參加拓展培訓(xùn)心得體會11篇拓展訓(xùn)練培訓(xùn)心得作為教師進展了為期兩天的拓展訓(xùn)練。雖然是短短的兩天，但是在這兩天里，我們有歡快，有感動，我們得到了很大的收獲。

第一、無論做什么事情之前都要有明確的目標。

拓展訓(xùn)練的每個工程都有明確的目標，團隊全部的籌劃和執(zhí)行都是為了完成目標。在以后的工作和生活中，我們遇到的目標或許并不詳細，“勝利”的標準也是眾說不一，但是我信任只要目標是積極的，可以使自己進步成長，我們就可以并且應(yīng)當(dāng)為了這個目標傾盡全力。

其次、做事要有周詳?shù)囊?guī)劃和正確的方法。

在做七巧板活動時，我們在教練講清晰規(guī)章后，沒能在一塊很好的商議怎樣做，所以這一個活動我們組沒能準時完成。所以我們要吸取教訓(xùn)。一個好的規(guī)劃和決策可以使工作實施起來事半功倍，也可以使工作有步驟的進展，因此在進展任何一項工作前，我覺得只要條件允許都應(yīng)當(dāng)對該工作的實施規(guī)劃進展論證，以削減在實施過程中消失的偏差和失誤。而在這一論證過程中，必不行少是團隊成員的群策群力，鼎力相助。這樣最終成型的方案是集體才智的結(jié)晶，是大家共同努力的成果，這樣制定出的方案才能使團隊每個人在工作中都能按規(guī)劃辦事，工作才能順當(dāng)圓滿的完成。

第三、有力的領(lǐng)導(dǎo)。

就我上面提到的活動，就是隊員各抒己見，沒能準時統(tǒng)一意見。在制定規(guī)劃和實施的過程中，團隊中成員為了目標的完成各抒己見，群策群力。但是也會消失為了堅持自己的觀點而爭吵不下，這時候就需要團隊的領(lǐng)導(dǎo)來決策，他的決策能使團隊以一個聲音說話，以一樣步調(diào)行動，團隊合作的過程中必需只能有一個指令來調(diào)配。所以有力領(lǐng)導(dǎo)也是任務(wù)能夠貫徹落實的有力保障。

第四、信任集體，學(xué)會溝通。

在其次個工程――孤島求生中我深深的體會到一個人的力氣是如此的渺小，但有如此的宏大；一個人的才智是如此的有限，但集體的才智又如此的非凡。一個人進一步前面可能是“陡崖絕壁”，但退一步可能就是海闊天空！同時我深深的體會到有效的溝通對于我們來說是如此的重要，原來人沒有溝通就好比一個人在一個孤島上孤立無援，沒有了盼望！假如一個企業(yè)沒有了有效的溝通，那它將會是一團散沙，離“死亡”也不遠了！我們遇到問題時應(yīng)當(dāng)盡量將問題簡潔化，把全部無關(guān)的干擾排解。同時我們也應(yīng)當(dāng)學(xué)會體諒，學(xué)會寬恕他人！大家應(yīng)當(dāng)團結(jié)全都，要有集體使命感和榮譽感！一個人的力氣或許是有限的，但是假如能夠團結(jié)大家的力氣那就能夠制造奇跡。

第五、信任同伴，信任集體的力氣。

每一個工程都表達了“信任”和“合作”的意義。信任同伴、信任集體是我們?nèi)谌爰w，開展工作的根底。是他們給我士氣和自信，使我能夠突破自我，承受挑戰(zhàn)，完成訓(xùn)練工程。我們每個人在工作中都離不開同事的幫忙和支持，只有充分信任你的同伴，信任你的集體，他們在你需要幫忙或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持；只有信任你的同伴、信任你的集體，我們在這個集體中才會有歸屬感和責(zé)任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。生活中、工作中沒有一帆風(fēng)順的路，正如我們此次拓展培訓(xùn)一樣，布滿挑戰(zhàn)、布滿艱辛。在活動中，我們卻表現(xiàn)出了前所未有的集體力氣，原來產(chǎn)生默契的過程并不漫長，就要看你用何種心態(tài)去積極參加。這次拓展培訓(xùn)讓我深刻體會到了團隊的力氣是巨大的，勝利屬于團隊的每一個成員。假如沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力，許多事情是難以完成的。

