試卷科目：軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)與服務(wù)軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)與服務(wù)(習(xí)題卷8)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)與服務(wù)第1部分：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題，共66題，每題只有一個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.劉某，男，46歲，年幼時(shí)父母離異，現(xiàn)在跟父親和姐姐一起生活，不再與母親來(lái)往，劉某小學(xué)時(shí)特別調(diào)皮，經(jīng)常惹事，父親脾氣暴躁，常對(duì)他拳腳相加。劉某與父親的關(guān)系一直很緊張，和姐姐則比較親好。1992年，劉某因嚴(yán)重犯罪被判無(wú)期徒刑、剝奪政治權(quán)利終身。服刑期間，劉某因表現(xiàn)良好多次被減刑，2008年底假釋回家，按規(guī)定接受社區(qū)矯正?；丶液髣⒛撑c父親同住。父親靠退休金生活，經(jīng)濟(jì)比較緊張，對(duì)劉某給家庭造成的影響耿耿于懷，常常冷嘲熱諷。姐姐在大型超市當(dāng)理貨員，工作十分辛苦，家里經(jīng)濟(jì)條件不好，但她還是非常關(guān)心弟弟，常常送些生活用品并幫忙洗洗涮涮。劉某覺(jué)得姐姐生活不容易，不愿給姐姐添麻煩。目前，劉某沒(méi)有固定工作，仍單身一人?？粗羧盏耐瑢W(xué)、朋友都已成家立業(yè)，他也很想做點(diǎn)事情，可是做生意沒(méi)本錢(qián)，找工作沒(méi)技能。在屢屢碰壁后，劉某牢騷滿(mǎn)腹，情緒很不穩(wěn)定，在接受社區(qū)矯正初期非常抵觸。社區(qū)工作者安排他定期參加社區(qū)公益勞動(dòng)，但劉某經(jīng)常遲到。社區(qū)工作者在與劉某進(jìn)行溝通時(shí)，應(yīng)需要運(yùn)用的技巧是（）。①同感②誠(chéng)懇③溫暖與尊重④積極主動(dòng)A)①②③B)②③④C)①②④D)①②⑨④答案:D解析:社區(qū)工作者在與劉某進(jìn)行溝通時(shí)需要運(yùn)用的技巧有：①同感。社區(qū)工作者應(yīng)通過(guò)閱讀劉某的資料或與其接觸，設(shè)身處地地感受劉某所面對(duì)的困難，增進(jìn)對(duì)劉某的認(rèn)識(shí)和理解；③誠(chéng)懇。要求社區(qū)工作者在與劉某溝夠向劉某傳達(dá)這種情感，使劉某感覺(jué)到被尊重和被關(guān)心著；④積極主動(dòng)。社區(qū)工作者需要采取積極主動(dòng)的態(tài)度，表明對(duì)劉某的關(guān)心，希望他盡快融入社會(huì)，更好地生活下去。[單選題]2.新古典管理理論的形成、發(fā)展主要是（）。A)從18世紀(jì)到19世紀(jì)末B)從20世紀(jì)初到20世紀(jì)30年代C)從20世紀(jì)30年代到20世紀(jì)60年代D)從20世紀(jì)60年代至今答案:C解析:新古典管理理論又稱(chēng)?行為科學(xué)組織理論?。從20世紀(jì)30年代起，行政組織理論的研究逐漸引進(jìn)行為科學(xué)的方法，形成了新古典管理理論。主要有以埃爾頓·梅奧（E.Mayo）為代表的人際關(guān)系組織理論；以切斯特·巴納德（C.I.Barnard）為代表的組織平衡理論和以赫伯特·西蒙（H.A.Simon）為代表的決策過(guò)程組織理論。[單選題]3.組織中的管理人員可以分為兩種類(lèi)型，即（）。A)行政管理人員和業(yè)務(wù)管理人員B)組織指揮人員和直線(xiàn)管理人員C)直線(xiàn)管理人員和參謀人員D)國(guó)家公務(wù)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員答案:C解析:直線(xiàn)關(guān)系是指揮和命令關(guān)系；參謀關(guān)系是服務(wù)和協(xié)作關(guān)系。直線(xiàn)關(guān)系授予直線(xiàn)人員的是決策和行動(dòng)的權(quán)力；而參謀關(guān)系授予參謀人員的則是思考、籌劃和建議的權(quán)力。正確處理直線(xiàn)和參謀的關(guān)系，充分發(fā)揮參謀人員的合理作用，是發(fā)揮組織中各方面力量的協(xié)同作用的一項(xiàng)重要內(nèi)容。[單選題]4.下列關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法，不正確的是（）。A)它規(guī)定了勞動(dòng)合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則B)它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則C)它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施D)各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的答案:A解析:勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度與其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的區(qū)別之一是，其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度主要規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容、運(yùn)行規(guī)則和調(diào)整原則與方式，而勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度主要是規(guī)定以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施。故A項(xiàng)錯(cuò)誤。[單選題]5.實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)、分散經(jīng)營(yíng)的管理原則的是（）組織結(jié)構(gòu)。A)直線(xiàn)制B)職能制C)直線(xiàn)職能制D)事業(yè)部制答案:D解析:事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)按產(chǎn)品或地區(qū)設(shè)立事業(yè)部（或大的子公司），每個(gè)事業(yè)部都有自己較完整的職能機(jī)構(gòu)。事業(yè)部在最高決策層的授權(quán)下享有一定的投資權(quán)限，是具有較大經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的利潤(rùn)中心.其下級(jí)單位則是成本中心。