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文檔簡介

通知：下達公司管理制度各位公司員工：為了進一步加強管理，提高運營效率，公司決定下達最新的管理制度，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：一、員工考核員工考核將采用年度績效考核方式，考核周期為每年1月1日至12月31日?？冃Э己酥饕u估員工的績效表現(xiàn)、工作態(tài)度和專業(yè)素質(zhì)?？冃Э己诉^程應(yīng)公平公正，嚴格遵守規(guī)定程序，不得存在弄虛作假、貪污受賄等行為。二、員工晉升員工晉升應(yīng)根據(jù)個人績效表現(xiàn)、專業(yè)技能和管理能力進行評估，并在公司規(guī)定的晉升時點進行。晉升應(yīng)公平公正，不存在利益交換等不正當行為。晉升應(yīng)當嚴格遵守晉升程序，確保過程合規(guī)合紀。三、資產(chǎn)管理公司對固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和庫存產(chǎn)品等進行全面管理。各部門負責人應(yīng)定期進行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)安全。資產(chǎn)處置程序應(yīng)公開、公正，不得損害公司利益。四、財務(wù)管理公司財務(wù)管理應(yīng)合理規(guī)范、透明公開，遵守相關(guān)法律法規(guī)。各部門負責人應(yīng)按照公司規(guī)定流程申請經(jīng)費，確保資金使用合法、合規(guī)。財務(wù)管理存在違規(guī)行為，將受到嚴厲處罰。五、安全管理公司安全管理應(yīng)始終把人身安全、設(shè)施安全、數(shù)據(jù)安全等作為重要環(huán)節(jié)。各部門負責人應(yīng)制定相關(guān)安全制度、安全教育和提醒工作，保證員工安全。（如火災、地震等突發(fā)事件應(yīng)如何處理）各個區(qū)域、部門設(shè)立安全責任人，確保安全保障工作及時、有效進行。以上管理制度自下發(fā)之日起生效。各部門負責人應(yīng)在1周內(nèi)將本制度下發(fā)并確保全員知曉并在工作中落實執(zhí)行。公司一直以來致力于打造更好的工作環(huán)境、更加公平的管理機制，我們相信通過全員的共同努力，公司會有更加出色的表

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