康復(fù)治療師招聘合同_第1頁(yè)
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康復(fù)治療師招聘合同合同內(nèi)容1.合同背景2.工作職責(zé)2.1康復(fù)治療師應(yīng)遵守相關(guān)法規(guī)，并按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度開(kāi)展工作。2.2康復(fù)治療師應(yīng)運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技能，為患者提供康復(fù)治療服務(wù)。2.3康復(fù)治療師應(yīng)及時(shí)記錄和報(bào)告患者的康復(fù)進(jìn)展情況。3.薪酬和福利3.1康復(fù)治療師的薪酬由雙方協(xié)商確定，應(yīng)根據(jù)康復(fù)治療師的工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平和績(jī)效考評(píng)等因素進(jìn)行調(diào)整。3.2雇主應(yīng)為康復(fù)治療師提供適當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)和福利待遇。3.3康復(fù)治療師享有法定的休假和年假權(quán)益，具體情況可根據(jù)雇主的規(guī)定進(jìn)行安排。4.保密義務(wù)4.1康復(fù)治療師在從事工作期間，應(yīng)保守醫(yī)療機(jī)構(gòu)和患者的隱私和機(jī)密信息，不得泄露或?yàn)E用。4.2康復(fù)治療師離職后，依然應(yīng)對(duì)曾接觸過(guò)的患者信息保持保密。5.離職事宜5.1康復(fù)治療師如有離職意向，應(yīng)提前向雇主提出書面申請(qǐng)，注明具體離職日期，并與雇主協(xié)商處理離職事宜。5.2康復(fù)治療師離職后，應(yīng)交回醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的所有資源和設(shè)備，不得私自帶走或?yàn)E用。6.違約責(zé)任6.1若康復(fù)治療師未按合同規(guī)定履行職責(zé)，雇主有權(quán)終止合同并追究其法律責(zé)任。6.2若康復(fù)治療師違反保密義務(wù)，雇主有權(quán)追究其法律責(zé)任并要求賠償損失。7.合同變更7.1本合同的任何變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式記錄。7.2雙方簽署合同變更協(xié)議后，該協(xié)議應(yīng)作為本合同的組成部分。8.爭(zhēng)議解決在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，應(yīng)提交至當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)或法院解

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