PAGE2PAGE5服務(wù)合同誠(chéng)聘單位：（以下簡(jiǎn)稱為甲方）受聘單位：（以下簡(jiǎn)稱為乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求，甲乙雙方就日常安保服務(wù)委托事宜，本著平等互利、等價(jià)有償?shù)脑瓌t，經(jīng)過協(xié)商自愿簽訂本合同。一、合同委托事宜及合同期限:甲方委托乙方對(duì)我單位位于實(shí)施安保服務(wù)，維護(hù)管理區(qū)域內(nèi)正常的工作。做好安全檢查、防火、防盜、防爆、防破壞等工作以及甲方臨時(shí)委派的其它事項(xiàng)。合同履行期限：合同服務(wù)形式：甲方聘用乙方提供約名左右的安保人員。具本人數(shù)以實(shí)際輸送人員數(shù)量為準(zhǔn)（人員名單加蓋乙方公章或乙方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)）；乙方所提供的人員應(yīng)政審合格、持有保安員資格證、身體健康、頭腦靈活、言語(yǔ)表達(dá)清楚，并經(jīng)全面的職前教育和專業(yè)技能培訓(xùn)合格后方能上崗。三、服務(wù)價(jià)格、付款方式及員工工資支付：（一）甲方以人民幣元/小時(shí)/人/天的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付安保人員的服務(wù)費(fèi)，加班費(fèi)用為（元/小時(shí)），最終以輸送人員實(shí)際出勤班數(shù)為準(zhǔn)核算服務(wù)費(fèi)用。（二）此費(fèi)用已包含所提供服務(wù)人員的員工工資（加班費(fèi)用另計(jì)）、各項(xiàng)福利、各項(xiàng)保險(xiǎn)及乙方管理費(fèi)用等；不含安保用具、服裝費(fèi)、被褥、住宿、餐飲。（三）服務(wù)費(fèi)用結(jié)算前甲方需提供結(jié)算人員工資發(fā)放明細(xì)表至乙方，乙方核實(shí)無誤后，甲方按正常程序結(jié)款；收款賬戶信息；收款單位：收款賬號(hào)：開戶行：其他補(bǔ)充信息：（四）合同生效后，安保服務(wù)費(fèi)用結(jié)算采用先服務(wù)后付費(fèi)的方式，實(shí)行按月支付制，所支付費(fèi)用以當(dāng)月輸送員工實(shí)際產(chǎn)生當(dāng)班費(fèi)用為準(zhǔn)；支付日期為次月15-25日，乙方需在收到服務(wù)費(fèi)用3個(gè)工作日之內(nèi)支付員工工資費(fèi)用；如遇特殊情況產(chǎn)生延遲撥款的情況，甲方需在25日前通知乙方并說明具體情況。服務(wù)費(fèi)每月支付當(dāng)月總費(fèi)用的90%，剩余10%如乙方派遣人員無重大違規(guī)違紀(jì)造成甲方以及客戶單位損失的；甲方需足額將余款與次月服務(wù)費(fèi)用一起結(jié)算至乙方。如遇特殊情況，甲乙雙方可以協(xié)商其它支付方式。合同終止或解除時(shí)，甲方可在乙方完成交接、結(jié)算并撤離項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，雙方確認(rèn)無誤后支付。四、甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù):(一)甲方的權(quán)利、義務(wù)1、按合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。2、甲方有權(quán)監(jiān)督管理乙方派遣人員的工作方法、服務(wù)禮儀及服務(wù)質(zhì)量，并在對(duì)所提供服務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量評(píng)估不合格的情況下，甲方有權(quán)利解除本協(xié)議。3、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方人員遵守地鐵、公司各項(xiàng)管理制度，如有違反，按甲方相關(guān)規(guī)定處理，并承擔(dān)相關(guān)違約產(chǎn)生的費(fèi)用。4、甲方有權(quán)提出改進(jìn)乙方服務(wù)工作的意見和建議，并對(duì)乙方管理人員的各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，并保留對(duì)乙方違約行為的制止及處罰權(quán)。甲方有權(quán)對(duì)乙方違反甲方管理規(guī)定，或未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目提出限期整改要求。有權(quán)要求調(diào)換不合格的服務(wù)人員,乙方必須在3個(gè)工作日內(nèi)按照要求進(jìn)行更換。5、甲方管理人員有權(quán)定期或不定期召開工作例會(huì)，乙方必須派現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人以上人員出席會(huì)議。6、甲方根據(jù)項(xiàng)目工作需要調(diào)整乙方工作時(shí)間、臨時(shí)調(diào)用乙方工作人員協(xié)助進(jìn)行非常規(guī)性工作，須通知乙方負(fù)責(zé)人。7、甲方有義務(wù)協(xié)調(diào)乙方派遣人員工作過程中與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之間的關(guān)系。8、甲方積極聽取乙方在安全工作方面的合理化建議，對(duì)于乙方提出的安全隱患，及時(shí)向相關(guān)部門反應(yīng)。9、如乙方在工作區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)盜竊、飲酒、吸煙、打架斗毆等觸犯法律或有損服務(wù)形象的行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并追究其法律責(zé)任。(二)乙方的權(quán)利、義務(wù)：1、乙方作為用人主體與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同或者實(shí)習(xí)協(xié)議，按法律規(guī)定和服務(wù)合同約定，承擔(dān)下列用人主體責(zé)任和義務(wù)。