拓展訓(xùn)練是完畢了，正如教練所講的一樣，拓展只是一種訓(xùn)練，是體驗下的感悟，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，使我們的學(xué)生治理工作再上一個新的臺階；能真正把在拓展中得到的啟發(fā)運用到生活的困難當(dāng)中，我想這應(yīng)當(dāng)是我們這次拓展訓(xùn)練的初衷。

參與拓展培訓(xùn)心得體會2

在我來到海南之前，我就常常思索這樣一個問題，那就是學(xué)校如何能夠使全部的人都團結(jié)在一塊，為了一個共同的目標而努力的工作。我想這也是全部學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都在考慮的事情。大家在一起應(yīng)當(dāng)像一個大家庭，像兄弟姐妹一樣彼此相互關(guān)懷，愛惜，敬重，理解，珍惜。而要做到這一點，也是特別的困難，由于每個人的家庭環(huán)境，地域環(huán)境，學(xué)校教育，成長經(jīng)受各不一樣，導(dǎo)致每個人的性格，修養(yǎng)，脾氣，思想，待人接物都會有所不同。每個人的工作作風(fēng)，力量，學(xué)習(xí)習(xí)慣，生活習(xí)慣都不一樣。

因此盡快地把他們的思想統(tǒng)一在一起，增加團隊的分散力，同心協(xié)力，同舟共濟，是學(xué)校能夠?qū)崿F(xiàn)辦學(xué)目標的前提。要真正做好，做到這一點，必需對團隊成員進展訓(xùn)練，教育和培育。要想做好任何一件事情，都必需經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，才有可能，團隊分散力不會從天而降，也需要肯定的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。特殊是我們剛組建的一所新的學(xué)校，教師來自四周八方，思想觀念各不一樣，生活習(xí)慣也不一樣，有一個相互融合的過程。基于這些想法，我打算利用星期六組織教師進展團體分散力拓展訓(xùn)練。我也知道有些教師對星期六培訓(xùn)有不同的意見，但是像我們這樣寄宿制學(xué)校，學(xué)生一天24小時都在學(xué)校，每個教師都有許多的教學(xué)工作和治理工作，不行能把我們的孩子丟在一邊不管，而校本培訓(xùn)也不行能不做，因此只能利用星期六的時間來進展了。

這次培訓(xùn)我邀請了海口英才小學(xué)的校長蘭祖軍，省教育廳五月份組織我們思源校長培訓(xùn)，到他的學(xué)校參觀時熟悉了這位年輕有為的校長。被他的才學(xué)所吸引，辦學(xué)成績所折服，開學(xué)伊始，邀請他幾次來學(xué)校講學(xué)，都由于他比擬忙而走不開，這次終于有時間過來，我想對學(xué)校的幫忙是無法估量的。這次培訓(xùn)的最大亮點就是通過全員參加一起做六個嬉戲，感悟嬉戲給我們帶來的啟發(fā)啟發(fā)，而不是高談闊論。參加嬉戲的結(jié)果使我們教師的心靈得到震撼，精神得到安慰，思想得到洗禮，分散力得到增加。

全體參加的教師被嬉戲的每一個場面所感動的熱淚盈眶，唯一圓滿的是，由于要做些組織工作和幫助記錄，蘭校長在最終一個嬉戲才安排我參加，嬉戲規(guī)章是他定的，我們只有聽從的權(quán)利。這樣的感受特別的真實，由于大家都自己參加，親自體驗，有真情實感。信任在以后的工作中，大家都會珍惜這份情感，相互理解，相互支持，共同進步。考慮到學(xué)問產(chǎn)權(quán)問題，我不一一的列舉嬉戲內(nèi)容，但這些內(nèi)容、這些場景、這份感受，以及全部教師發(fā)自內(nèi)心的真情將會永久留在我的腦海里;鼓勵我堅持這份不同尋常的教育事業(yè)。

參與拓展培訓(xùn)心得體會3

通過周日一天的室內(nèi)拓展訓(xùn)練，深有感受，甚至震撼心靈，我懷著感恩的心,與大家共享我經(jīng)過培訓(xùn)后的心得體會。

1，帶著感恩的心去工作

感謝老板給了我們一份穩(wěn)定的工作;感謝上司對我們的指導(dǎo);感謝同事熱忱的幫忙;感謝父母給我們的哺育之恩;感謝家人始終是我們頑強的后盾;感謝至親摯友一路相伴心中有愛，心才會暖和、熱忱、有力氣，親愛的同事們，感謝你們!

