職業(yè)學(xué)校教師聘用合同書一、聘用雙方甲方雇主：[雇主公司名稱][地質(zhì)][聯(lián)系方式]乙方受聘教師：[教師姓名][聯(lián)系號(hào)碼][住質(zhì)][聯(lián)系方式]二、聘用崗位和職責(zé)乙方受聘為本校職業(yè)學(xué)校的教師。乙方的主要職責(zé)包括但不限于：教授相關(guān)課程及教學(xué)任務(wù)；制定教學(xué)計(jì)劃和教材；參與學(xué)生考核和評(píng)價(jià)等教學(xué)活動(dòng)；參與校內(nèi)教育教學(xué)研究和活動(dòng)。乙方應(yīng)遵守學(xué)校的教學(xué)管理規(guī)定，服從學(xué)校的安排和領(lǐng)導(dǎo)。三、聘用期限本合同自雙方簽字后生效，聘用期限為___________年，從___________到___________。四、薪酬及福利待遇乙方的薪酬由甲方按規(guī)定支付，支付方式為月薪；乙方享受國(guó)家和地方相關(guān)教師福利政策；具體薪酬及福利待遇詳見附表1附件。五、績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度乙方的工作績(jī)效將按照學(xué)校規(guī)定的考核制度進(jìn)行評(píng)定；優(yōu)秀的績(jī)效將得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等；績(jī)效不達(dá)標(biāo)的情況，根據(jù)嚴(yán)重性，甲方有權(quán)采取警告、停發(fā)薪酬、解除合同等措施。六、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校安排，每周工作___________小時(shí)；工作期間的調(diào)休休假，按照學(xué)校規(guī)定的相關(guān)制度執(zhí)行。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在職期間創(chuàng)作的教材、教案、課件等著作權(quán)歸學(xué)校所有；雙方可就相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事宜另行簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。八、合同解除合同期滿后，雙方如需解除合同，應(yīng)提前___________天書面通知對(duì)方；若雙方存在嚴(yán)重違反合同條款的情況，對(duì)方有權(quán)立即解除合同。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。十、其他事項(xiàng)本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份，具有同等法律效力；本合同正本和附件均以中文書寫，如有附件，附件與正本具有同等法律效力。甲方雇主：簽字：_____________日期：_________