健身教練員雇傭協(xié)議-PAGE健身教練員雇傭協(xié)議-PAGE健身教練員雇傭協(xié)議1.雇傭關(guān)系雇主[雇主名稱公司名稱雇員[雇員姓名2.雇傭期限本雇傭協(xié)議自雇傭日起生效，有效期為一年，默認(rèn)自動續(xù)約。雙方有任何異議需提前30天書面通知對方。3.工作內(nèi)容雇員的職責(zé)和工作內(nèi)容如下設(shè)計和執(zhí)行個性化健身計劃，根據(jù)客戶需求制定健身目標(biāo)監(jiān)督和指導(dǎo)客戶在健身房進行安全有效的鍛煉提供營養(yǎng)咨詢和飲食建議跟蹤客戶進展，定期評估并調(diào)整訓(xùn)練計劃解答客戶健身相關(guān)問題，提供良好的客戶服務(wù)。4.工作時間和地點雇員的工作時間和地點如下工作時間每周工作時間為40小時。具體工作時間根據(jù)雇主的需求調(diào)整，需提前通知雇員。工作地點主要工作地點為雇主指定的健身房。需要根據(jù)業(yè)務(wù)需要出差或調(diào)整工作地點時，需提前通知雇員。5.薪酬和福利雇員的薪酬和福利如下薪酬雇員每月薪資為[具體金額，以人民幣或其他約定貨幣形式支付。獎金根據(jù)雇員的表現(xiàn)和業(yè)績，雇主可酌情支付獎金。福利雇員享受符合法律規(guī)定的福利待遇，包括社會保險、醫(yī)療保險等。具體福利待遇根據(jù)雇主的政策執(zhí)行。6.保密條款雇員在受雇期間和終止雇傭后都必須保守雇主的商業(yè)機密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、商業(yè)計劃等。雇員不得將相關(guān)信息透露給任何第三方，包括競爭對手和其他員工。對違反保密條款造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。7.終止雇傭非法活動任何一方發(fā)現(xiàn)另一方從事非法活動，有權(quán)立即終止雇傭關(guān)系。不履行義務(wù)任何一方發(fā)現(xiàn)另一方嚴(yán)重違反本協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)，有權(quán)提前通知并終止雇傭關(guān)系。合同到期在合同到期前30天內(nèi)，任何一方可以提前通知對方并終止雇傭關(guān)系。8.免責(zé)條款因不可抗力導(dǎo)致的雇傭關(guān)系終止，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭或政府政策等雇員在健身過程中因客戶自身原因?qū)е碌膫蛻粑窗凑展蛦T的指導(dǎo)進行鍛煉或未履行合同約定。9.爭議解決雙方因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商一致，可提交至有管轄權(quán)的法院進行解決。10.合同變更雙方同意，在合同有效期內(nèi)如需變更協(xié)議內(nèi)容，必須經(jīng)過雙方書面同意和簽署的補充協(xié)議。補充協(xié)議具有與本協(xié)議同等的法律效力。雇主日期雇員日期