人力資源服務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議范本完整版1.引言2.合作背景2.1甲方是一家專注于人力資源服務(wù)的公司，致力于為企業(yè)提供招聘、培訓(xùn)、薪資管理等全方位的人力資源解決方案；2.2乙方是一家尋求可靠人力資源服務(wù)的企業(yè)，希望通過與甲方合作，提升企業(yè)人力資源管理的效率和質(zhì)量。基于上述背景，雙方同意簽署本協(xié)議，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。3.合作內(nèi)容3.1招聘服務(wù)甲方將根據(jù)乙方需求，負責(zé)為乙方提供招聘服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。甲方將根據(jù)雙方約定的服務(wù)級別和時間節(jié)點，確保招聘流程的順利進行。3.2培訓(xùn)服務(wù)甲方將根據(jù)乙方需求，提供相關(guān)人力資源培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于員工素質(zhì)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容和方式將根據(jù)乙方具體需求進行定制，以提高乙方員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.3薪資管理服務(wù)甲方將協(xié)助乙方進行薪資管理工作，包括但不限于薪資發(fā)放、薪酬測算、薪資標準制定等。甲方將根據(jù)乙方規(guī)定的薪資政策和程序，及時準確地處理薪資相關(guān)事宜，并保障薪資信息的安全與保密。4.合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。在合作期限屆滿前，雙方如有意終止或續(xù)約，應(yīng)提前30天書面通知對方。5.合作權(quán)益與義務(wù)5.1甲方權(quán)益與義務(wù)5.1.1甲方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項服務(wù)義務(wù)，確保所提供的人力資源服務(wù)符合合同約定和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。5.1.2甲方可根據(jù)乙方需求，提供有關(guān)招聘、培訓(xùn)和薪資管理方面的咨詢和意見，但應(yīng)遵守商業(yè)機密和保密協(xié)議的約定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。5.1.3甲方有權(quán)收取與所提供服務(wù)所產(chǎn)生的費用，并在合同約定的時間內(nèi)向乙方提供相應(yīng)的發(fā)票和報表。5.2乙方權(quán)益與義務(wù)5.2.1乙方應(yīng)按時向甲方提供所需的合作信息，并保證信息的準確性和真實性。5.2.2乙方應(yīng)按照合同約定的付款方式和時間，按時支付合作費用。6.保密條款6.1雙方同意在協(xié)議期限內(nèi)和協(xié)議終止后仍對對方公司的商業(yè)機密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方透露對方的商業(yè)秘密和保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1任何一方未能履行本協(xié)議約定的任何一項義務(wù)，均被視為違約。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)由此造成的一切損失。7.2如任一方嚴重違約，使得協(xié)議無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并有權(quán)要求違約方賠償相應(yīng)的違約損失。8.協(xié)議變更與解除8.1如需對本協(xié)議內(nèi)容進行變更，雙方應(yīng)通過書面形式進行協(xié)商和確認，并需獲得雙方簽字蓋章后生效。8.2在協(xié)議期限內(nèi)，其中一方有特殊情況需要解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天書面通知對方，并充分協(xié)商解決雙方的權(quán)益和義務(wù)關(guān)系。9.不可抗力9.1對于因不可抗力因素導(dǎo)致的協(xié)議無法履行或部分履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決，暫緩或終止協(xié)議履行。9.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等，且雙方均無法預(yù)見或避免。10.爭議解決10.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方可友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不能解決爭議，則應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院解決。11.附則11.1本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議的任何附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3本協(xié)議未約定事宜，可由雙方另行書面協(xié)商確認。甲方（蓋章）：______________