事業(yè)部制具有集中決策、分散經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)。集閉最高層（或總部）只掌握重大問(wèn)題決策權(quán)，從而從日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中解放出來(lái)。[單選題]6.適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)的公文種類(lèi)是()。A)公報(bào)B)通告C)公告D)通知答案:C解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第8條規(guī)定，公報(bào)適用于公布重要決定或者重大事項(xiàng)；通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)；公告適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)；通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。[單選題]7.下列不屬于通報(bào)種類(lèi)的是（）。A)表彰通報(bào)B)批評(píng)通報(bào)C)新聞通報(bào)D)情況通報(bào)答案:C解析:通報(bào)適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。分為表彰性通報(bào)、批評(píng)性通報(bào)、情況通報(bào)。故本題答案選C。[單選題]8.下列關(guān)于公文管理的描述正確的是（）。A)公文被撤銷(xiāo).視作自始至終不產(chǎn)生效力B)公文被廢止，視作自始至終不產(chǎn)生效力C)公文被銷(xiāo)毀，視作自始至終不產(chǎn)生效力D)公文被清退，視作自始至終不產(chǎn)生效力答案:A解析:《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第33條規(guī)定，公文被撤銷(xiāo)的，視為自始無(wú)效；公文被廢止的，視為自廢止之日起失效。故本題答案選A。[單選題]9.下列公文一般不得復(fù)制、匯編的是（）。A)絕密級(jí)公文B)秘密級(jí)公文C)機(jī)密級(jí)公文D)涉密級(jí)公文答案:A解析:《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第32條規(guī)定，復(fù)制、匯編機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)公文，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。絕密級(jí)公文一般不得復(fù)制、匯編，確有工作需要的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)或者其上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。復(fù)制、匯編的公文視同原件管理。復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)戳記。翻印件應(yīng)當(dāng)注明翻印的機(jī)關(guān)名稱(chēng)、日期。匯編本的密級(jí)按照編入公文的最高密級(jí)標(biāo)注。故本題答案選A。[單選題]10.分析企業(yè)培訓(xùn)成本收益的方法不包括（）。A)精確計(jì)算培訓(xùn)成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原則B)在企業(yè)大規(guī)模投入資源之前，通過(guò)實(shí)驗(yàn)性培訓(xùn)，評(píng)價(jià)一部分受訓(xùn)者所獲得的收益C)可以運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)的研究成果、生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的變化證實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃所取得的收益D)通過(guò)對(duì)成功的工作者的觀察，可幫助企業(yè)確定成功與不成功的工作者的績(jī)效差別答案:A解析:有許多方法可用來(lái)分析企業(yè)培訓(xùn)成本所帶來(lái)的收益，包括：①可以運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)的研究成果、生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的變化證實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃所取得的收益；②在企業(yè)大規(guī)模投入資源之前，通過(guò)實(shí)驗(yàn)性培訓(xùn)，評(píng)價(jià)一部分受訓(xùn)者所獲得的收益；③通過(guò)對(duì)成功的工作者的觀察，可幫助企業(yè)確定成功與不成功的工作者的績(jī)效差別。[單選題]11.現(xiàn)代社會(huì)評(píng)估在哪國(guó)起步最早（）A)英國(guó)B)法國(guó)C)美國(guó)D)德國(guó)答案:C解析:[單選題]12.?以個(gè)別利益侵犯共同利益的行為都是腐敗?，這種對(duì)腐敗的界定所依據(jù)的思路是（）。A)根據(jù)交換規(guī)律解釋腐敗B)根據(jù)法律準(zhǔn)則定義腐敗C)按道德標(biāo)準(zhǔn)界定腐敗D)根據(jù)腐敗類(lèi)型解釋腐敗答案:B解析:[單選題]13.養(yǎng)老命題已經(jīng)橫亙?cè)谥袊?guó)社會(huì)發(fā)展的路徑之中，不容輕視。去哪里養(yǎng)老？讓誰(shuí)養(yǎng)老？與龐大的老年群體相比，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展并不樂(lè)觀。據(jù)調(diào)查，目前我國(guó)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)能為老人提供的養(yǎng)老服務(wù)寥寥無(wú)幾。大部分的養(yǎng)老，還依然托付于忙碌著生計(jì)的子女，甚至依靠尚有勞動(dòng)力的老伴、老友。雖然社會(huì)保障網(wǎng)漸織漸密，不少地方也出臺(tái)諸多政策，借助民間力量，鼓勵(lì)家庭養(yǎng)老，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。養(yǎng)老服務(wù)這個(gè)?朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)?，何時(shí)能解?夕陽(yáng)焦慮?？近年，隨著我國(guó)老齡化社會(huì)的加劇，養(yǎng)老問(wèn)題越發(fā)受到重視。