2，要有一顆同理心

不管是工作還是生活，要有一顆理解對方的心，當(dāng)同事間溝通遇到障礙時、當(dāng)客戶投訴時、當(dāng)上司指出你缺點時、當(dāng)父母嘮叨時、當(dāng)好朋友誤會時要真正站在對方的角度考慮問題，實實在在、設(shè)身處地為對方著想。我信任，只要有心，一切問題都將迎刃而解。

3，團隊的力氣不拋棄不放棄

當(dāng)團隊的成員緊緊地環(huán)繞在一起大聲吶喊：“專心、信任、付出、支持”時，的確很辛苦，但是我們的隊員始終堅持到最終，沒有由于這些困難而放棄，由于此時此刻每個人都是相互支撐、相互信任的，每個人都是重要的，正由于有著這樣重要的每個人，才會有優(yōu)秀的團隊。個人的優(yōu)秀不算優(yōu)秀，團隊的優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀。

4，心態(tài)打算一切

今日的成績?nèi)Q于昨天的心態(tài)，明天的成績將取決于今日的態(tài)度。對待工作、對待家人、對待朋友，假如你帶著埋怨、冷漠、消極、高傲、自以為是的態(tài)度，路將越走越窄，朋友將越來越少，職位收入將停滯不前，甚至你將在競爭中被淘汰掉。企業(yè)也是如此，假如沒有核心競爭力，將沒有市場，從而被市場淘汰。

5，一人一心“忠”

受雇于一家企業(yè)，就要全身心投入這家企業(yè)，由于忠于企業(yè)是對一個員工最根本的要求，也是最根本的職業(yè)道德。假如每個人都專心于幾家公司，將后患無窮。俗話說做一行，愛一行，忠一行。忠于本職工作，忠于上司，忠于老板，由于，“人心齊，泰山移”。認同企業(yè)的文化，認同老板的風(fēng)格。

6，“予人玫瑰，手有余香”

當(dāng)同事工作遇到困難時，要幫忙，而不是稱贊;由于“良言一語三冬暖，惡語一句六月寒”，或許你的一個小小的舉動和鼓舞將會帶給他莫大的支持。長大了，工作了，陪伴你最多的是同事，用愛去對待陪伴你最多的人，每個人都是和善的，每個人的內(nèi)心渴望關(guān)愛，同時每個人也是脆弱的，或許曾經(jīng)受過傷，但是，請信任，用愛心去對待他人，你將收獲更多的愛。

7,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任

“首領(lǐng)風(fēng)采”的環(huán)節(jié)，更是觸動心靈。由于我們平常工作中的一次疏忽大意給公司帶來損失，而這些要由上司擔(dān)當(dāng)責(zé)任，由公司來買單，由于有上司和老板的寬容，才讓我們連續(xù)走下去，他們悄悄地擔(dān)當(dāng)著由于我們的過錯而帶來的各種損失和麻煩，甚至是苦痛和焦慮我們還能心安理得嗎?

責(zé)任無處不在。當(dāng)我們長大了，要擔(dān)當(dāng)起贍養(yǎng)父母的責(zé)任;為人父母了，要擔(dān)當(dāng)撫養(yǎng)兒女的責(zé)任;工作了，要擔(dān)當(dāng)起作為一個員工該有的責(zé)任。把工作當(dāng)成事業(yè)來經(jīng)營，真正發(fā)揮“仆人翁”的精神。責(zé)任面前要英勇，就事論事、以身作則、立場明確，從自身做起，樹立起高度的責(zé)任感。勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，而不是推卸責(zé)任，只有持“仆人翁”的態(tài)度，員工才能提高解決問題的力量，企業(yè)才能得到進步和進展。

