付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
保密管理制度一、目的和范圍為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)重要信息和資料的保護(hù),維護(hù)機(jī)構(gòu)的安全穩(wěn)定和法律地位,規(guī)范信息和資料的流動(dòng)和使用,制定本保密管理制度。本保密管理制度適用于機(jī)構(gòu)內(nèi)所有人員。所有包括外來人員在內(nèi)的人員都應(yīng)當(dāng)遵守本制度。二、機(jī)密級(jí)別劃分本制度按照機(jī)密程度將機(jī)構(gòu)的信息和資料分別劃分為秘密、機(jī)密、絕密三個(gè)級(jí)別。1.秘密指與國家安全、榮譽(yù)和利益密切相關(guān),泄露后會(huì)有一定損害的信息和資料。2.機(jī)密指與國家安全、榮譽(yù)和利益極為密切相關(guān),泄露后會(huì)對(duì)國家造成嚴(yán)重危害的信息和資料。3.絕密指核心機(jī)構(gòu)關(guān)鍵領(lǐng)域中的,涉及國家安全、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科學(xué)技術(shù)等重大事項(xiàng)和重要決策的信息和資料。三、保密措施1.面部識(shí)別系統(tǒng)機(jī)構(gòu)內(nèi)所有的電子設(shè)備都安裝面部識(shí)別系統(tǒng),只有經(jīng)過登記和授權(quán)的人員才能夠使用。入口和部分房間都配備了識(shí)別功能。2.實(shí)名制登記所有人員必須在進(jìn)入機(jī)構(gòu)前進(jìn)行實(shí)名制登記,通過后被賦予特定的身份識(shí)別碼。任何違反保密規(guī)定的人員都將被取消其身份識(shí)別碼,并被機(jī)構(gòu)立即驅(qū)逐。3.文件保密機(jī)構(gòu)內(nèi)部的一切文件和資料必須按照其機(jī)密程度進(jìn)行分類存儲(chǔ)。秘密、機(jī)密、絕密文件必須在無人非法進(jìn)入的情況下存放在保險(xiǎn)高安全等級(jí)的保險(xiǎn)柜內(nèi)。對(duì)于公司非保密文件,應(yīng)定期進(jìn)行備份。4.計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)保密計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)使用應(yīng)遵循相關(guān)政策法規(guī),所有網(wǎng)絡(luò)訪問均應(yīng)該記錄,并定期審查。機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)該使用高級(jí)密碼或其它安全技術(shù)措施,防止計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的惡意破壞和侵犯。5.公文傳遞通過公務(wù)信函、電子郵件等形式傳達(dá)的秘密、機(jī)密文件須采取雙重加密,加密密鑰只能將由權(quán)責(zé)明確的主管部門保管。保存了密鑰者應(yīng)按指定方法處理未經(jīng)授權(quán)的使用、遺失、泄秘、違規(guī)保管等情況。6.提高員工保密意識(shí)機(jī)構(gòu)職工必須具備一定的保密知識(shí),經(jīng)過必要的培訓(xùn)和考核,增強(qiáng)他們的保密自覺性、保密責(zé)任心和自我防衛(wèi)能力。四、保密責(zé)任保密工作應(yīng)當(dāng)由機(jī)構(gòu)內(nèi)所有人員共同承擔(dān)。每個(gè)人員在進(jìn)行保密工作時(shí)都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密法律法規(guī)和機(jī)構(gòu)規(guī)定,保守機(jī)密,防止泄密。對(duì)于違反本保密管理制度的,將由機(jī)構(gòu)予以嚴(yán)肅處理,對(duì)于嚴(yán)重的違規(guī)行為會(huì)進(jìn)行嚴(yán)厲的法律打擊。五、保密制度監(jiān)督與檢查為了保證本保密管理制度的有效執(zhí)行和保密工作的順利開展,對(duì)全體人員定期或不定期進(jìn)行保密意識(shí)和安全教育,定期組織保密狀態(tài)檢查和安全自查,并及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的不符合保密要求的問題。六、保密管理制度的修訂與完善本制度的修訂和完善應(yīng)注意不斷修正和增刪內(nèi)容,及時(shí)消除和補(bǔ)救安全上存在的問題。對(duì)于壓縮泄密風(fēng)險(xiǎn)的新措施應(yīng)及時(shí)嵌入到保密體系中,有效加強(qiáng)機(jī)構(gòu)的保密防護(hù)能力。七、保密管理制度的執(zhí)行本保密管理制度由機(jī)構(gòu)管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,應(yīng)當(dāng)定期評(píng)估保密管理制度的執(zhí)行情況和發(fā)現(xiàn)的問題,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。所有機(jī)構(gòu)職員應(yīng)當(dāng)定期接受保密培訓(xùn),并上交悉知書。八、結(jié)束本保密管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 肝纖維化治療:干細(xì)胞與外泌體的聯(lián)合方案-1
- 肝癌手術(shù)模擬訓(xùn)練的切緣陰性轉(zhuǎn)化策略
- 公民防衛(wèi)知識(shí)培訓(xùn)
- 2026年稅務(wù)專業(yè)高級(jí)考試稅收政策解讀與稅務(wù)籌劃案例分析題
- 體育教學(xué)培訓(xùn)課題
- 中行對(duì)公客戶經(jīng)理培訓(xùn)
- 公安法治建設(shè)課件
- 2025 小學(xué)六年級(jí)科學(xué)上冊(cè)情感態(tài)度學(xué)習(xí)日志模板課件
- 職業(yè)暴露防護(hù)精準(zhǔn)傳播方案
- 紹興2025年浙江紹興越城區(qū)區(qū)屬學(xué)校聘用制教師招聘150人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)資產(chǎn)管理制度
- 起重設(shè)備安全使用指導(dǎo)方案
- 江蘇省揚(yáng)州市區(qū)2025-2026學(xué)年五年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末試題一(有答案)
- 建筑與市政工程地下水控制技術(shù)規(guī)范
- “黨的二十屆四中全會(huì)精神”專題題庫及答案
- 2025年天翼云解決方案架構(gòu)師認(rèn)證考試模擬題庫(200題)答案及解析
- 2026年西藏自治區(qū)政府部門所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)(130人)筆試備考試題及答案解析
- 油氣開采畢業(yè)論文
- 血凝d-二聚體和fdp課件
- 2026-2031中國房地產(chǎn)估價(jià)市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)研究報(bào)告
- 天津市和平區(qū)2025年高二化學(xué)第一學(xué)期期末監(jiān)測(cè)試題含解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論