在政策層面，國(guó)家出臺(tái)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)、業(yè)的若干意見(jiàn)》等一系列文件來(lái)指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展。2015年11月初.國(guó)家全面放開(kāi)二孩生育，社會(huì)對(duì)于?人口老齡化??養(yǎng)老?等問(wèn)題的討論再次轉(zhuǎn)熱。政府作為國(guó)家權(quán)力的執(zhí)行機(jī)關(guān)，更應(yīng)重視?邊富邊老?這一社會(huì)問(wèn)題，責(zé)無(wú)旁貸地以主導(dǎo)者身份，在充分尊重和發(fā)揮市場(chǎng)規(guī)律的前提下引導(dǎo)市場(chǎng)，努力構(gòu)建良性的政社關(guān)系，確保社會(huì)、經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展，滿(mǎn)足日益擴(kuò)大的養(yǎng)老需求。下列對(duì)于現(xiàn)代政府的角色定位錯(cuò)誤的是（）。A)?有限政府?B)?掌舵者?C)?運(yùn)動(dòng)員?D)?中立政府?答案:C解析:政府在職能轉(zhuǎn)變過(guò)程中，應(yīng)充分發(fā)揮?掌舵者?的作用，對(duì)于市場(chǎng)、社會(huì)進(jìn)行引導(dǎo)，而非?劃槳者?的角色。政府在與市場(chǎng)、社會(huì)的良性互動(dòng)中，由?全能政府?向?有限政府?轉(zhuǎn)變，由?政企不分?向?中立政府?轉(zhuǎn)變，當(dāng)好?裁判員?，而非?運(yùn)動(dòng)員?，充分發(fā)揮市場(chǎng)的決定性作用，形成一種政府、市場(chǎng)、社會(huì)彼此配合、相互合作的關(guān)系。故本題答案選C。[單選題]14.（）不屬于法人機(jī)關(guān)。A)意思機(jī)關(guān)B)履行機(jī)關(guān)C)執(zhí)行機(jī)關(guān)D)監(jiān)察機(jī)關(guān)答案:B解析:法人機(jī)關(guān)有權(quán)代表法人進(jìn)行活動(dòng)，法人機(jī)關(guān)是法人的權(quán)利能力和行為能力的行使者。法人機(jī)關(guān)通常分為意思機(jī)關(guān)、執(zhí)行機(jī)關(guān)、代表機(jī)關(guān)和監(jiān)察機(jī)關(guān)。[單選題]15.劉某，男，46歲，年幼時(shí)父母離異，現(xiàn)在跟父親和姐姐一起生活，不再與母親來(lái)往，劉某小學(xué)時(shí)特別調(diào)皮，經(jīng)常惹事，父親脾氣暴躁，常對(duì)他拳腳相加。劉某與父親的關(guān)系一直很緊張，和姐姐則比較親好。1992年，劉某因嚴(yán)重犯罪被判無(wú)期徒刑、剝奪政治權(quán)利終身。服刑期間，劉某因表現(xiàn)良好多次被減刑，2008年底假釋回家，按規(guī)定接受社區(qū)矯正?；丶液髣⒛撑c父親同住。父親靠退休金生活，經(jīng)濟(jì)比較緊張，對(duì)劉某給家庭造成的影響耿耿于懷，常常冷嘲熱諷。姐姐在大型超市當(dāng)理貨員，工作十分辛苦，家里經(jīng)濟(jì)條件不好，但她還是非常關(guān)心弟弟，常常送些生活用品并幫忙洗洗涮涮。劉某覺(jué)得姐姐生活不容易，不愿給姐姐添麻煩。目前，劉某沒(méi)有固定工作，仍單身一人。看著昔日的同學(xué)、朋友都已成家立業(yè)，他也很想做點(diǎn)事情，可是做生意沒(méi)本錢(qián)，找工作沒(méi)技能。在屢屢碰壁后，劉某牢騷滿(mǎn)腹，情緒很不穩(wěn)定，在接受社區(qū)矯正初期非常抵觸。社區(qū)工作者安排他定期參加社區(qū)公益勞動(dòng)，但劉某經(jīng)常遲到。針對(duì)劉某當(dāng)前的狀況，其最重要、最基本的需要是（）。A)基本生存條件的保障需要B)教育、就業(yè)權(quán)益的需要C)再社會(huì)化的服務(wù)需要D)人格尊重權(quán)利的需要答案:A解析:根據(jù)馬斯洛需要層次理論，作為正常的社會(huì)人，最基本、最首要的需要就是獲得基本生存條件的保障。在滿(mǎn)足了這一需要后，才是教育、就業(yè)、再社會(huì)化的需要。[單選題]16.整個(gè)公共事業(yè)管理費(fèi)用的資金，可以分為（）兩大類(lèi)別A)公共支出和非公共支出B)消耗性支出和轉(zhuǎn)移性支出C)一般利益支出和特殊利益支出D)預(yù)防性支出和創(chuàng)造性支出答案:A解析:[單選題]17.撰寫(xiě)這類(lèi)公文時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)，不包括（）。A)注意行文的普適性B)觀點(diǎn)要明確C)要及時(shí)行文D)行文要言簡(jiǎn)意賅答案:A解析:批復(fù)類(lèi)公文包括三個(gè)特點(diǎn)：針對(duì)性、結(jié)論性、及時(shí)性。故B、C、D三項(xiàng)正確。A項(xiàng)不屬于批復(fù)類(lèi)公文的撰寫(xiě)特點(diǎn)，故本題答案選A。[單選題]18.（）是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依據(jù)法律的授權(quán)，按照司法程序，主持解決平等主體之間發(fā)生的與行政管理事項(xiàng)密切相關(guān)的特定的民事糾紛的一種具體行政行為。A)行政制裁B)行政處罰C)行政裁決D)行政復(fù)議答案:C解析:行政裁決是指行政機(jī)關(guān)或法定授權(quán)的組織，依照法律授權(quán)，對(duì)當(dāng)事人之間發(fā)生的、與行政管理活動(dòng)密切相關(guān)的、與合同無(wú)關(guān)的民事糾紛進(jìn)行審查，并作出裁決的具體行政行為。故本題選C。[單選題]19.?社會(huì)是從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，由低級(jí)到高級(jí)的直線(xiàn)式發(fā)展?。這是社會(huì)變遷哪種理論的觀點(diǎn)（）A)社會(huì)進(jìn)化論B)歷史循環(huán)論C)社會(huì)均衡論D)歷史三階段說(shuō)答案:A解析:[單選題]20.勞動(dòng)者患病，（）不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。A)病愈后B)休假3個(gè)月后C)休假6個(gè)月后D)醫(yī)療期滿(mǎn)后答案:D解析:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作時(shí)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需要提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。[單選題]21.不得抄送給自己的下級(jí)機(jī)關(guān)的公文是（）。