參與拓展培訓(xùn)心得體會4

有幸成為公司組織的第一批參與團隊拓展訓(xùn)練人員之一，經(jīng)過兩天一夜的訓(xùn)練，除了身體上的疲乏外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的熟悉，那就是一個人要進展，自信念是必不行少的，而一個公司要進展，一支富有激情的團隊也是必不行少的。

團隊建立所謂團隊，就是由某些人為了到達肯定的目標而組成的一個隊伍，團隊中的人可以是固定的，也可以是臨時的，可能是熟悉的，也可能是不熟悉的，他們來自四周八方，男女老少，而我們就是這樣的團隊，大家來自不同的所、隊，差不多每個崗位都有，各方面的力量也參差不齊。

很快在教官的指引下，我們推選了隊長，選擇了隊名，唱出了我們的隊歌，一個團隊建立由此開頭，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開頭之初到后來的豪情滿懷，是不是標志著我們的團隊拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。

分散力沒有人知道接下來會發(fā)生什么，直至教官宣布下一個任務(wù)，下達的任務(wù)往往帶有規(guī)章，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù)，規(guī)章有好幾個，由易到難，也代表著多變的環(huán)境。每次任務(wù)開頭之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時間或是完成任務(wù)的方式方法，此時就需要很好的分散力，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性分散起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們在積極爭論，獻計獻策，盡管也有爭辯，有分歧，但我們的目標只有一個，那就是百折不撓的完成任務(wù)，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出成功的喝彩。

嘗試與執(zhí)行力“摸著石頭過河”是一種嘗試，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化，而踩著梅花樁過河也是一種嘗試，這一嘗試讓我們每個人都體會到了團隊的力氣，集體的力氣，當(dāng)一個方法不行時，立刻有另一個方法付諸行動，當(dāng)全部的方法都用了以后，我們找到了一個最可行的方法，這是嘗試與執(zhí)行力最正確結(jié)合的最好表達，我們看到的是每一個人都根據(jù)既定的方案不折不扣的執(zhí)行，在執(zhí)行的同時，每一個行之有效的方法，每一個善意的提示都被準時的傳達下去，直到任務(wù)的完成，大家都為了一個共同的目標在努力著，努力著

總結(jié)參與完這次拓展，可能每個人聽得最多的是總結(jié)，說得最多的也是總結(jié)，由于每完成一個任務(wù)時，教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結(jié)，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期盼著有更多更難的任務(wù)在等待著我們，其實，細想下來，總結(jié)未嘗不行，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結(jié)，在我們的工作中，生活中需要總結(jié)的地方太多了，有總結(jié)才有提高，有提高才會進步?？偨Y(jié)可以讓你點評過去，正視現(xiàn)在，看清將來，也只有這樣，你的人生才會沿著你既定的目標，穩(wěn)妥的前行。

參與拓展培訓(xùn)心得體會5

世界上沒有完善的個人，但有完善的團隊。6月1日我參與了由天河區(qū)青干班組織的戶外拓展訓(xùn)練。通過此次訓(xùn)練，讓我深深地感受到勝利者是要付出堅苦的努力，方可站在至高點上，那成功的喜悅是很多次的跌倒與反省分散而成的。在訓(xùn)練中，汗水與淚水、苦痛與歡樂交錯在一起，更讓我深刻的體驗到，一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不行催。這次活動給我?guī)淼母惺茴H深。

雖然只有短短的一天半時間，拓展訓(xùn)練所賜予我的啟發(fā)和閱歷卻是一筆永久的精神財寶，無論我們身處何種崗位、只要專心體會就能得到非常有益的人生感悟。從孤島求生、空中斷橋、翻越畢業(yè)墻等活動中，不難看出，有了競爭機制，為了完成任務(wù)、取得成功，作為一個團隊，就必需精誠團結(jié)，通力合作，相互協(xié)作。但并不是有了團隊就萬事無憂，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、得力的領(lǐng)導(dǎo)、分工要明確，彼此要信任、理解和包涵。這樣我們的目標、任務(wù)就能夠完成得又快又好，才能到達成功的此岸。

