人事解除勞動(dòng)合同協(xié)議書合同編號(hào)：[合同編號(hào)]背景根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同可以協(xié)商一致解除。為了明確雙方的權(quán)益與義務(wù)，并達(dá)成一致，特制訂本協(xié)議。一、解除原因及過(guò)程根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和員工的業(yè)績(jī)情況，達(dá)成一致意見(jiàn)，雙方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同，具體原因如下：（公司/員工）經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，對(duì)部門/員工進(jìn)行調(diào)整。（公司/員工）自愿申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致。經(jīng)過(guò)充分協(xié)商和溝通，雙方就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致，并保證在解除過(guò)程中雙方的合法權(quán)益不受損害。二、解除勞動(dòng)合同的權(quán)益與義務(wù)雙方同意，在勞動(dòng)合同解除后，該員工不再履行相關(guān)的工作職責(zé)，并不再享有相關(guān)工作權(quán)益。公司將按照相關(guān)的法律規(guī)定，支付員工與其工作年限相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體由雙方協(xié)商確定。雙方同意，員工在離職之日起的三個(gè)工作日內(nèi)，將其使用的公司財(cái)務(wù)報(bào)銷等事項(xiàng)處理完畢，并將公司財(cái)產(chǎn)歸還給公司。雙方確認(rèn)，在勞動(dòng)合同解除后，不會(huì)因此產(chǎn)生進(jìn)一步的權(quán)益糾紛。三、解除勞動(dòng)合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效，并在解除勞動(dòng)合同當(dāng)日即時(shí)執(zhí)行。四、保密條款對(duì)于其在公司的擔(dān)任期間了解到的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，員工應(yīng)按照公司相關(guān)保密協(xié)議的約定進(jìn)行保密。五、其他條款雙方同意，在勞動(dòng)合同解除后，不得追究對(duì)方的法律責(zé)任。本協(xié)議不影響雙方在其他方面的權(quán)益及義務(wù)，未約定事項(xiàng)，依照勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。六、爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議所引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。七、附則本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字生效。甲方（公司）：簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）：簽字：____________________日期