A)公告B)通告C)請(qǐng)示D)紀(jì)要答案:C解析:?請(qǐng)示?應(yīng)當(dāng)一文一事；一般只寫(xiě)一個(gè)主送機(jī)關(guān)，需要同時(shí)送其他機(jī)關(guān)的，應(yīng)當(dāng)川抄送形式.但不得抄送其下級(jí)機(jī)關(guān)。故選C。[單選題]22.女職工勞動(dòng)保護(hù)制度不包括（）。A)確定女職工近期從事的勞動(dòng)范圍B)懷孕、生育、哺乳期的保護(hù)C)產(chǎn)假保護(hù)D)生病住院期間保護(hù)答案:D解析:女職工勞動(dòng)保護(hù)制度包括：①確定女職工近期從事的勞動(dòng)范圍；②懷孕、生育、哺乳期的保護(hù)；③產(chǎn)假保護(hù)；④哺乳期勞動(dòng)時(shí)間；⑤女職工特殊保護(hù)措施；⑥在勞動(dòng)場(chǎng)所的勞動(dòng)保護(hù)。[單選題]23.社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目依其性質(zhì)可以分為不同的類(lèi)型，主要可以分為（）和社會(huì)項(xiàng)目A)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目B)個(gè)人項(xiàng)目C)政治項(xiàng)目D)文化項(xiàng)目答案:A解析:[單選題]24.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主體階段是（）。A)因素分析B)職能分解與設(shè)計(jì)C)組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)D)運(yùn)行保障設(shè)計(jì)答案:C解析:所謂組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，是指建立或改造一個(gè)組織的過(guò)程，即對(duì)組織活動(dòng)和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和再設(shè)計(jì)，是把任務(wù)、流程、權(quán)力和責(zé)任進(jìn)行有效的組合和協(xié)調(diào)的活動(dòng)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)包括六部分，主要部分是企業(yè)組織框架設(shè)計(jì)。這部分運(yùn)用較多，其內(nèi)容簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是縱向的分層次、橫向的分部門(mén)。本題選C。[單選題]25.政府運(yùn)用供應(yīng)這個(gè)手段，所針對(duì)的對(duì)象是（）A)公共產(chǎn)品B)私人產(chǎn)品C)半公共產(chǎn)品D)半私人產(chǎn)品答案:A解析:[單選題]26.人力資源的（）能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本。A)技術(shù)B)創(chuàng)新C)智力D)管理答案:B解析:人力資源開(kāi)發(fā)的理論體系包括人力資源的心理開(kāi)發(fā)、生理開(kāi)發(fā)、倫理開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)、教育開(kāi)發(fā)等。其中，人力資源的創(chuàng)新能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。[單選題]27.在私人部門(mén)中，組織的最終目標(biāo)為（）。A)追求可持續(xù)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的最大化B)追求可持續(xù)政治利益的最大化C)追求社會(huì)公平D)追求公眾的滿(mǎn)意度答案:A解析:[單選題]28.以下屬于管理控制的基本任務(wù)的是（）。A)發(fā)現(xiàn)偏差B)分析原因C)發(fā)出指令D)做出改進(jìn)答案:A解析:管理控制的一個(gè)基本任務(wù)就是要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差信息。所以選A。[單選題]29.某縣一農(nóng)業(yè)技校擬籌建校辦企業(yè)，向工商局行文申請(qǐng)注冊(cè)，應(yīng)用()行文。A)請(qǐng)求B)請(qǐng)示C)函D)報(bào)告答案:C解析:函，適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢(xún)問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。題干中所述的農(nóng)業(yè)技校與工商局之間沒(méi)有隸屬關(guān)系，所以二者的行文應(yīng)用函。故本題選C。[單選題]30.下列屬于行政決策中方案研究方法的是（）。A)德?tīng)柗品˙)決策樹(shù)法C)文獻(xiàn)法D)頭腦風(fēng)暴法答案:B解析:文獻(xiàn)法屬于調(diào)查研究方法；德?tīng)柗品ā㈩^腦風(fēng)暴法屬于預(yù)測(cè)研究方法。決策樹(shù)法屬于方案研究方法。[單選題]31.行政人員的責(zé)任從外在約束轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在要求，主要源自個(gè)人的（）。A)文化素質(zhì)B)學(xué)歷水平C)道德良知D)專(zhuān)業(yè)技能答案:C解析:[單選題]32.公文內(nèi)容代表的是機(jī)關(guān)意志，它必須以（）。A)擬定者的名義制發(fā)B)機(jī)關(guān)的名義制發(fā)C)法定代表人的名義制發(fā)D)機(jī)關(guān)的名義或法定代表人的名義制發(fā)答案:D解析:公文大多是以機(jī)關(guān)的名義制發(fā)，但有時(shí)也以領(lǐng)導(dǎo)人的名義制發(fā)，如命令、議案等文種.都是在文件上簽署個(gè)人的姓名。這里?領(lǐng)導(dǎo)人?即為公文的法定代表人。故本題答案選D。[單選題]33.如下那個(gè)階段是公共危機(jī)管理的最后階段（）A)恢復(fù)重建階段B)評(píng)估學(xué)習(xí)階段C)綜合處理階段D)識(shí)別控制階段答案:A解析:[單選題]34.心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類(lèi)，一類(lèi)是能力測(cè)驗(yàn)，一類(lèi)是（）。A)人格測(cè)驗(yàn)B)成就測(cè)驗(yàn)C)性向測(cè)驗(yàn)D)情商測(cè)驗(yàn)答案:A解析:心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類(lèi)，一類(lèi)是能力測(cè)驗(yàn)，另一類(lèi)是人格測(cè)驗(yàn)。