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文檔簡介

單位保潔人員管理制度1.引言為了保障單位環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，提高單位內(nèi)部的工作效率和企業(yè)形象，特制定本《單位保潔人員管理制度》。2.適用范圍本《單位保潔人員管理制度》適用于各類企事業(yè)單位在內(nèi)部管理、保潔人員聘用、考核、培訓(xùn)等相關(guān)事宜。3.崗位職責(zé)3.1保潔人員職責(zé)負責(zé)保持所轄區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生和整潔；定期對所管轄區(qū)域進行衛(wèi)生消毒；按照要求進行日常清理、擦拭和洗滌工作；妥善保管保潔工具，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告損壞、丟失等情況。3.2管理人員職責(zé)對保潔人員的工作進行監(jiān)督和管理；定期對保潔人員進行考核，使其認真履行職責(zé)；組織和開展保潔人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.聘用與考核4.1聘用規(guī)定入職前必須簽訂《單位保潔人員聘用合同》；具備保潔人員所需的技能；服從單位工作安排和管理；無不良行為記錄。4.2考核規(guī)定每月進行一次考核；按照要求進行評分，滿分為100分；考核不達標，與降低工資待遇；連續(xù)兩次以上考核不合格，面臨辭退。5.獎懲制度5.1獎勵評定參與維護單位環(huán)境和衛(wèi)生的先進個人、先進集體、表顯等，并給予獎勵。5.2懲罰對不按照要求執(zhí)行工作任務(wù)的保潔人員，將會受到相應(yīng)的處理措施。處理辦法如下：警告處理；扣發(fā)績效工資；調(diào)崗處理；組織培訓(xùn)、接受幫扶教育；解除聘用關(guān)系。6.培訓(xùn)和教育為了提高保潔人員知識水平和業(yè)務(wù)能力，單位將組織開展一系列培訓(xùn)和教育活動，包括：進行保潔模式培訓(xùn)；對日常工作進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；加強對衛(wèi)生和安全操作規(guī)范的培訓(xùn)；組織開展職業(yè)道德教育。7.結(jié)語本《單位保潔人員管理制度》的實施，將會為企業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境

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