清吧上班管理制度一、總則1.1目的清吧上班管理制度的目的是明確公司員工在工作期間的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)對(duì)員工的管理和監(jiān)督，提高工作效率，確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保持公司的形象和信譽(yù)。1.2適用范圍本制度適用于公司的全體員工。1.3規(guī)定內(nèi)容本制度規(guī)定了員工的上班時(shí)間、考勤制度、工作日?qǐng)?bào)告、休息時(shí)間、遲到早退、請(qǐng)假與出差、勤勉獎(jiǎng)、懲罰等方面的制度。二、上班時(shí)間及考勤制度2.1上班時(shí)間公司員工的上班時(shí)間為每天早上9點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，上午10點(diǎn)至下午2點(diǎn)為午間休息時(shí)間。如有特殊情況需要延長工作時(shí)間，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。2.2考勤制度公司采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤，員工需準(zhǔn)時(shí)打卡上、下班，遲到早退將按照規(guī)定扣除相應(yīng)的工資和績效積分。2.3工作日?qǐng)?bào)告員工需在每個(gè)工作日結(jié)束后向直接領(lǐng)導(dǎo)提交工作日?qǐng)?bào)告，內(nèi)容應(yīng)包括本日工作內(nèi)容、完成情況、存在問題、未來計(jì)劃、建議等。如果有需要加班的情況，須先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可加班。三、休息時(shí)間及遲到早退3.1休息時(shí)間公司將每天的上午10點(diǎn)至下午2點(diǎn)定為午間休息時(shí)間。員工需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)出公司，不得在公司內(nèi)進(jìn)行個(gè)人活動(dòng)或私人電話，以免影響他人和公司形象。3.2遲到早退員工如有遲到早退情況，將按照規(guī)定扣除相應(yīng)的工資和績效積分。如連續(xù)3次遲到早退或嚴(yán)重影響工作，將會(huì)受到紀(jì)律處分的處理。四、請(qǐng)假與出差4.1請(qǐng)假員工如需請(qǐng)假，需提前向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假時(shí)間。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)私自離開工作崗位將視為曠工，需要扣除相應(yīng)的工資和績效積分。4.2出差員工如需出差，需向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，并注明出差地點(diǎn)、時(shí)間和目的。出差期間需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和任務(wù)要求，不得私自離開任務(wù)區(qū)域，如因個(gè)人原因影響工作任務(wù)，將會(huì)受到紀(jì)律處分的處理。五、勤勉獎(jiǎng)與懲罰5.1勤勉獎(jiǎng)公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作貢獻(xiàn)，定期評(píng)選優(yōu)秀員工，給予勤勉獎(jiǎng)的激勵(lì)。勤勉獎(jiǎng)的形式和獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容會(huì)隨著公司業(yè)績和員工表現(xiàn)的變化而有所改變。5.2懲罰對(duì)于違反公司規(guī)定或者給公司帶來損失的員工，公司將會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。具體的懲罰方式包括