律和權(quán)益保障遵守勞動(dòng)紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)遵守奶茶店的工作規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，保證工作質(zhì)量和效率。雙方權(quán)益保障：根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，雙方享有各自的權(quán)利和義務(wù)，并應(yīng)互相尊重和信任。七、合同解除和爭(zhēng)議處理合同解除：合同期滿或根據(jù)法律法規(guī)約定解除。解除通知：解除合同應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知對(duì)方一方。爭(zhēng)議解決：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院解決。八、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附加條款：[如有其他附加條款，請(qǐng)注明]九、附：?jiǎn)T工簽名員工簽字：____________日期：____________雇傭單位簽字：____________日期：____________注意：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如對(duì)合同內(nèi)容有異議，請(qǐng)另行商議和修改。