健身中心店長(zhǎng)聘用合同1.合同背景與目的2.合同條款2.1職位說(shuō)明甲方將被聘用為公司旗下健身中心的店長(zhǎng)。甲方的主要職責(zé)包括但不限于：確保健身中心的日常運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行；監(jiān)督和管理健身中心的員工，確保員工按照公司要求提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；制定和執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略，吸引新會(huì)員，保留老會(huì)員；負(fù)責(zé)店內(nèi)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)；確保健身中心的安全和衛(wèi)生工作。2.2工作時(shí)間與休假甲方每周工作時(shí)間為40小時(shí)。具體工作時(shí)間可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整，但總工作時(shí)間不得超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定。如有需要，公司可要求甲方加班或調(diào)整工作時(shí)間，甲方需按要求完成。甲方享有每周兩天的連續(xù)休息日，休息日由公司根據(jù)工作需要指定。甲方如需休假，應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)，公司將根據(jù)情況酌情批準(zhǔn)。2.3薪酬福利甲方的薪酬由公司支付，具體薪酬數(shù)額將在雙方達(dá)成一致后確定。甲方享有法定假日、帶薪年假、病假等福利待遇，具體待遇和使用條件遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定。2.4合同期限與解除本合同的期限為1年，自雙方簽訂之日起生效。甲方有下列情形之一的，公司有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重失職；無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工；涉嫌貪污、行賄等違法犯罪行為；喪失工作能力，無(wú)法勝任店長(zhǎng)職位。2.5保密義務(wù)甲方在店長(zhǎng)任期內(nèi)獲得的公司商業(yè)機(jī)密及相關(guān)信息，甲方須嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司書(shū)面許可，不得向他人透露或使用這些信息。3.其他條款3.1完全合同本合同包含了雙方在店長(zhǎng)聘用方面的完整協(xié)議，覆蓋了合同生效日期后甲方成為公司店長(zhǎng)的全部安排和約定。3.2爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋適用的相關(guān)法律法規(guī)。如雙方就本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.3合同的修改和變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同的修改和變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效。3.4合同的生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并由雙方在合同最后頁(yè)簽名，自簽署之日起生效。3.5合同的終止本合同到期后，雙方又有進(jìn)一步合作意向的，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的具體條件和期限將由雙方協(xié)商確定。3.6不可抗力因不可抗力原因?qū)е聼o(wú)法履行合同的，雙方可暫時(shí)中止合同履行，并不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力事件解除后，合同繼續(xù)履行。4.合同生效甲方：____________（簽名