[單選題]35.管理的（）可以用于判斷管理活動(dòng)是否值得繼續(xù)以及管理者的精力和時(shí)間分配是否合理。A)內(nèi)部組織成本B)機(jī)會(huì)成本C)外部交易成本D)委托代理成本答案:B解析:管理的機(jī)會(huì)成本是用來(lái)衡量管理者放棄其他選擇而導(dǎo)致的潛在損失。它的重要意義在于可以用來(lái)判斷管理活動(dòng)是否值得繼續(xù)以及管理者的精力和時(shí)間分配是否合理。[單選題]36.公文正文③處在表述上存在一些問(wèn)題，下列對(duì)此說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A)表述歧義，?男女夏褲、裙?應(yīng)修改為?男女夏褲、女裙?B)?十九個(gè)?應(yīng)該改為?19個(gè)?C)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng)，逗號(hào)統(tǒng)一改為分號(hào)D)措辭不當(dāng)，應(yīng)刪除?左右?一詞答案:C解析:聯(lián)系前后文可知，?男女春秋季制服、男女冬季制服、……領(lǐng)帶、肩袢、徽章等十九個(gè)左右品種?之間應(yīng)該是相互并列平行的關(guān)系，所以除最后的句號(hào)外，其他應(yīng)均統(tǒng)一為頓號(hào)。C項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，A、B、D三項(xiàng)表述均正確。故本題答案選C。[單選題]37.我國(guó)從20世紀(jì)70年代末80年代初開(kāi)始在經(jīng)濟(jì)體制和政治體制上實(shí)行全面改革，改革使政府問(wèn)關(guān)系在權(quán)力分配上趨向于（）。A)地方分權(quán)主義B)均權(quán)主義C)集權(quán)主義D)財(cái)政聯(lián)邦主義答案:A解析:我國(guó)的改革開(kāi)放一定程度上就是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式。主要趨勢(shì)是以權(quán)力下放、地方分權(quán)為主，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展.故本題答案選A。[單選題]38.尊重憲法意昧著尊重（）。A)長(zhǎng)官的意志B)公眾的意志C)個(gè)體的意志D)組織的意志答案:B解析:[單選題]39.勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在（）中所發(fā)生的關(guān)系。A)生產(chǎn)過(guò)程B)勞動(dòng)過(guò)程C)雇傭過(guò)程D)合作過(guò)程答案:B解析:一般而言，所謂勞動(dòng)關(guān)系通常是指用人單位（雇主）與勞動(dòng)者（雇員）之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系。[單選題]40.科爾伯格認(rèn)為，?前道德階段?由兩個(gè)時(shí)期構(gòu)成，一是懲罰與服從定向時(shí)期，二是（）。A)服從與自我保護(hù)與時(shí)期B)工具性的相對(duì)主義定向時(shí)期C)社會(huì)契約定向時(shí)期D)普遍道德原則定向時(shí)期答案:B解析:[單選題]41.當(dāng)校長(zhǎng)在畢業(yè)典禮上頒發(fā)畢業(yè)文憑，或工廠領(lǐng)班帶一群高中學(xué)生參觀工廠時(shí)，他所都在扮演（）的角色。A)掛名首腦B)領(lǐng)導(dǎo)者C)監(jiān)督者D)聯(lián)絡(luò)者答案:A解析:[單選題]42.政策的調(diào)控功能常常表現(xiàn)出特有的（），即鮮明地強(qiáng)調(diào)政府工作的側(cè)重點(diǎn)。A)權(quán)威性B)合法性C)系統(tǒng)性D)傾斜性答案:D解析:公共政策的調(diào)控功能有直接和間接兩種形式。政策的調(diào)控功能常常表現(xiàn)出特有的傾斜性即鮮明地強(qiáng)調(diào)政府工作的側(cè)重點(diǎn)。[單選題]43.在倫理培訓(xùn)中，設(shè)計(jì)規(guī)定性、強(qiáng)迫性、懲罰性的培訓(xùn)模式是為了激勵(lì)人們服從（）。A)最低的道德標(biāo)準(zhǔn)B)最高的道德標(biāo)準(zhǔn)C)中間層次的道德標(biāo)準(zhǔn)D)所有的道德規(guī)范答案:A解析:[單選題]44.福利國(guó)家時(shí)期西方政府公共管理和公共政策的理論基礎(chǔ)為（）A)布坎南經(jīng)濟(jì)理論B)凱恩斯經(jīng)濟(jì)理論C)詹森經(jīng)濟(jì)理論D)韋伯官僚制理論答案:B解析:[單選題]45.制訂科學(xué)的、切實(shí)可行的計(jì)劃是控制的（）。A)必要條件B)前提條件C)基本功能D)特點(diǎn)答案:B解析:控制的前提條件主要包括：（1）制定科學(xué)的、切實(shí)可行的計(jì)劃；（2）建立專(zhuān)門(mén)履行控制職能的組織機(jī)構(gòu)；（3）建立暢通的信息溝通渠道。所以選B。[單選題]46.在反腐過(guò)程中，司法監(jiān)督的關(guān)注點(diǎn)是（）。A)行為的預(yù)防B)行為的后果C)行為的動(dòng)機(jī)D)行為的環(huán)境答案:B解析:[單選題]47.全面了解被調(diào)查對(duì)象在一個(gè)工作日內(nèi)工作活動(dòng)的情況，掌握其具體的工作內(nèi)容、程序、步驟和方法的是（）的基本功能。A)崗位寫(xiě)實(shí)B)崗位分析C)崗位觀察D)作業(yè)測(cè)時(shí)答案:A解析:崗位寫(xiě)實(shí)是按時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄和分析的一種方法。全面了解被調(diào)查對(duì)象在一個(gè)工作日內(nèi)工作活動(dòng)的情況，掌握其具體的工作內(nèi)容、程序、步驟和方法是崗位寫(xiě)實(shí)的基本功能。[單選題]48.企業(yè)若要進(jìn)行全員培訓(xùn)，應(yīng)采用（）。A)崗前培訓(xùn)B)脫產(chǎn)培訓(xùn)C)在崗培訓(xùn)D)輪崗培訓(xùn)答案:C解析:全員培訓(xùn)是有計(jì)劃、有步驟地對(duì)所有員工進(jìn)行的培訓(xùn)和訓(xùn)練。A項(xiàng)，崗前培訓(xùn)針對(duì)的是新入職的員工；B項(xiàng)，脫產(chǎn)培訓(xùn)的費(fèi)用一般比較高，對(duì)工作影響大，并不適合于全員培訓(xùn)；D項(xiàng)，輪崗對(duì)于儲(chǔ)備高層人員的培養(yǎng)比較有效，不適合全員培訓(xùn)。[單選題]49.（）包括測(cè)量代理人努力程度的費(fèi)用、測(cè)量報(bào)酬數(shù)量的費(fèi)用、使報(bào)酬與努力程度相聯(lián)系的費(fèi)用。