員工勞動(dòng)合同解約書_第1頁
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第頁共頁員工勞動(dòng)合同解約書【解約書】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方與乙方雙方對(duì)員工勞動(dòng)合同的解除達(dá)成以下協(xié)議：一、解約原因1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，由于乙方的個(gè)人原因，甲方同意解除原有的員工勞動(dòng)合同。1.2乙方自愿提出辭職，無異議。1.3甲方與乙方達(dá)成協(xié)議，根據(jù)雙方的利益和發(fā)展需求，解除員工勞動(dòng)合同。二、解約條款2.1乙方同意自愿解除與甲方簽訂的員工勞動(dòng)合同，雙方自愿解除何時(shí)效力從本解約書雙方簽字之日起即生效。2.2本解約書生效前的爭(zhēng)議或已經(jīng)發(fā)生的違約行為，乙方同意不向甲方提出任何索賠。2.3本解約書自雙方簽字之日起生效，甲方不需支付乙方任何違約金或其他任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、解約條件3.1乙方解約后，應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的期限和方式，履行完工作交接和工作交底工作。對(duì)于工作交接過程中的遺留問題，乙方應(yīng)協(xié)助甲方妥善處理。3.2乙方解約后，應(yīng)返還甲方的工作證件、勞動(dòng)合同、單位財(cái)產(chǎn)等相關(guān)物品，并與甲方結(jié)清一切經(jīng)濟(jì)往來。四、法律責(zé)任4.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定履行解約手續(xù)，互相盡力創(chuàng)造良好的解約條件。4.2如因乙方個(gè)人原因而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，乙方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)。五、解約協(xié)議的效力5.1本解約書的效力以雙方簽字的方式生效，并在勞動(dòng)合同到期之日終止。5.2雙方同意在解約生效后立即委托勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)本解約書的解釋、履行進(jìn)行調(diào)解或者仲裁。仲裁裁決是終局的，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。六、雙方簽字確認(rèn)6.1本解約書一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2雙方確認(rèn)本解約書的內(nèi)容真實(shí)有效，并自愿簽字確認(rèn)。6.3本解約書一經(jīng)簽署并生效后，雙方均不得違約或撤銷。甲方（單位）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________乙方（

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