第頁共頁事故隱患排查管理制度范文【事故隱患排查管理制度】第一章總則第一條為了加強(qiáng)事故隱患排查工作，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有員工、管理人員以及涉及生產(chǎn)加工的各類設(shè)備設(shè)施。第三條本制度的實(shí)施目的是保障員工的生命安全、提高生產(chǎn)管理水平、減少事故發(fā)生和減少事故損失。第四條本制度的內(nèi)容包括事故隱患排查的責(zé)任、措施、流程、考核等。第五條本制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)為企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定具體的排查計(jì)劃，組織開展排查工作，并對(duì)排查結(jié)果進(jìn)行分析和匯報(bào)。第六條本制度的遵守與執(zhí)行是企業(yè)的一項(xiàng)基本義務(wù)，違反本制度的，將依法追究相關(guān)責(zé)任。第二章管理體系第七條本企業(yè)建立事故隱患排查的管理體系，明確責(zé)任分工、流程和方法，并將其納入企業(yè)的安全生產(chǎn)體系中。第八條企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是事故隱患排查的管理機(jī)構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)制定排查計(jì)劃、組織開展排查工作、分析排查結(jié)果并提出整改措施。第九條企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)每年至少召開一次會(huì)議，對(duì)上一年度事故隱患排查工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，并制定下一年度的排查計(jì)劃。第十條各部門應(yīng)當(dāng)配備專職的排查人員，并組織開展事故隱患排查工作，落實(shí)相關(guān)責(zé)任。第三章排查計(jì)劃第十一條每年初，企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定下一年度的事故隱患排查計(jì)劃，并以文件形式下發(fā)到各部門。第十二條排查計(jì)劃應(yīng)當(dāng)明確排查的范圍、內(nèi)容、時(shí)間和責(zé)任人，確保全面、系統(tǒng)地進(jìn)行排查工作。第十三條排查計(jì)劃應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行合理安排，避免重復(fù)和遺漏。第四章排查流程第十四條事故隱患排查工作應(yīng)當(dāng)按照排查計(jì)劃進(jìn)行，依次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、隱患標(biāo)記、隱患整改和復(fù)查等環(huán)節(jié)。第十五條現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查是排查工作的基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真查找和記錄現(xiàn)場(chǎng)的隱患情況，包括人員、設(shè)備、工藝、場(chǎng)地等各個(gè)方面。第十六條隱患標(biāo)記是指對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行明確的標(biāo)記，以方便后續(xù)的整改工作。標(biāo)記應(yīng)當(dāng)明顯、醒目，以防止他人誤操作。第十七條隱患整改是指針對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行及時(shí)的整改措施，確保消除隱患。第十八條復(fù)查是對(duì)隱患整改的結(jié)果進(jìn)行檢查和確認(rèn)，是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第五章整改措施第十九條隱患整改應(yīng)當(dāng)根據(jù)排查結(jié)果制定具體、可行的整改措施，涉及到人員、設(shè)備、工藝等各個(gè)方面。第二十條整改措施應(yīng)當(dāng)明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并進(jìn)行具體的落地和跟蹤。第二十一條整改措施的執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)給企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并將整改結(jié)果記錄在相關(guān)文檔中。第六章考核與獎(jiǎng)懲第二十二條企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)對(duì)排查工作進(jìn)行綜合考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第二十三條對(duì)于發(fā)現(xiàn)且及時(shí)整改的隱患，給予相關(guān)責(zé)任人適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)。對(duì)于未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后未及時(shí)整改的隱患，給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的處罰和警告。第七章法律責(zé)任第二十四條對(duì)于違反本制度的員工，將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的處罰和紀(jì)律處理。第二十五條對(duì)于發(fā)生過程中發(fā)生的事故，企業(yè)要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并進(jìn)行事故調(diào)查和處理。第八章附則第二十六條本制度自發(fā)布之日起施行，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行修