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文檔簡介

崗位調(diào)動協(xié)議書范本崗位調(diào)動協(xié)議書

甲方：（公司名稱）

地址：

聯(lián)系方式：

乙方：（員工姓名）

地址：

聯(lián)系方式：

鑒于甲方需要對乙方進行崗位調(diào)動，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、調(diào)動崗位

1.1甲方?jīng)Q定將乙方原先的工作崗位從（原崗位名稱）調(diào)至（新崗位名稱）。

1.2新崗位的工作職責包括（詳細說明新崗位的職責和任務）。

1.3新崗位的薪資和福利待遇將根據(jù)甲方現(xiàn)行的薪資制度進行調(diào)整。

二、調(diào)動時間

2.1甲方將于（具體日期）起生效，開始執(zhí)行崗位調(diào)動。

2.2乙方在崗位調(diào)動生效之前，需要完成與新崗位相關(guān)的培訓和準備工作。

三、調(diào)動期限與解除

3.1本崗位調(diào)動協(xié)議有效期為（具體時期），期滿后自動解除。

3.2甲方和乙方雙方在調(diào)動期限屆滿前，如有需要變更或解除協(xié)議，需提前（具體天數(shù)）書面通知對方，雙方友好協(xié)商解決。

四、其他約定

4.1乙方在新崗位履行職責期間，應按照甲方的規(guī)章制度和勞動紀律要求認真工作，完成分配的任務。

4.2如乙方在新崗位上有出色的表現(xiàn)和成績，甲方將根據(jù)實際情況適時進行薪資的調(diào)整和晉升。

4.3調(diào)動期間，乙方享有與原崗位相同的福利和待遇，包括但不限于工資、保險、獎金、年假等。

五、違約責任

5.1若乙方未按照本協(xié)議的規(guī)定履行崗位調(diào)動義務，甲方有權(quán)采取相應的紀律處分措施，包括終止勞動合同。

5.2若甲方未按照本協(xié)議的規(guī)定履行崗位調(diào)動義務，乙方有權(quán)向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)投訴申請解決爭議或采取其他法律手段維護自身權(quán)益。

六、爭議解決

6.1本協(xié)議的履行與解釋適用中華人民共和國法律。

6.2甲方和乙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)請求協(xié)調(diào)調(diào)解或提起仲裁。

七、生效和變更

7.1本崗位調(diào)動協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各自持一份有效。

7.2對本協(xié)議的任何修改或變更，雙方需以書面形式進行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，方為有效。

甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：

日期：

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