入職培訓之員工手冊_第1頁
入職培訓之員工手冊_第2頁
入職培訓之員工手冊_第3頁
入職培訓之員工手冊_第4頁
入職培訓之員工手冊_第5頁
已閱讀5頁,還剩19頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

入職培訓員工手冊培訓精選ppt工作標準行為準那么遵紀守法以誠為本盡忠職守保護公司財產(chǎn)保守業(yè)務(wù)秘密遵守規(guī)章制度保持公司信譽精選ppt工作標準工作態(tài)度提高技能提高效率熱愛工作勇于承擔責任團隊精神待人接物精選ppt工作標準工作紀律按時上下班服從安排嚴格要求自己保證工作質(zhì)量精選ppt工作標準溝通與投訴隨時提出您的建議26日提案審查隨時接待18日總經(jīng)理接待精選ppt考勤制度工作時間考勤方法請假流程休假種類假期待遇精選ppt考勤制度工作時間8:40-11:3011:30-13:3013:30-17:30雙休日精選ppt考勤制度考勤方法親筆簽名8:40后為遲到超過31分鐘為曠工5:30前為早退提前31分鐘為曠工精選ppt考勤制度請假流程填寫申請單部門主管審批提交人事部超過三天需總經(jīng)理審批精選ppt考勤制度休假種類病事假喪家年休假探親假婚假精選ppt考勤制度病事假一月5天5日內(nèi)扣日工資50%超過5日的日工資全扣薪資不得于最低保障擅離職守者曠工處理精選ppt考勤制度喪假任職滿一年直系親屬享有三天帶薪喪假精選ppt考勤制度年休假與探親假任職滿一年次年享有帶薪假期三天精選ppt考勤制度婚假任職滿一年享受5天帶薪休假向總經(jīng)理提出申請結(jié)婚證書復(fù)印件精選ppt考勤制度考勤獎金全勤100元不遲到不曠工不早退不擅離職守精選ppt薪資制度保密精選ppt薪資制度薪資組成根本工資崗位技能獎金月獎金年終獎津貼精選ppt薪資制度薪資因素技能工作強度工作表現(xiàn)經(jīng)濟效應(yīng)績效考核精選ppt員工開展在職培訓員工手冊培訓公積金培訓職業(yè)道德技能培訓專業(yè)技能培訓約定效勞期精選ppt員工開展內(nèi)部競聘內(nèi)部信息公告競聘申請表競聘演講競聘審批內(nèi)部調(diào)動表薪資調(diào)整精選ppt薪資制度職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)選擇崗位的競爭職業(yè)開展晉升時機精選ppt員工開展附言注意妥善保存手冊遺失補辦離職交還人事部屬于勞動合同一局部解釋權(quán)屬于公司人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論