A)履約成本B)激勵(lì)成本C)監(jiān)督成本D)承諾成本答案:B解析:為降低委托人和代理人之間的利益偏差，委托人可以對(duì)代理人做出的符合委托人利益的行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)，或者對(duì)代理人謀取私利的行為或不利于委托人的行為給予監(jiān)督。不管是激勵(lì)活動(dòng)還是監(jiān)督約束活動(dòng)，都需要支付一定的成本。其中激勵(lì)成本包括測(cè)量代理人努力程度的費(fèi)用、測(cè)量報(bào)酬數(shù)量的費(fèi)用以及使報(bào)酬與努力程度相聯(lián)系的費(fèi)用等。監(jiān)督成本包括制定有關(guān)約束規(guī)則的費(fèi)用、監(jiān)督交易者執(zhí)行約束規(guī)則的費(fèi)用以及對(duì)監(jiān)督對(duì)象進(jìn)行懲罰的費(fèi)用等。所以選B。[單選題]50.政府機(jī)構(gòu)構(gòu)成的六要素中，屬于政府機(jī)構(gòu)行使行政權(quán)力、履行行政職責(zé)的物質(zhì)基礎(chǔ)是（）。A)機(jī)構(gòu)設(shè)置B)人員組合C)行政經(jīng)費(fèi)D)權(quán)責(zé)體系答案:C解析:政府機(jī)構(gòu)構(gòu)成的六要素是：職能目標(biāo)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員組合、行政經(jīng)費(fèi)、權(quán)責(zé)體系、運(yùn)行規(guī)則、其中行政經(jīng)費(fèi)是政府機(jī)構(gòu)行使行政權(quán)力、履行行政職責(zé)的物質(zhì)基礎(chǔ)。[單選題]51.因戰(zhàn)、因公三級(jí)和四級(jí)殘疾軍人的護(hù)理費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的（）。A)30％B)40％C)50％D)60％答案:B解析:[單選題]52.密爾認(rèn)為，當(dāng)人們用道德標(biāo)準(zhǔn)判斷一個(gè)行為的善惡時(shí)，依據(jù)的對(duì)象只能是（）。A)行為的動(dòng)機(jī)B)行為的過(guò)程C)行為的結(jié)果D)行為的主體答案:C解析:[單選題]53.當(dāng)公職人員的行為違背職位要求，通過(guò)給予懲處以制裁行為人的方式來(lái)抑制這種行為，這種激勵(lì)是（）。A)內(nèi)激勵(lì)B)外激勵(lì)C)正激勵(lì)D)負(fù)激勵(lì)答案:D解析:內(nèi)激勵(lì)是指由內(nèi)酬引發(fā)的、源自于工作人員內(nèi)心的激勵(lì)。外激勵(lì)是指由外酬引發(fā)的、與一作任務(wù)本身無(wú)直接關(guān)系的激勵(lì)。正激勵(lì)是指當(dāng)一個(gè)人的行為符合組織的需要時(shí)，通過(guò)獎(jiǎng)賞的方式來(lái)鼓勵(lì)這種行為，以達(dá)到持續(xù)和發(fā)揚(yáng)這種行為的口的。負(fù)激勵(lì)是指當(dāng)一個(gè)人的行為不符合組織的需要時(shí)，通過(guò)制裁的方式來(lái)抑制這種行為.以達(dá)到減少或消除這種行為的目的。對(duì)違背職位要求的公職人員，給予懲處和制裁屬于負(fù)激勵(lì)。故本題答案選D。[單選題]54.與目的論不同，義務(wù)論評(píng)價(jià)某一行為的依據(jù)是指導(dǎo)行為的（）。A)行為結(jié)果B)行為效率C)責(zé)任動(dòng)機(jī)D)價(jià)值取向答案:C解析:[單選題]55.保持政策穩(wěn)定性的最根本途徑是（）。A)政策法律化B)延長(zhǎng)政策期限C)打擊反對(duì)力量D)增加政策的權(quán)威性答案:A解析:政策法律化是政策向法律轉(zhuǎn)化，即政策立法，當(dāng)政策法律化后其穩(wěn)定性得以保持，它是保持政策穩(wěn)定性的最根本途徑。故本題答案選A。[單選題]56.?顧客是上帝?這是一種（）。A)理性?xún)r(jià)值觀B)政治性?xún)r(jià)值觀C)集體價(jià)值觀D)社會(huì)價(jià)值觀答案:D解析:[單選題]57.相比于?功利主義?原則，?正義?原則更關(guān)注（）。A)?最大受惠者?的利益B)?中間受惠者?的利益C)?最少受惠者?的利益D)全體成員的利益答案:C解析:[單選題]58.多次獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或者立功的烈士、因公犧牲軍、病故軍人其遺屬由縣級(jí)人民政變民政部門(mén)按照其中最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的增發(fā)比例，增發(fā)（）。A)定期撫恤金B(yǎng))一次性撫恤金C)臨時(shí)性撫恤金D)一次性特別撫恤金答案:B解析:[單選題]59.養(yǎng)老保險(xiǎn)和（）是國(guó)家保障老年人的生活保障權(quán)的兩項(xiàng)基本的制度設(shè)計(jì)。A)廉租房制度B)社會(huì)救助制度C)老年服務(wù)中心D)實(shí)物券制度答案:B解析:廉租房制度和保障老年人無(wú)關(guān)，實(shí)物券在現(xiàn)實(shí)中沒(méi)有形成制度。老年服務(wù)中心，和老年人有關(guān)系，但不是生活保障，是精神活動(dòng)，也沒(méi)有形成制度。[單選題]60.（）主要表現(xiàn)在構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架所需要的成本和內(nèi)部組織管理機(jī)制的運(yùn)行成本。A)內(nèi)部的組織成本B)組織外部的交易成本C)管理者的機(jī)會(huì)成本D)委托代理成本答案:A解析:內(nèi)部的組織成本主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：（1）構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架所需要的成本；（2）內(nèi)部組織管理機(jī)制的運(yùn)行成本。所以選A。[單選題]61.籌備成立的社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)自登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)籌備之日起（）內(nèi)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，通過(guò)章程，產(chǎn)生執(zhí)行機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人和法定代表人，并向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)成立登記。A)3個(gè)月B)6個(gè)月C)9個(gè)月D)12個(gè)月答案:B解析:[單選題]62.