嚴(yán)禁打架管理制度_第1頁
嚴(yán)禁打架管理制度_第2頁
嚴(yán)禁打架管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

嚴(yán)禁打架管理制度前言打架是指人與人之間發(fā)生的暴力行為，嚴(yán)重影響企業(yè)形象和員工生產(chǎn)安全。為了規(guī)范員工的行為，建立和諧的企業(yè)文化，企業(yè)應(yīng)該對(duì)打架行為進(jìn)行嚴(yán)格的管理。本文將介紹一些關(guān)于嚴(yán)禁打架的管理制度和措施。嚴(yán)禁打架管理制度管理范圍本制度適用于公司所有員工，包括臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生和外來人員。管理要求員工之間應(yīng)保持友好關(guān)系，不得進(jìn)行任何形式的打架和暴力行為；若發(fā)現(xiàn)員工存在打架行為，應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司管理人員，并且停止雙方的斗毆行為；公司將對(duì)打架行為進(jìn)行懲罰，情節(jié)嚴(yán)重者將按照公司制度給予相應(yīng)的處理。管理措施加強(qiáng)員工教育，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力；建立打架行為的舉報(bào)制度，員工可以匿名舉報(bào)他人的打架行為，舉報(bào)者將得到得到公司的獎(jiǎng)勵(lì)；制定打架行為處理程序，包括調(diào)查、證據(jù)收集、證明和懲罰等流程；建立打架行為的檔案，作為今后管理和處理類似問題的參考。管理制度的實(shí)施加強(qiáng)宣傳教育。公司通過海報(bào)、宣傳欄、宣傳片等形式宣傳本制度，讓員工了解該制度的重要性和時(shí)效性。嚴(yán)格執(zhí)行懲罰措施。對(duì)于員工發(fā)生打架行為的，公司將按照制定的程序進(jìn)行嚴(yán)厲處理，以宣傳并樹立公司的形象和員工的行為規(guī)范。建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)于參與制度實(shí)施和管理的員工，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性。定期審核和改善制度。公司應(yīng)制定定期審核規(guī)定，對(duì)制度實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改善，以適應(yīng)公司發(fā)展和員工需求。結(jié)束語企業(yè)是一個(gè)和諧的生態(tài)系統(tǒng)，員工之間的關(guān)系應(yīng)該互相理解，不得出現(xiàn)打架等暴力行為。通過建立嚴(yán)禁打架的管理制度和措施，可以有效地規(guī)范員工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論