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文檔簡介

個人勞動合同格式標(biāo)準(zhǔn)個人勞動合同是用于訂立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的一種合同，以下是一個個人勞動合同的格式標(biāo)準(zhǔn)：個人勞動合同甲方：〔雇主名稱〕、法定代表人：〔雇主法定代表人〕、：〔雇主地址〕乙方：〔勞動者姓名〕、身份證號碼：〔勞動者身份證號碼〕、：〔勞動者地址〕鑒于，甲方擬錄用乙方作為本單位員工，乙方愿意承受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條甲方職務(wù)和工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任：〔職務(wù)〕1.2乙方的詳細(xì)工作內(nèi)容為：〔詳細(xì)工作內(nèi)容〕第二條勞動期限2.1勞動合同期限為：開場日期：〔YYYY年MM月DD日〕完畢日期：〔YYYY年MM月DD日〕2.2勞動合同期限滿后，雙方如繼續(xù)勞動關(guān)系，應(yīng)另行簽訂勞動合同。第三條工作地點和工作時間3.1工作地點為：〔工作地點〕3.2工作時間為：〔工作時間〕第四條工資和福利待遇4.1甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。4.2乙方享受的福利待遇包括：〔福利待遇〕第五條工作保密和競業(yè)限制5.1乙方在任職期間和離任后應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露。5.2乙方在離任后的一段時間內(nèi)，不得從事與甲方競爭的工作。第六條勞動紀(jì)律和違約責(zé)任6.1乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。6.2乙方如有違背勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處理措施。第七條解除勞動合同7.1雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的其他情況下，勞動合同可解除。7.2解除勞動合同應(yīng)提早〔XX〕天書面通知對方，如有違背可賠償〔XX〕個月工資。第八條其他約定事項8.1對本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。8.2本合同正本雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：〔雇主名稱〕法定代表人簽字：__________________________

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