第頁共頁離職保密協(xié)議書一、協(xié)議的目的和范圍本協(xié)議是由企業(yè)方與員工方為確保雙方在員工離職后對企業(yè)的商業(yè)和技術(shù)秘密進(jìn)行保密而簽訂的協(xié)議。本協(xié)議內(nèi)容適用于員工離職后的一切情況，包括但不限于離職原因、離職方式、離職后是否繼續(xù)受雇于其他企業(yè)等。二、保密義務(wù)1.員工承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何方式泄露或向第三方披露企業(yè)的商業(yè)和技術(shù)秘密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、市場策略、商業(yè)模式、客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)文檔等。2.員工承諾將在離職時(shí)將所有與企業(yè)相關(guān)的所有文件、資料、設(shè)備等歸還給企業(yè)，不得擅自帶走或使用。3.員工承諾在離職后不得以任何方式利用企業(yè)的商業(yè)和技術(shù)秘密為自己謀取利益或給予任何第三方利益。三、違約責(zé)任1.若員工違反本協(xié)議約定，泄露或披露企業(yè)的商業(yè)和技術(shù)秘密，企業(yè)有權(quán)采取一切合法手段追究員工的法律責(zé)任，并要求賠償一切因此給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.若員工違反本協(xié)議約定，擅自帶走或使用企業(yè)的文件、資料、設(shè)備等，企業(yè)有權(quán)采取一切合法手段追究員工的法律責(zé)任，并要求歸還或賠償企業(yè)相關(guān)的一切損失。四、協(xié)議的時(shí)效性本協(xié)議自員工離職之日起生效，有效期為三年。在有效期內(nèi)，員工仍然應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)。若員工在三年內(nèi)再次與企業(yè)有關(guān)系，仍然應(yīng)當(dāng)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。五、其他約定1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。協(xié)議簽署之前，應(yīng)當(dāng)互相核實(shí)協(xié)議內(nèi)容并確保無誤。3.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或解釋均需雙方書面一致同意，并附件于本協(xié)議。六、協(xié)議的解除1.本協(xié)議在員工離職后的三年內(nèi)有效。若員工期間沒有違反保密義務(wù)，本協(xié)議自動解除。2.若員工違反本協(xié)議約定，企業(yè)有權(quán)解除本協(xié)議，并追求相關(guān)的法律責(zé)任。七、特別聲明本協(xié)議的簽署，不代表員工與企業(yè)之間的其他權(quán)益的解除或變更。員工在離職后仍然應(yīng)當(dāng)履行其他合同和協(xié)議約定的義務(wù)和責(zé)任。八、協(xié)議的生效本協(xié)議經(jīng)員工和企業(yè)雙方簽署，并經(jīng)雙方互相核實(shí)協(xié)議內(nèi)容后生效。員工方：簽字：日期：企業(yè)方：簽字：