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文檔簡介

員工臨時外出管理制度為加強員工在辦公時間內(nèi)因業(yè)務(wù)需要須外出處理或私事外出的考勤管理，經(jīng)公司研究決定，制定管理辦法如下：一、有下列情況者，可申請外出，并填寫外出申請單：1、部門必須辦理的臨時事務(wù)；2、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排須及時辦理的事務(wù)；3、公司指定出席的會議或參加的培訓(xùn)等外事活動；4、個人需要立即辦理的私事；5、采購人員視情況可采取先登記，后補辦手續(xù)方式。二、外出時間規(guī)定：臨時外出申請單必須填寫外出時間，超過時間不能返回的，必須電話告知理由，門衛(wèi)對進出時間進行核對記錄。上班時間無批準(zhǔn)手續(xù)外出的，門衛(wèi)有權(quán)拒絕放行，私自離崗的按曠工處理。三、臨時外出的核準(zhǔn)及批準(zhǔn)權(quán)限：1、普通員工：由部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，車間員工由車間主任簽字放行；2、部門經(jīng)理以上：須由總經(jīng)理批復(fù)方可外出；3、一門崗負責(zé)所有人員外出登記工作，辦公室負責(zé)外出人員的監(jiān)督管理。xxxx股份有限公司xxxx年xx月xx日

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