從決策方式看，中國(guó)在改革開(kāi)放初期提出的?摸著石頭過(guò)河?的政策屬于（）。A)完全理性決策B)漸進(jìn)性決策C)集權(quán)式?jīng)Q策D)對(duì)照性決策答案:B解析:改革之初，中國(guó)實(shí)行的是?摸著石頭過(guò)河?的改革策略，以林德布洛姆的術(shù)語(yǔ)來(lái)說(shuō)，這是一種漸進(jìn)性決策模式，它以?積少成多?和?穩(wěn)中求變?為基本特征。故本題答案選B。[單選題]63.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對(duì)等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。這就是組織工作中的（）。A)權(quán)責(zé)一致原則B)分工協(xié)作原則C)目標(biāo)統(tǒng)一原則D)管理幅度原則答案:A解析:在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對(duì)等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。該原則是組織工作中的權(quán)責(zé)一致原則。[單選題]64.不發(fā)達(dá)國(guó)家只有脫離與西方發(fā)達(dá)國(guó)家的聯(lián)系才能擺脫不發(fā)達(dá)狀態(tài)，這是（）的觀點(diǎn)。A)信息社會(huì)論B)社會(huì)趨同論C)依附理論D)后工業(yè)社會(huì)論答案:C解析:[單選題]65.具有系統(tǒng)的全面管理的技能是指管理者的（）。A)技術(shù)技能B)人際技能C)概念技能D)學(xué)習(xí)技能答案:C解析:概念技能是指管理者觀察、理解和處理各種全局性的復(fù)雜關(guān)系的抽象能力，是最為重要的一種技能。[單選題]66.村民代表會(huì)議由村民代表組成，三百戶(hù)以上不足六百戶(hù)的村不得少于（）人。A)45B)35C)25D)20答案:B解析:第2部分：多項(xiàng)選擇題，共22題，每題至少兩個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]67.以下屬于公文標(biāo)題要素的是()。A)發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)B)事由C)簽發(fā)人D)文種答案:ABD解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條規(guī)定，標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)、事由和文種組成。[多選題]68.按照義務(wù)論的動(dòng)機(jī)要求，下列行為中具有真正道德價(jià)值的是（）。A)商人為獲益而誠(chéng)實(shí)交易B)商人出于責(zé)任而誠(chéng)實(shí)交易C)公務(wù)員隨大流參加義務(wù)勞動(dòng)D)公務(wù)員出于責(zé)任而參加義務(wù)勞動(dòng)答案:BD解析:[多選題]69.下列關(guān)于《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的表述正確的是()。A)成文日期是2012年4月16日B)發(fā)文字號(hào)是?中發(fā)辦201214號(hào)?C)廢止了《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》D)發(fā)文機(jī)關(guān)是中共中央辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳答案:ACD解析:2012年4月16日，中共中央辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳聯(lián)合發(fā)文印發(fā)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，發(fā)文字號(hào)是?中辦發(fā)[2012]14號(hào)?，廢止了《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》。[多選題]70.以下主體屬于行政機(jī)關(guān)的有（）。A)國(guó)務(wù)院B)中國(guó)人民銀行C)××市人民政府D)××市人民代表大會(huì)答案:ABC解析:行政機(jī)關(guān)通常簡(jiǎn)稱(chēng)?政府?，是國(guó)家機(jī)構(gòu)的基本組成部分，是依法成立的行使國(guó)家行政職權(quán)的行政組織，包括政府以及有關(guān)職能部門(mén)。人民代表大會(huì)是權(quán)力機(jī)關(guān)，不是行政機(jī)關(guān)。故本題答案選ABC。[多選題]71.發(fā)文字號(hào)由（）組成。A)發(fā)文機(jī)關(guān)代字B)年份C)發(fā)文順序號(hào)D)份號(hào)答案:ABC解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條規(guī)定，發(fā)文字號(hào)由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào)組成。故選ABC。[多選題]72.針對(duì)人民來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，均要進(jìn)行編號(hào)登記，主要的登記項(xiàng)目有()。A)姓名B)職業(yè)C)處理意見(jiàn)D)住址答案:ABCD解析:此題考核的是信訪(fǎng)工作制度中的登記制度的知識(shí)。人民來(lái)信來(lái)訪(fǎng)登記的主要項(xiàng)目包括：來(lái)信來(lái)訪(fǎng)者的基本情況(包括姓名、單位、職業(yè)、住址等)、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映的主要問(wèn)題、處理意見(jiàn)等。[多選題]73.公文的主送機(jī)關(guān)是直接上級(jí)機(jī)關(guān)的，下列文種可使用的有（）。A)報(bào)告B)請(qǐng)示C)函D)決定答案:AB解析:報(bào)告，適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢(xún)問(wèn)。A項(xiàng)當(dāng)選。請(qǐng)示，適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。B項(xiàng)當(dāng)選。函，適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢(xún)問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。C項(xiàng)不選。