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文檔簡介

婚紗影樓員工合同合同編號：[合同編號]雇傭雙方：雇主：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]方式：[公司聯(lián)系方式]雇員：[員工姓名]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]住質(zhì)：[員工住質(zhì)]一、雇傭期限二、工作內(nèi)容[工作職責(zé)和工作內(nèi)容]在工作期間，雇員要認(rèn)真遵守雇主的工作安排與要求，如需請假或調(diào)休須提前向雇主請示并獲得批準(zhǔn)。三、工作時間雇員的工作時間為每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作時長為[每天工作時長]小時，休息日為每周[休息日]。四、薪酬及福利待遇雇員的基本薪酬為人民幣[基本薪酬金額]元。雇員在完成工作目標(biāo)后，按照雇主的績效考核結(jié)果，可以享受績效獎金。雇員在工作期間，享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動保護雇主應(yīng)提供良好的勞動條件、工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。雇主應(yīng)為雇員購買符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保險，并按時繳納保險費。六、保密條款雇員在工作期間及解聘后，對于涉及雇主商業(yè)秘密或其他重要機密的信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。七、解雇條款在合同期內(nèi)，雇主或雇員如有解雇的情況發(fā)生，需提前[解雇提前通知天數(shù)]天書面通知對方。雇主有權(quán)對雇員進行工作情況評估，對于工作能力、紀(jì)律遵守等方面不合格的雇員，雇主有權(quán)解雇雇員。八、爭議解決本合同的履行與解釋均適用的法律。如雙方對本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁。九、其他約定事項本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。雇主：簽名：____________________日期：____________________雇員：簽名：______

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