版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
廣東工會(huì)活動(dòng)方案REPORTING2023WORKSUMMARY目錄CATALOGUE活動(dòng)背景活動(dòng)目標(biāo)活動(dòng)內(nèi)容活動(dòng)安排活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)效果評(píng)估PART01活動(dòng)背景123部分會(huì)員對(duì)工會(huì)活動(dòng)缺乏興趣,參與度不高。會(huì)員參與度低傳統(tǒng)工會(huì)活動(dòng)形式單一,缺乏創(chuàng)新和吸引力?;顒?dòng)形式單一部分基層工會(huì)資源有限,難以開展豐富多樣的活動(dòng)。資源有限廣東工會(huì)的現(xiàn)狀與問(wèn)題提高會(huì)員凝聚力提升職工素質(zhì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)活動(dòng)的意義與價(jià)值01020304通過(guò)工會(huì)活動(dòng),增進(jìn)會(huì)員之間的交流與合作,提高凝聚力。工會(huì)活動(dòng)有助于提升職工的技能和素質(zhì),提高工作效率。工會(huì)活動(dòng)有助于傳播企業(yè)文化,增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。工會(huì)活動(dòng)有助于了解職工需求,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。PART02活動(dòng)目標(biāo)組織工會(huì)成員參加團(tuán)建活動(dòng),增進(jìn)彼此了解與信任。定期舉辦工會(huì)內(nèi)部交流會(huì),鼓勵(lì)成員分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得。鼓勵(lì)工會(huì)成員參與集體決策,提高歸屬感和責(zé)任感。提高工會(huì)成員的凝聚力邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行講座,拓寬工會(huì)成員的知識(shí)視野。鼓勵(lì)工會(huì)成員參加各類比賽和評(píng)選活動(dòng),激發(fā)工作熱情和進(jìn)取心。開展職業(yè)技能培訓(xùn)課程,提高工會(huì)成員的專業(yè)水平。提升工會(huì)成員的技能與素質(zhì)加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通,了解企業(yè)需求和關(guān)切。組織工會(huì)成員參與企業(yè)重大項(xiàng)目的策劃和實(shí)施,發(fā)揮集體智慧和力量。舉辦企業(yè)與工會(huì)共同參與的文化活動(dòng),增進(jìn)相互了解和合作。促進(jìn)工會(huì)與企業(yè)的合作關(guān)系PART03活動(dòng)內(nèi)容03法律法規(guī)培訓(xùn)組織法律法規(guī)培訓(xùn),使工會(huì)成員了解國(guó)家法律法規(guī)和政策,提高法律意識(shí)。01工會(huì)成員權(quán)益保護(hù)培訓(xùn)工會(huì)成員了解自身權(quán)益,包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同、工資待遇等,提高工會(huì)成員的自我保護(hù)意識(shí)。02工會(huì)工作技能培訓(xùn)提供工會(huì)工作技能培訓(xùn),如組織協(xié)調(diào)、溝通談判、活動(dòng)策劃等,提升工會(huì)成員的工作能力。工會(huì)成員培訓(xùn)組織工會(huì)成員參加文化交流活動(dòng),如文藝演出、展覽、講座等,促進(jìn)文化交流與融合。文化交流活動(dòng)體育健身活動(dòng)節(jié)日慶?;顒?dòng)開展各類體育健身活動(dòng),如運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等,增強(qiáng)工會(huì)成員的身體健康。在重要節(jié)日組織慶?;顒?dòng),如元旦、春節(jié)、五一等,營(yíng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍。030201工會(huì)文化活動(dòng)組織企業(yè)間交流合作活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)間的合作與共同發(fā)展。企業(yè)間交流合作舉辦商務(wù)洽談會(huì),為企業(yè)提供商務(wù)合作機(jī)會(huì),推動(dòng)企業(yè)間的業(yè)務(wù)合作。商務(wù)洽談會(huì)舉辦行業(yè)研討會(huì),探討行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和問(wèn)題,為企業(yè)提供決策參考。行業(yè)研討會(huì)企業(yè)合作交流活動(dòng)PART04活動(dòng)安排確定活動(dòng)時(shí)間根據(jù)工會(huì)成員的時(shí)間安排和工作情況,選擇一個(gè)合適的時(shí)間進(jìn)行活動(dòng),確保參與率。確定活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)根據(jù)活動(dòng)類型和目的,確定活動(dòng)的時(shí)長(zhǎng),確?;顒?dòng)能夠充分展開,同時(shí)避免時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致疲勞。制定時(shí)間表制定詳細(xì)的活動(dòng)時(shí)間表,明確各項(xiàng)活動(dòng)的開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。時(shí)間安排選擇活動(dòng)場(chǎng)地根據(jù)活動(dòng)的類型和規(guī)模,選擇合適的場(chǎng)地,確保場(chǎng)地能夠滿足活動(dòng)的需求。場(chǎng)地布置根據(jù)活動(dòng)的主題和風(fēng)格,對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行布置,營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。場(chǎng)地使用管理制定場(chǎng)地使用規(guī)定,明確場(chǎng)地的使用權(quán)限和責(zé)任,確保場(chǎng)地的合理使用和管理。地點(diǎn)安排030201確定參與人員范圍根據(jù)活動(dòng)的規(guī)模和目的,確定參與人員的范圍,包括工會(huì)成員、嘉賓、工作人員等。