決定，適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷(xiāo)下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。D項(xiàng)不選。故本題答案選AB。[多選題]74.管理控制必要性的原因有（）。A)管理權(quán)力的分散B)環(huán)境變化C)利益的差別D)工作能力的差異答案:ABD解析:管理控制必要性的原因，除了環(huán)境變化以外，還有管理權(quán)力的分散和工作能力的差異。[多選題]75.領(lǐng)導(dǎo)替代理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)替代物能夠?qū)θ藗兲峁╊I(lǐng)導(dǎo)者所產(chǎn)生的影響。替代物是指（）。A)下屬的基本素質(zhì)B)完備的規(guī)章制度C)下屬的工作經(jīng)驗(yàn)D)下屬的實(shí)踐能力答案:ACD解析:領(lǐng)導(dǎo)替代物是指在環(huán)境中使領(lǐng)導(dǎo)行為變得多余和沒(méi)有必要的因素，這些因素一般涉及下屬、任務(wù)和組織自身存在的一些特點(diǎn)。就下屬的特點(diǎn)而言，下屬經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力，工作本身就讓人感到滿(mǎn)意，這時(shí)候?qū)λM(jìn)行指導(dǎo)就沒(méi)有必要，因?yàn)樗呀?jīng)具備必需的知識(shí)和能力，知道該怎樣做，如何去做。故選ACD。[多選題]76.社會(huì)福利資源包括（）A)物質(zhì)性資源B)精神性資源C)服務(wù)性資源D)管理性資源答案:AC解析:[多選題]77.工作報(bào)告在黨政機(jī)關(guān)可用于（）。A)請(qǐng)求批準(zhǔn)B)匯報(bào)工作C)反映情況D)答復(fù)上級(jí)詢(xún)問(wèn)答案:BCD解析:報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢(xún)問(wèn)。故本題答案選BCD。[多選題]78.紀(jì)要格式的基本要求有()。A)紀(jì)要標(biāo)志由?×××××紀(jì)要?組成，居中排布，上邊緣至版心上邊緣為35mm，推薦使用紅色小標(biāo)宋體字B)標(biāo)注出席人員名單，一般用3號(hào)黑體字，在正文或附件說(shuō)明下空一行左空二字編排?出席?二字，后標(biāo)全角冒號(hào)，冒號(hào)后用3號(hào)仿宋字標(biāo)注出席單位、姓名，回行時(shí)與冒號(hào)后的首字對(duì)齊C)標(biāo)注請(qǐng)假和列席人員名單，除依次另起一行并將?出席?二字改為?請(qǐng)假?或?列席?外，編排方法同出席人員名單D)紀(jì)要格式可以根據(jù)實(shí)際制定答案:ABCD解析:《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，紀(jì)要標(biāo)志由?×××××紀(jì)要?組成，居中排布，上邊緣至版心距離為35mm，推薦使用紅色小標(biāo)宋體字。標(biāo)注出席人員名單，一般用3號(hào)黑體字，在正文或附件說(shuō)明下空一行左空兩字編排?出席?二字，后標(biāo)全角冒號(hào)，冒號(hào)后用3號(hào)仿宋體字標(biāo)注出席人單位、姓名，回行時(shí)與冒號(hào)后的首字對(duì)齊。標(biāo)注請(qǐng)假和列席人員名單，除依次另起一行并將?出席?二字改為?請(qǐng)假?或?列席?外，編排方法同出席人員名單。紀(jì)要格式可以根據(jù)實(shí)際制定。故本題選擇ABCD。[多選題]79.按決策的重要性來(lái)劃分，可把決策分為（）。A)戰(zhàn)略決策B)管理決策C)合理決策D)業(yè)務(wù)決策答案:ABD解析:按照決策重要性來(lái)劃分，決策可以分為戰(zhàn)略決策、管理決策和業(yè)務(wù)決策。[多選題]80.下列關(guān)于住房救助的說(shuō)法恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?。A)是我國(guó)專(zhuān)項(xiàng)救助的重要內(nèi)容之一B)我國(guó)于2003年頒布實(shí)施了《城鎮(zhèn)最低收入家庭廉租住房管理辦法》C)我國(guó)于2005年發(fā)布實(shí)施了《城鎮(zhèn)最低收入家庭廉租住房申請(qǐng)、審核及退出管理辦法》D)《城鎮(zhèn)最低收入家庭廉租住房管理辦法》對(duì)城鎮(zhèn)最低收入家庭廉租住房的申請(qǐng)與審核程序作出了原則性規(guī)定答案:ACD解析:《城鎮(zhèn)最低收入家庭廉租住房管理辦法》已經(jīng)2003年11月15日建設(shè)部第22次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自2004年3月1日起施行。[多選題]81.公文的作用包括（）等。A)領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)B)行為規(guī)范C)傳遞信息D)公務(wù)聯(lián)系答案:ABCD解析:公文的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)作用、行為規(guī)范作用、傳遞信息作用、公務(wù)聯(lián)系作用、憑據(jù)記載作用等.故本題答案選ABCD。[多選題]82.要進(jìn)行有效的控制，必須（）。A)給予正確的指導(dǎo)B)配備合適的人員C)制定計(jì)劃D)給予正確的領(lǐng)導(dǎo)答案:ABCD解析:A、B、C、D四項(xiàng)都是控制必需的條件。[多選題]83.直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是（）。A)組織中每一位主管人員對(duì)其直接下屬有直接職權(quán)B)?一個(gè)人，一個(gè)頭?C)可越級(jí)指揮D)主管人員在其管轄范圍內(nèi)有絕對(duì)的完全的職權(quán)答案:ABD解析:直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)是最古老的組織結(jié)構(gòu)形式。所謂的?直線(xiàn)型?是指在這種組織結(jié)構(gòu)下.職權(quán)直接從高層開(kāi)始向下?流動(dòng)?（傳遞、分解），經(jīng)過(guò)若干個(gè)管理層次達(dá)到組織最底層。其特點(diǎn)是：①組織中每一位主管人員對(duì)其直接下屬擁有直接職權(quán)。②組織中的每一個(gè)人只對(duì)他的直接上級(jí)負(fù)責(zé)或報(bào)告工作。③主管人員在其管轄范圍內(nèi)，擁有絕對(duì)的職權(quán)或完全職權(quán)。即：主管人員對(duì)所管轄的部門(mén)的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)