在全部的訓(xùn)練中，給我印象最深的就是翻越畢業(yè)墻這個工程。畢業(yè)墻高4.2米。嚴格的教官告知我們：沒有任何保險措施，什么道具都不能用。全隊學(xué)員必需在不違反規(guī)章狀況下，在規(guī)定的時間內(nèi)全部翻越畢業(yè)墻才算勝利。你們的拓展訓(xùn)練才算畢業(yè)。怎么辦?只有靠自己，靠每一位隊員的才智，靠團隊的力氣。最終大家協(xié)商的結(jié)果是用搭人梯的方法，第一排左邊、中間、右邊各站一人，踩著他們的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。每一位隊員心中都暗暗鼓舞自己要英勇，踩上隊員肩膀的時候，身后有幾十雙大而有力的手頂住背部及臀部，一股力氣在支持我們向上攀越，一種從未有過的安全感油然而生，也布滿了士氣。最終，當(dāng)全部人精彩的翻越過畢業(yè)墻后，教官宣布：天河區(qū)第八期青干班的學(xué)員們，你們團隊40人僅在9分30秒鐘全部勝利翻越畢業(yè)墻。大家高聲歡呼，辛勤的汗水、勝利的淚水交融在一起?？梢钥闯觯说臐撃苁切枰诰虻模圃鞐l件，查找時機。拓展訓(xùn)練的工程對人的體能的要求并不高，更多的是對人的心理的挑戰(zhàn)，而且也會感悟到、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，重新熟悉自己、熟悉生命的活動，你會發(fā)覺人的潛能真是巨大無比。這個訓(xùn)練工程告知我：挑戰(zhàn)自我，沒有不行能的事，不要因不行知而畏懼，不要因從未嘗試而放棄。要重新熟悉自我，超越自我。只有團結(jié)一心，眾志成城，各項任務(wù)方可順當(dāng)完成。

這次拓展訓(xùn)練給我留下的印象極深，得到的學(xué)問與心得也特別豐富，總結(jié)起來，有以下幾點：

一是分層治理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)當(dāng)做什么，又思索怎樣做好。

二是做事先要仔細思索，周密規(guī)劃，再實施行動。這就是磨刀不誤砍柴工的道理，做過電網(wǎng)工程時，大家先不急于過網(wǎng)，而是每個人找好自己的位置，充分論證，最終一舉通過。

三是應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思索。在工作中，不要為外表的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的急躁和才智，通過分析、推斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)到達目標。通過溝通溝通，才能建立多贏的局面。

四是作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完善的集體、完善的團隊。

五是從失敗中我們也能得到教訓(xùn)和啟發(fā)：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互協(xié)作和協(xié)調(diào)，形成力氣的整合才能完成共同的任務(wù)。

六是學(xué)問和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力氣。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些始終埋伏在身上，而自己卻從未真正運用的力氣。拓展訓(xùn)練的過程中，我得到的收獲超出了閱讀書籍獵取的間接閱歷和總結(jié)。它轉(zhuǎn)變了我們某思維模式和理念，重新熟悉自我，超越自我，熟悉了團隊的巨大力氣，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。

楊意青副局長對我局開展的戶外拓展訓(xùn)練六個工程進展了總結(jié)，共同觀賞了讓人難忘的照片，并結(jié)合自身參加所獲，作了主題發(fā)言，談了切身體會與啟發(fā)。她認為，此次活動增加了大家的時間觀念，激發(fā)了潛能，提升了團隊歸屬感，營造了團隊合作氣氛，同時也活潑了氣氛。每一體會引導(dǎo)參加者溝通心得，發(fā)表感言。與會人員暢所欲言，有的表示困難面前曾經(jīng)遲疑過，但在團隊的鼓舞與支持下，最終下定決心克制了畏懼心理的障礙，戰(zhàn)勝困難，并表示在以后工作中也要發(fā)揚這種吃苦耐勞、勇往直前的精神;有的表示通過拓展訓(xùn)練，讓自己的體能、心理都得到了一次很好的熬煉，為接下來做好本職工作打下了根底;有的則表示通過拓展訓(xùn)練，可以發(fā)覺自身存在的問題與缺乏，促使自身查找緣由，主動改正缺點。干部們紛紛表示，要不斷學(xué)習(xí)，挖掘潛能，實現(xiàn)自我突破。并認為，此次拓展訓(xùn)練到達了提高個人素養(yǎng)，培育團隊精神的目的。