參與人員組織建立參與人員名單,明確各參與人員的職責(zé)和分工,確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行。參與人員培訓(xùn)根據(jù)活動(dòng)的需要,對(duì)參與人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),提高活動(dòng)的專業(yè)性和安全性。參與人員PART05活動(dòng)預(yù)算培訓(xùn)師費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)師的知名度和經(jīng)驗(yàn),確定合理的費(fèi)用。培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)如果選擇在外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),需要支付場(chǎng)地租賃費(fèi)用。培訓(xùn)材料費(fèi)購(gòu)買培訓(xùn)所需的教材、道具等物品的費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用場(chǎng)地租賃費(fèi)根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和需求,選擇合適的場(chǎng)地并支付租賃費(fèi)用。場(chǎng)地布置費(fèi)為了營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍,可能需要支付場(chǎng)地布置的費(fèi)用。場(chǎng)地維護(hù)費(fèi)為了確保場(chǎng)地設(shè)施的完好和衛(wèi)生,需要支付場(chǎng)地維護(hù)費(fèi)用?;顒?dòng)場(chǎng)地費(fèi)用自助餐費(fèi)用如果需要提供酒水服務(wù),需要支付相應(yīng)的酒水費(fèi)用。酒水費(fèi)用茶歇費(fèi)用在活動(dòng)期間提供茶歇的費(fèi)用,包括飲料和小食品的費(fèi)用。根據(jù)參與人數(shù)和餐飲標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算自助餐的費(fèi)用。餐飲費(fèi)用PART06活動(dòng)效果評(píng)估調(diào)查方式線上和線下相結(jié)合,通過(guò)工會(huì)官方網(wǎng)站、微信小程序等渠道進(jìn)行在線問(wèn)卷調(diào)查,同時(shí)設(shè)置紙質(zhì)問(wèn)卷供成員填寫。數(shù)據(jù)分析對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,了解工會(huì)成員對(duì)活動(dòng)的滿意度和意見反饋,為后續(xù)活動(dòng)改進(jìn)提供依據(jù)。調(diào)查內(nèi)容通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式,了解工會(huì)成員對(duì)活動(dòng)的整體滿意度、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式等方面的評(píng)價(jià)。工會(huì)成員滿意度調(diào)查評(píng)估方式收集企業(yè)參與活動(dòng)的相關(guān)數(shù)據(jù),如企業(yè)參與數(shù)量、合作項(xiàng)目數(shù)量、合作金額等,同時(shí)對(duì)企業(yè)的反饋意見進(jìn)行整理和分析。數(shù)據(jù)分析對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,了解活動(dòng)對(duì)企業(yè)合作的促進(jìn)效果,為后續(xù)活動(dòng)的策劃和組織提供參考。評(píng)估內(nèi)容通過(guò)與企業(yè)的合作,評(píng)估活動(dòng)對(duì)企業(yè)合作的促進(jìn)效果,包括企業(yè)參與度、合作項(xiàng)目數(shù)量、合作金額等方面的評(píng)估?;顒?dòng)對(duì)企業(yè)合作的促進(jìn)效果評(píng)估通過(guò)評(píng)估活動(dòng)對(duì)工會(huì)發(fā)展的影響,了解活動(dòng)對(duì)工會(huì)會(huì)員增長(zhǎng)、工會(huì)形象提升等方面的效果。評(píng)估內(nèi)容收集工會(huì)會(huì)員增長(zhǎng)數(shù)據(jù)、工會(huì)形象提升等方面的數(shù)據(jù),同時(shí)對(duì)工會(huì)的反饋意見進(jìn)行整理和分析
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 護(hù)理新技術(shù)總結(jié)
- 2025年商業(yè)智能分析系統(tǒng)應(yīng)用與維護(hù)手冊(cè)
- 電力設(shè)備巡檢與維護(hù)手冊(cè)(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)的2025年生物醫(yī)藥仿制藥研發(fā)生產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析報(bào)告
- 2025-2026學(xué)年湖南省湘潭市高二上學(xué)期期末考試模擬卷政治試題01(統(tǒng)編版)(含答案)
- 2025年智慧母嬰護(hù)理師技術(shù)應(yīng)用行業(yè)報(bào)告
- 2025年農(nóng)村生活污水資源化利用技術(shù)創(chuàng)新方案可行性研究報(bào)告
- 2025年研學(xué)旅行課程設(shè)計(jì)創(chuàng)新實(shí)踐與行業(yè)分析報(bào)告
- 企業(yè)壞賬的催收制度
- 人乳頭瘤病毒試題及答案
- 2025年六年級(jí)上冊(cè)道德與法治期末測(cè)試卷附答案(完整版)
- IPC7711C7721C-2017(CN)電子組件的返工修改和維修(完整版)
- 物資、百貨、五金采購(gòu) 投標(biāo)技術(shù)方案技術(shù)標(biāo)
- 區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及填圖方法
- 安全生產(chǎn)投入臺(tái)賬(模板)
- 新能源的發(fā)展與城市能源轉(zhuǎn)型與升級(jí)
- 《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》課件
- 兒童吸入性肺炎護(hù)理查房課件
- 生理學(xué)期中考試試題及答案
- 呂國(guó)泰《電子技術(shù)》
- 哈薩克族主要部落及其歷史
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論