（1）負(fù)責(zé)按甲方工作崗位需求推薦的適合人員，與甲方協(xié)商一致后確定人員錄用；（2）對(duì)錄用人員履行必要的審核程序，包括：體檢、無犯罪記錄證明、檔案審核等，乙方提供人員必須政審合格，無刑事違法等不良記錄，身體健康，遵紀(jì)守法，有職業(yè)道德；（3）與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同/實(shí)習(xí)協(xié)議，并負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行勞動(dòng)合同/實(shí)習(xí)協(xié)議的續(xù)訂、解除、終止等日常勞動(dòng)合同管理；（4）按國(guó)家及北京市相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，為派遣人員辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；2、乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行勞動(dòng)政策及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，并將甲方的規(guī)章制度告知派遣人員；乙方提供人員須經(jīng)全面的職前教育和專業(yè)技能培訓(xùn)合格后上崗，培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、行為規(guī)范、服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)等；上崗后乙方應(yīng)繼續(xù)對(duì)所提供的服務(wù)人員進(jìn)行思想教育、安全教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。對(duì)不合格的服務(wù)人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行再培訓(xùn)或調(diào)換。3、乙方派遣人員應(yīng)具體履行甲方在管理區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)安全管理服務(wù)的責(zé)任義務(wù)及甲方在管理區(qū)域的關(guān)于安全管理服務(wù)的合同義務(wù)。4、乙方所提供人員應(yīng)按時(shí)上崗，在上班期間必須穿統(tǒng)一工作服，要求精神面貌良好、服裝整潔合體，佩戴胸卡，并按值勤方案規(guī)定的任務(wù)完成合同約定事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)。5、乙方派遣人員應(yīng)服從甲方人員的監(jiān)督、指導(dǎo)，根據(jù)任務(wù)具體需要，乙方無條件執(zhí)行甲方相關(guān)的安保管理和服務(wù)方案。6、乙方須為甲方安排一位經(jīng)驗(yàn)豐富的駐地管理人員，以便及時(shí)與甲方進(jìn)行溝通和檢查督促工作，確保服務(wù)質(zhì)量。乙方與甲方主管部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保持經(jīng)常性聯(lián)系，隨時(shí)溝通情況，及時(shí)解決值勤及管理中存在的問題。7、乙方對(duì)所提供人員服務(wù)范圍內(nèi)的安全隱患有權(quán)向甲方提出改進(jìn)意見和建議。甲方應(yīng)及時(shí)的向機(jī)關(guān)相關(guān)部門反應(yīng)。8、乙方應(yīng)教育員工禮貌熱情的服務(wù)，不發(fā)生違法犯罪行為，并遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定。9、對(duì)于甲方提供的物品，乙方派遣人員應(yīng)妥善保管和使用，如出現(xiàn)丟失或人為損壞，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償或維修，發(fā)生的費(fèi)用由乙方派遣人員承擔(dān)，如乙方派遣人員賠償不到位，所產(chǎn)生的損失費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。10、乙方人員在履行此合同過程中應(yīng)保守甲方的情報(bào)、知識(shí)、秘密等，不得泄漏給第三者。五、特別條款：(一)有關(guān)乙方人員勞資糾紛由乙方負(fù)責(zé)。(二)在未征得對(duì)方同意的情況下，雙方不得將本合同進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。（三）乙方派遣人員離職需提前15個(gè)工作日由乙方向甲方提出書面申請(qǐng)，未經(jīng)甲方批復(fù)，甲方有權(quán)停發(fā)乙方相關(guān)員工工資。六、違約責(zé)任在本合同有效期內(nèi)，任何一方擅自單方而提前終止合同，須向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月的服務(wù)費(fèi)作為補(bǔ)償。七、合同的變更與終止(一)、合同的變更與提前終止必須采用書面形式。(二)、本合同規(guī)定的履行期限屆滿，合同自動(dòng)終止。如需延續(xù)，可在本合同終止30日前協(xié)商，并重新簽署新的協(xié)議。(三)、在合同履行過程中，如遇不可抗拒的因素，雙方協(xié)商以補(bǔ)充合同方式解決。(四)、合同終止后日內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方要求，交接（歸還）使用的房屋，移交占用的甲方物品和設(shè)備設(shè)施、工作記錄等相關(guān)資料，人員全部撤離項(xiàng)目所在地。八、合同解除：（一）、由于以下原因甲方可以提前解除本合同，并不負(fù)任何責(zé)任：1、乙方未按合同約定完成合同事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方協(xié)調(diào)無效，在收到甲方書面通知3日內(nèi)仍不能完成合同事項(xiàng)達(dá)到合同標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以解除合同，并由乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2、單位撤銷或合并，不再需用乙方提供人員。3、甲方喪失管理區(qū)域的管理權(quán)。（二）、1、乙方嚴(yán)重失職給甲方管理造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求解除合同，并由乙方承擔(dān)相關(guān)損失費(fèi)用。2、乙方派遣人員未按照甲方離職流程辦理離職手續(xù)（甲方離職規(guī)定參照甲方《安檢員手冊(cè)》）中有明確要求，甲方有權(quán)扣除乙方管理費(fèi)。九、爭(zhēng)議的解決：在履行合同中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓原則友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向合同管轄地人民法院提起訴訟。十、合同的生效：（一）、本合同自簽訂之日起生效，一式肆份，其中甲方貳份，乙方貳份。遇有本合同外事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商解決，