后勤人員崗位說(shuō)明書

后勤人員崗位說(shuō)明書一

詳細(xì)落實(shí)工程部的后勤保障任務(wù)主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)工程部的日常行政事務(wù)工作

一、職責(zé)一：后勤治理制度建立

1、負(fù)責(zé)工程部后勤相關(guān)治理制度，上報(bào)工程負(fù)責(zé)人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。

2、后勤治理制度的貫徹執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行狀況進(jìn)展監(jiān)視。

3、依據(jù)公司進(jìn)展及消失的新狀況，準(zhǔn)時(shí)對(duì)后勤治理制度進(jìn)展修改、完善。

二、職責(zé)二：食堂、宿舍治理

1、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常治理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)視各項(xiàng)制度、規(guī)劃的執(zhí)行狀況。

2、準(zhǔn)時(shí)妥當(dāng)處理員工對(duì)食堂效勞質(zhì)量問(wèn)題投訴，加強(qiáng)食堂治理，提高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食本錢核算，重視食品安全。

3、依據(jù)公司進(jìn)展及員工建議，適時(shí)對(duì)員工食堂、宿舍條件提出改良建議。

三、職責(zé)三：清潔綠化治理

1、定期或不定期對(duì)工程清潔工作進(jìn)展檢查。

2、對(duì)辦公區(qū)域、公共場(chǎng)所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護(hù)與綠化工作進(jìn)展指導(dǎo)、檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)訂正。

四、職責(zé)四：安全保衛(wèi)治理

1、組織公司的治安保衛(wèi)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的安全。

2、依據(jù)公司進(jìn)展，建立公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)，配置保安員等。

3、定期或不定期對(duì)工程內(nèi)部安全狀況、安全設(shè)備進(jìn)展巡檢，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理。

4、消失安全事故準(zhǔn)時(shí)幫助有關(guān)部門進(jìn)展處理。

五、職責(zé)五：車輛治理

1、負(fù)責(zé)建立車輛相關(guān)治理制度，上報(bào)工程負(fù)責(zé)人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。

2、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的調(diào)度與治理，幫助各部門的車輛使用狀況。

3、組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)、車輛修理及車輛年檢等事宜，掌握公司的交通費(fèi)用支出。

六、職責(zé)六：文化建立

1、加強(qiáng)精神文明建立，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建立，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)效勞教育，增加后勤分散力，提高職工生活福利待遇。

七、職責(zé)七：其他治理職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出掌握在預(yù)算范圍內(nèi)。

2、負(fù)責(zé)本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)治理。

后勤人員崗位說(shuō)明書二

一、行政治理

1、喜愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺(jué)維護(hù)公司良好形象。

2、在總經(jīng)理及部門主管安排下，負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議及每日晨會(huì)議程，并做好會(huì)議記錄，公布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)狀況并回饋部門主管;

3、協(xié)作部門主管組織起草公司綜合性工作規(guī)劃、請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、通知、函電;

4、負(fù)責(zé)文件、文檔、材料的修改、打印、復(fù)印和治理;負(fù)責(zé)文電傳遞處理;負(fù)責(zé)公司文件的歸檔和保密，定期收集、整理公司重要檔案文書，保持檔案的干凈。并制定適合本公司特點(diǎn)的制式表格方案等，幫助業(yè)務(wù)部制作方案并打印裝訂;

5、負(fù)責(zé)對(duì)外各種來(lái)信、來(lái)訪的接待、聯(lián)系;

6、負(fù)責(zé)行政值班安排和檢查工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作;

二、人事治理

1、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)視規(guī)章制度的落實(shí)狀況;

2、協(xié)作部門主管負(fù)責(zé)公司員工聘請(qǐng)、培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的治理工作;建立健全員工檔案;

3、協(xié)作部門主管負(fù)責(zé)公司各部門、各崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律、休假制度的總體監(jiān)視、檢查和問(wèn)題的處理;

4、負(fù)責(zé)公司考勤、考核的匯總上報(bào)工作;在次月三個(gè)個(gè)工作日內(nèi)將上月考勤及考核匯總并交本部門主管備案;

三、總務(wù)后勤治理

1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、治理工作和低值易耗品、辦公用品的購(gòu)置、調(diào)配，使用等治理工作;對(duì)于領(lǐng)用的辦公用品要造冊(cè)登記;

2、負(fù)責(zé)公司辦公通訊設(shè)備的購(gòu)置安裝及費(fèi)用繳納工作治理;

3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護(hù)等物業(yè)安排治理工作，制定值日排班表，并監(jiān)視落實(shí)衛(wèi)生的清潔狀況，按時(shí)