參與拓展培訓(xùn)心得體會6

短短幾天的拓展訓(xùn)練時間完畢了，立刻就要回到各自的工作崗位，一路上腦海中出現(xiàn)這幾天的一幕一幕在這幾天當(dāng)中給我的感受很深，又一次得到熬煉和成長。原來是在國慶放假期間，說心里話是不想去，抱著既來之則安之的態(tài)度來了。江教師說起，年輕人應(yīng)當(dāng)做自己該做的事而不是自己想做的事。學(xué)習(xí)，成長，熬煉自己是我們應(yīng)當(dāng)做的事，雖然很累很疲乏，還要忍受皮肉之苦，但感覺收獲很大。所以，這是個特別有意義的國慶節(jié)。

下面我給大家共享一下我的感悟：

1、溝通很重要，是交際的開頭。如何做到有效溝通---主動出擊!

人與人的溝通很關(guān)鍵，在我們營銷的道路上更為重要。做銷售的首先要把自己推銷出去，生疏的隊友們從四周八方走到一起，需要我們主動溝通，盡快在短時間內(nèi)融入團隊，讓大家記住你，記住你所做的行業(yè)，給大家留下深刻的印象，所以，結(jié)交需要主動出擊。

2、要學(xué)會適應(yīng)環(huán)境。在最短的時間內(nèi)適應(yīng)一切，融入集體，融入你的團隊。我們平常也一樣，要適應(yīng)大的社會環(huán)境，環(huán)境不行能來適應(yīng)你!把自己的共性化極強的一面，主觀意識太強的一面收斂一下，顧全大局，適者生存，不適者淘汰!

3、最大的敵人是自己。這是兩個高空訓(xùn)練后給我的感受。有些困難是自己給自己制定的，其實，真正做起來并沒那么難，只要戰(zhàn)勝自己，信任自己能行，你就肯定行!假如連嘗試都沒嘗試怎么就知道自己不行呢?

4、人的潛力是無限的。人的潛力需要不斷的挖掘，珍惜每一次挑戰(zhàn)自己的時機，不要把自己局限在肯定的范圍內(nèi)，認為好多事情辦不到。論文寫作要勇于冒險，敢于嘗試自己從來不敢做的事情。你會發(fā)覺，你不比別人差!你也很優(yōu)秀!

5、重新熟悉銷售：

會說話，說對話才是關(guān)鍵。

銷售是幫忙你成長最快的方式。

銷售是將來最黃金的職業(yè)。

銷售是高雅和高品質(zhì)生活的象征。

銷----自己，售----價值觀。

說話的藝術(shù)在于會說話，說對話。我們的客戶有不同的類型，處事方式也不同，所以，我們要學(xué)會變通，不能一成不變。首先分析客戶是什么樣兒的性格類型，然后使用適宜的應(yīng)對方式。

6、要學(xué)會換位思索：

這是“首領(lǐng)風(fēng)采”模擬給我的感受，自己也親身體會了作為領(lǐng)導(dǎo)肩上的擔(dān)子有多重，所要擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和那么多無形的壓力!站的高度不同，看問題的角度也就不同。其實我們應(yīng)當(dāng)相互理解，作為員工應(yīng)當(dāng)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上多替她想想，多為公司想想。公司進展好了，員工待遇自然也就好了。

所以：我們要把個人的目標上升到公司的目標;

我們要把個人的抱負上升到公司的抱負;

我們要把個人的價值上升到公司的價值;

我們要把個人的意義上升到公司的意義!

7、思想?yún)R報目標要明確。為什么執(zhí)行力不強，是由于目標不明確，要確立明確的目標，長期，短期，近期。要詳細，量化。寫在紙上，腦子里要不斷的重復(fù)想這個數(shù)字，要超越它，目標是用來超越的，不是用來完成的。

8、執(zhí)行力的重要性。執(zhí)行就是把“思索”轉(zhuǎn)變?yōu)椤艾F(xiàn)實”的過程。想的再好，說的再好，不執(zhí)行(行動)就沒有任何結(jié)果。只會產(chǎn)生思想的垃圾。在一個團隊里，誰先動起來，誰的執(zhí)行力就比擬強，誰就可能成為領(lǐng)導(dǎo)者。執(zhí)行的快慢，直接關(guān)系到企業(yè)效益的凹凸。所以我們還要高效執(zhí)行。

