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文檔簡介

公司球場使用管理制度背景介紹公司球場作為員工休閑娛樂的場所，在加強員工體育鍛煉、促進公司文化建設方面，具有重要意義。為了保證球場使用公平、公開、公正，制定一套球場使用管理制度是必要的。球場使用管理制度一、使用范圍和時間公司員工可通過預約方式使用球場，每次使用時長為1小時；使用時間為周一至周五的下班時間，周末全天，不包括法定節(jié)假日及公司活動期間；每個月每位員工最多可預約2次，超過次數(shù)需等候下個月。二、預約方式員工通過內部網(wǎng)站或企業(yè)微信公眾號進行預約；預約最少提前24小時，最晚提前2小時，預約成功后需等待確認；員工需提供真實姓名、聯(lián)系方式、預約時間、預約人數(shù)等信息；三、預約確認球場管理員在收到預約后，除特殊情況外，需要在30分鐘內進行確認；如因場地維護等原因預約無法確認時，管理員需及時與預約人聯(lián)系，并協(xié)調解決；管理員確認預約后，員工需在預約時間15分鐘內到場，超時視為自動放棄預約資格。四、使用規(guī)定員工需攜帶員工證，并在球場管理員的引導下入場；球場內禁止吸煙、飲酒等行為；員工需按照場地規(guī)定進行比賽，不得進行危險的朝向性球類運動；每場比賽結束后，員工應當妥善保管球場內的設施和用品，并做好場地清理工作；五、違規(guī)處理如員工發(fā)現(xiàn)場地內存在嚴重的安全隱患或存在違規(guī)行為，可向球場管理員進行舉報；發(fā)現(xiàn)員工有以下行為，球場管理員有權取消其未來的預約資格：未經(jīng)原因取消預約；惡意損壞設施和用品；出現(xiàn)濫用球場的行為；在球場內進行商業(yè)活動；未經(jīng)授權借用球場；如發(fā)現(xiàn)員工違反法律法規(guī)進行行為，將移交相關部門處理。結語公司球場作為員工休閑娛樂和文化建設的重要場所，需要建立完善的使用管理制度。通過制度的規(guī)范管理，能夠

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