保險(xiǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)管理制度一、制度目的為規(guī)范公司內(nèi)部保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位的人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)流程，建立保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位人才培養(yǎng)機(jī)制，提高全員的工作積極性和工作質(zhì)量，明確保險(xiǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的必要條件及申請(qǐng)流程，確保轉(zhuǎn)正人員符合公司能力要求，達(dá)到公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，制定本管理制度。二、適用范圍在公司從事保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人工作并已簽訂合同的相關(guān)工作人員，適用本管理制度。三、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的條件完成入職培訓(xùn)并通過考核；通過公司制定的崗位工作目標(biāo)考核；具備良好的溝通能力、談判技巧以及銷售能力；對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有深入的了解，具備相應(yīng)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)；具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；無違規(guī)違紀(jì)行為。四、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)流程工作人員完成入職培訓(xùn)并考核合格后，須在六個(gè)月內(nèi)向上級(jí)主管或人事部提出保險(xiǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，申請(qǐng)書必須親筆簽字并按時(shí)提交；簽字審批通過后，將于一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行崗位能力測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容包括：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)、案例分析等；能力測(cè)試通過后，人事部將對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試，并根據(jù)面試結(jié)果以及業(yè)績表現(xiàn)做出是否轉(zhuǎn)正的決定；若決定轉(zhuǎn)正，則工作人員應(yīng)與人事部簽署正式轉(zhuǎn)正協(xié)議，并根據(jù)公司要求完成相應(yīng)的手續(xù)；工作人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)或未通過能力測(cè)試和面試，將被予以解雇。五、提醒事項(xiàng)本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行；員工在辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)正手續(xù)前，須主動(dòng)了解本制度的相關(guān)內(nèi)容，并嚴(yán)格按照流程辦理；公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況在不違反國家勞動(dòng)法和相關(guān)規(guī)定的前提下，對(duì)本制度進(jìn)行任何修改和完善；公司人事部對(duì)申請(qǐng)人提供的資料保密，嚴(yán)禁泄露。六、附則本制度解釋權(quán)歸公司所有