第頁(yè)共頁(yè)快遞郵件分揀員勞動(dòng)合同甲方（雇主）：__________（公司名稱）法定代表人：__________（姓名）注冊(cè)地址：__________（公司注冊(cè)地址）聯(lián)系電話：__________（聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：__________（姓名）出生日期：__________（出生日期）聯(lián)系地址：__________（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：__________（聯(lián)系電話）身份證號(hào)碼：__________（身份證號(hào)碼）鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方快遞郵件分揀員的相關(guān)事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條聘用崗位和工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方為快遞郵件分揀員，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成快遞郵件的分揀、整理、打包等工作。1.2快遞郵件分揀員需具備良好的身體素質(zhì)和較高的工作效率，遵守公司的工作紀(jì)律和安全操作規(guī)范。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，前往指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。2.2工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.3若甲方需臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)提前3天接到通知，協(xié)商解決勞動(dòng)合同變更事宜。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方每月的基本工資為人民幣_(tái)______元。3.2乙方如有加班工作，甲方將按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。第四條勞動(dòng)紀(jì)律和考核4.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定，不得遲到早退、無(wú)故缺勤，必須按時(shí)完成工作任務(wù)。4.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將影響乙方的績(jī)效考核及年度獎(jiǎng)金。第五條保密約定5.1乙方在工作期間和離職后，不得擅自泄露甲方的業(yè)務(wù)機(jī)密，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反勞動(dòng)合同的約定，未經(jīng)甲方同意私自離職，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。6.2若甲方解雇乙方，則在解雇通知書(shū)生效之日起，乙方立即停止工作，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返還公司的物品。第七條合同解除和終止7.1若甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本勞動(dòng)合同。7.2若乙方違反合同約定，經(jīng)甲方提出書(shū)面警告并限期改正，乙方仍未改正的，甲方可解除本勞動(dòng)合同。7.3若乙方患有不適合繼續(xù)從事快遞郵件分揀員工作的疾病或受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷并取得相關(guān)證明文件時(shí)，甲方可解除本勞動(dòng)合同。第八條其他事項(xiàng)8.1本勞動(dòng)合同的未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并作為合同的補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，并在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間適用。8.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并具有同等法律效力。甲方（雇主）：