結(jié)果提前，自我退后;結(jié)果第一，理由其次;

速度第一，完善其次;仔細第一，聰慧其次;

打算第一，成敗其次;鎖定目標，專注意復(fù)。

9、八小時之內(nèi)求生存，八小時之外求進展。說到這里感覺很慚愧，好多時間都沒有好好珍惜。老天給每個人的時間都是一樣的，為什么有的人很卓越，有的人卻很平凡，在短短幾年內(nèi)差距就很大，是我們的大腦實在太懶散了。所以肯定要珍惜時間，做一些有意義的事，年輕的時候苦點兒累點兒沒什么，等我們老的時候才能有個安逸幸福的晚年。

10、要積極樂觀的面對困難，勇于挑戰(zhàn)!把每一個困難都作為熬煉自己的好時機。假如我們每個人都能這樣想，全部的問題都不是問題，自然就迎刃而解了。所以我們要毫不畏懼，范文參考網(wǎng)勇往直前!要這樣對待困難：

挫折=存折壓力=動力障礙=最愛，一分耕耘，一分收獲。當(dāng)你能夢的時候，就不要放棄夢。

總之，這次培訓(xùn)讓我學(xué)到了許多，感悟到了許多，成長了許多。盼望我能把以上的這些理論都用于工作和生活當(dāng)中，時刻提示自己，鼓勵自己!不斷前進!

參與拓展培訓(xùn)心得體會7

今日，天空沒有以往的艷陽，而是下起了淅淅的小雨，在雨滴的陪伴中我們開頭了新生活。第一次以宜賓天立國際學(xué)校教師的身份走進這座漂亮的校園，生疏而又熟識。

通過一系列的團隊活動，我們這些原本生疏的人兒慢慢地熟識起來?；顒又?，我們也進一步意識到團體的重要性。我們來自不同的地方，在各自原來的學(xué)?；蚨嗷蛏僖捕加懈髯缘某煽儯婚_頭，大家都想按著自己的想法來做，都認為自己的方法是最好的。但后來大家都意識到，我們要的不是最好的方法，而是最好的合作。什么方法能讓大局部人承受，能讓大家合作的更好，這才是最適用的方法。也是最具有執(zhí)行力的好方法。而在這其中，就需要一局部人的妥協(xié)、協(xié)作，只有這樣才能完成得更好。

或許你曾經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)、是主導(dǎo)者，但在這里，我們都只是一位平凡的合。我們誰都不是主角，你一個人的“美麗”不是美麗，只有團隊成功才是真正的成功!

晚上，我們還一起看了電影《面對巨人》。一開頭觀察男主角悲傷的境況真的覺得好可怕，假如發(fā)生在我身上我肯定會崩潰。但觀察他在自己的意念下，一步步走向勝利，走向人生的巔峰。真的覺得好佩服?；蛟S這就是一開頭問男主角的那句話：“兩個都想下雨的農(nóng)夫，你會做那個閑著的，還是做那個種好地等著下雨的?”道理大家都懂，但是在現(xiàn)實生活中又有幾個人能做到呢?而在影片中男主角靠著他的信念去教育他的學(xué)生，也讓那些學(xué)生明白為什么而活。慢慢地，學(xué)生們也有了自己的信念而不再是起初的為了打球而打球，在這種信念的驅(qū)使下，他們團隊也從悄悄無聞走向最終勝利。最終制造了驚人的成績：一個沒有替補的23人球隊?wèi)?zhàn)勝一個擁有58人且曾百戰(zhàn)百勝的團隊。

這就是一個團隊意識的力氣。只要大家團結(jié)一心，不顧各人得失，最終肯定會取得成功。只有團隊的成功，才有個人的收獲。就如我們隊歌所一樣：“夏天里，我們相聚神舟天立，制造我們生命的火，制造屬于我們的明天，燦爛的明天!”

此次素養(yǎng)拓展培訓(xùn)向新教師們傳遞了天立教育集團的一種文化、一種精神，是對新教師身心的一大洗禮，也