醫(yī)院考核辦管理制度_第1頁
醫(yī)院考核辦管理制度_第2頁
醫(yī)院考核辦管理制度_第3頁
醫(yī)院考核辦管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)院考核辦管理制度1.總則本制度是為規(guī)范醫(yī)院考核辦的管理，保證醫(yī)院考核工作的公正性、公開性、科學(xué)性和規(guī)范性而制定的。2.職責(zé)醫(yī)院考核辦的職責(zé)是：制定醫(yī)院考核計劃和實施方案，負(fù)責(zé)考核指標(biāo)的制定、考核方案的編制和組織實施;組織實施醫(yī)院各項考核工作，確?？己私Y(jié)果公正可信，為醫(yī)院管理和改進提供依據(jù);組織實施對醫(yī)院考核結(jié)果的分析和評價，讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和管理部門了解醫(yī)院工作的情況;統(tǒng)計、分析和發(fā)布醫(yī)院各項考核數(shù)據(jù)，為院內(nèi)外人員提供參考.3.考核指標(biāo)考核指標(biāo)應(yīng)圍繞醫(yī)院的總目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略和核心業(yè)務(wù)展開，重點關(guān)注以下方面：醫(yī)療質(zhì)量和安全管理；醫(yī)院科研和教育工作；患者滿意度和行政服務(wù)質(zhì)量；資源利用效率和經(jīng)濟效益.4.考核程序考核辦按照考核計劃和實施方案，對醫(yī)院各部門/科室進行考核，具體步驟如下：評估指標(biāo)的合理性和可行性，確定考核方式和方法;實施考核，收集考核數(shù)據(jù)和資料，組織專家評審;分析、評價和總結(jié)考核結(jié)果，形成考核報告、分析報告和績效評價報告;考核反饋和結(jié)果公示，給予獎勵和懲罰.5.考核結(jié)果的運用考核結(jié)果對醫(yī)院的發(fā)展和管理有著重要的指導(dǎo)和影響作用。因此，應(yīng)注意以下幾點：把考核結(jié)果作為醫(yī)院對各部門的重要評估標(biāo)準(zhǔn);在醫(yī)院管理中加強考核指標(biāo)的應(yīng)用；向社會公布醫(yī)院一些重要考核數(shù)據(jù)和評價結(jié)果，提高醫(yī)院的知名度和社會形象；對于考核較差的部門需要加強培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高管理水平;醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要對考核結(jié)果進行深入分析，根據(jù)考核結(jié)果制訂出適合醫(yī)院實際的管理措施。6.附則本制度所述事項，以醫(yī)院行政及業(yè)務(wù)管理規(guī)定、法規(guī)為基礎(chǔ)，輔以本制度的規(guī)定執(zhí)行。本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院考核辦所有，未盡事宜，由醫(yī)院考核辦制定解釋。以上是醫(yī)院

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論