四好少年的評(píng)選制度四好少年評(píng)比制度

一、四好少年評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

1、喜愛(ài)集體，關(guān)懷集體，珍惜集體榮譽(yù)，樂(lè)于參加集體活動(dòng)。

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2、樹(shù)立遠(yuǎn)大抱負(fù)，確定學(xué)習(xí)方向，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，并能有步驟的實(shí)行。

3、勤奮學(xué)習(xí)，擅長(zhǎng)思索，樂(lè)于閱讀，具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

4、虛心好學(xué)，追求上進(jìn)，不斷對(duì)自己提出更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)，勇于面對(duì)和克制學(xué)習(xí)中的困難。

5、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的道德品質(zhì)和文明行為習(xí)慣。

6、與別人相處時(shí)做到敬重別人，誠(chéng)懇守信，互幫互助。

7、積極參與課余文藝活動(dòng)和體育活動(dòng)，提升身體素養(yǎng)。

8、注意心理安康，擁有陽(yáng)光、積極、向上的心態(tài)。

二、四好少年評(píng)比方法

(1)四好少年評(píng)比由大隊(duì)部組織，每學(xué)期評(píng)比一次。

(2)各班級(jí)依據(jù)“四好少年評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)”推舉班級(jí)10%學(xué)生參與評(píng)比，校大隊(duì)部對(duì)參評(píng)人員進(jìn)展資格審查，最終評(píng)出符合標(biāo)準(zhǔn)的四好少年。

(3)在校期末結(jié)業(yè)典禮上，由各班主任頒發(fā)本班四好少年榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品，以資鼓舞。

篇2:特別教育學(xué)校校級(jí)骨干教師評(píng)比制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建立，充分調(diào)動(dòng)骨干教師的積極性和制造性，制定海林市特別教育學(xué)校骨干教師治理試行方法如下：

一、校級(jí)骨干教師認(rèn)定范圍。

依據(jù)相關(guān)榮譽(yù)和稱(chēng)號(hào)，對(duì)校級(jí)骨干教師分為以下兩類(lèi)：

第一類(lèi)：教學(xué)能手、教科能手、示范課、aa級(jí)優(yōu)質(zhì)課。

其次類(lèi)：教壇新秀、教科新秀、德育新秀、a級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲得者、根本功競(jìng)賽獲得優(yōu)勝者。

二、校級(jí)骨干教師崗位要求

1、愛(ài)崗敬業(yè)，喜愛(ài)學(xué)生，富有奉獻(xiàn)意識(shí)和合作精神，高質(zhì)量做好教育教學(xué)工作。

2、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)。每年研讀一本教育專(zhuān)著，并研讀1-2種相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)期刊，并做好學(xué)習(xí)筆記或撰寫(xiě)好學(xué)習(xí)體會(huì)。

3、積極發(fā)揮示范和帶頭作用。骨干教師指導(dǎo)青年教師1～2名或帶好一個(gè)興趣組，并有詳細(xì)指導(dǎo)方案和過(guò)程安排，每學(xué)期本校上公開(kāi)課1～2次。

4、積極參與教育科研。每位骨干教師獨(dú)立擔(dān)當(dāng)或參加一個(gè)市級(jí)以上討論課題。

5、積極撰寫(xiě)本學(xué)科教學(xué)討論論文。每年有1―2篇教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)論文在市級(jí)及以上評(píng)比中獲獎(jiǎng)或市級(jí)及以上教育雜志發(fā)表。

6、積極參加本學(xué)科教改工作，積極擔(dān)當(dāng)或參加教改實(shí)踐中的課改試驗(yàn)，骨干教師的教學(xué)質(zhì)量要始終處于前列，帶動(dòng)本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量提高。

三、校級(jí)骨干教師考核方法

1、成立考核小組。校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管校長(zhǎng)副組長(zhǎng)，教務(wù)、教科、德育和骨干教師所在教研組代表組成考核小組。

2、考核內(nèi)容：各層次骨干教師崗位要求的詳細(xì)內(nèi)容，主要包括師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)力量、教學(xué)工作;科研水平、進(jìn)修狀況和教育成果等方面。

3、考核程序：考核按學(xué)年度進(jìn)展，各骨干教師將自己一學(xué)年度的工作狀況進(jìn)展自我評(píng)價(jià)(填好自我評(píng)價(jià)表)。并附有關(guān)的原始業(yè)務(wù)材料(包括獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文、公開(kāi)課的備課教案、學(xué)習(xí)筆記等)?？己说鹊跒椴缓细?、合格、優(yōu)秀。

4、考核對(duì)象必需是在職在崗(與榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)對(duì)應(yīng)崗位)的骨干教師，如考核不合格，不得享受相應(yīng)待遇。

四、骨干教師的有關(guān)待遇

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