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文檔簡介

工廠工人請假管理制度1.背景在工廠生產(chǎn)過程中，工人請假是常見的現(xiàn)象。合理的請假管理制度不僅可以保障工人的權(quán)益，也有助于保證工廠正常的生產(chǎn)運轉(zhuǎn)。2.目的建立一套完善的工人請假管理制度，規(guī)范請假流程，保障工人權(quán)益，并在保證工廠正常運轉(zhuǎn)的前提下，合理分配生產(chǎn)資源，提高生產(chǎn)效率。3.實施步驟3.1請假類型根據(jù)工人請假原因的不同，將請假分為三種類型：病假：因疾病需要請假的情況；事假：因私事需要請假的情況；年休假：年度內(nèi)累計的帶薪假期。3.2請假流程3.2.1申請請假工人需要提前向所在部門的上級領(lǐng)導遞交請假申請，正式申請需填寫《請假單》，并注明請假類型、開始時間、結(jié)束時間、請假原因等內(nèi)容，并加蓋所在部門負責人的公司公章。3.2.2請假審批所在部門的上級領(lǐng)導在收到請假申請后，根據(jù)實際情況綜合考慮，決定是否批準此次請假申請。若批準，則需在《請假單》上簽字，并在公司相關(guān)系統(tǒng)進行請假審批流程操作。3.2.3請假備案請假批準后，所在部門的負責人需將《請假單》歸檔存儲，并通知工人。同時，部門負責人還需將批準后的請假信息在公司相關(guān)系統(tǒng)中進行備案。3.3請假注意事項工人請假時間應與實際情況相符，逾期不返廠將作曠工處理；工人請假需提前一天以上告知公司；工人因疾病請假時間超過三天，需提供就診證明，并經(jīng)公司認可方可批準；工人請假時間應盡量避免影響工廠正常生產(chǎn)。4.結(jié)論建立完善的工人請假管理制度，不僅有助于保障工人權(quán)益，也有利于規(guī)范請假流程，提高生產(chǎn)

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