上班安全生產(chǎn)管理制度一、目的為了保障公司員工在上班過(guò)程中的安全，降低意外事故發(fā)生的概率，制定上班安全生產(chǎn)管理制度，確保員工能夠安全、健康地工作。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工。三、基本要求1.安全教育培訓(xùn)（1）公司每半年組織一次安全培訓(xùn)。各部門(mén)必須全員參加，并進(jìn)行記錄。（2）新員工入職前，必須進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，由人力資源部統(tǒng)一安排。2.安全檢查（1）各部門(mén)必須定期進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改，并報(bào)告安全部門(mén)。（2）每周公司安全部門(mén)對(duì)公司進(jìn)行一次安全全面檢查，并整理報(bào)告，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。3.安全防護(hù)（1）公司必須為員工配備相應(yīng)的安全防護(hù)用品，如：安全鞋、安全帽、防護(hù)手套等。（2）各部門(mén)必須對(duì)所使用的機(jī)器、設(shè)備進(jìn)行）及時(shí)檢修和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常工作狀態(tài)。4.應(yīng)急預(yù)案（1）公司必須制定完善的應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)響應(yīng)、處理各種安全事件。（2）各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須清楚應(yīng)急預(yù)案，對(duì)應(yīng)急流程和執(zhí)行人員進(jìn)行培訓(xùn)。四、安全管理1.安全管理制度根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)和規(guī)章制度的要求，制定公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理制度。并定期進(jìn)行評(píng)估，隨時(shí)根據(jù)需要進(jìn)行修訂。2.安全管理機(jī)構(gòu)公司成立安全管理機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)任命專門(mén)負(fù)責(zé)公司安全管理工作。安全管理機(jī)構(gòu)對(duì)于公司安全管理工作全面負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)各部門(mén)的安全管理工作。3.安全責(zé)任公司安全責(zé)任制度由公司負(fù)責(zé)人、各部門(mén)負(fù)責(zé)人等層層壓實(shí)，對(duì)于安全事故的發(fā)生要進(jìn)行嚴(yán)厲追究，并對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。4.安全考核（1）公司對(duì)各部門(mén)以及員工進(jìn)行安全考核，并按照考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（2）考核內(nèi)容包括：安全培訓(xùn)參與情況、安全檢查情況、安全防護(hù)用品使用情況、安全記錄情況、安全事件發(fā)生情況等。五、宣傳教育公司每年開(kāi)展安全宣傳月活動(dòng)，通過(guò)不同形式、不同渠道的宣傳，提高公司員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，減少安全事件的發(fā)生。六、處罰規(guī)定對(duì)于不遵守安全制度、不按規(guī)定佩戴防護(hù)用品、不誠(chéng)信違規(guī)操作等行為，公司將對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行處理。處理方式包括：口頭警告、書(shū)面警告、扣減獎(jiǎng)金等。七、附則安全生產(chǎn)管理制度適用于全公司，各部門(mén)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，對(duì)其中的問(wèn)題進(jìn)