人力資源專員合同人力資源專員合同人力資源專員合同人力資源專員合同一、背景及目的二、職位與工作內(nèi)容乙方將被聘為甲方的人力資源專員，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方的利益。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的企業(yè)文化和企業(yè)形象。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間：乙方每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公場(chǎng)所，如需調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，需雙方協(xié)商一致。四、薪酬與福利薪酬：乙方的起薪為每月X元，具體薪酬由雙方協(xié)商確定。薪酬將在每月工資結(jié)算日發(fā)放。五險(xiǎn)一金：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假：乙方可享受按照國(guó)家法律和公司規(guī)定的年假制度。其他福利：乙方可享受甲方公司其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。五、保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息。乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。六、解除勞動(dòng)合同乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，影響甲方利益；私自泄露甲方商業(yè)機(jī)密；故意傷害甲方的聲譽(yù)。甲方如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：未按照合同約定支付工資；未提供合理的工作條件；甲方安排超出合同約定的工作職責(zé)。七、爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)果，可向甲方所在地人力資源和社會(huì)保障部門或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。八、其他條款本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同自雙方簽字之日起生效，在合同期滿后自動(dòng)解除。雙方簽字后，對(duì)本合同的條款和內(nèi)容均表示同意。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。九、合同變更與解釋本合同的變更和解釋，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。本合同附件（如有）與本合同具有同等效力。甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：_