人才招聘招投標合作協(xié)議書-PAGE人才招聘招投標合作協(xié)議書-PAGE人才招聘招投標合作協(xié)議書一、合作背景二、合作內容1.甲方職責招聘需求分析甲方負責對招聘需求進行分析和明確，并詳細描述職位要求和條件。招聘廣告發(fā)布甲方負責發(fā)布招聘廣告，包括但不限于在相關招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。簡歷篩選甲方負責對應聘者的簡歷進行篩選，根據(jù)招聘需求進行初步評估和篩選。面試安排甲方負責協(xié)調安排合適的時間和地點，以及面試的具體流程，并通知有關應聘者參加面試。面試評估甲方負責進行面試評估，包括面試技能評估、背景調查等工作，并提供相關評估報告。最終錄用決策甲方負責最終的錄用決策，并與乙方確認錄用人員。2.乙方職責招投標資格乙方須具備合法的招聘和招投標資質，并能提供相關證明材料。招聘人才推薦乙方負責尋找合適的人才，向甲方推薦具備相應職位要求的人才，并提交完整的人才檔案資料。推廣招聘信息乙方承諾通過多種渠道宣傳甲方的招聘信息，以擴大招聘范圍，并吸引更多符合條件的應聘者。協(xié)助面試乙方應協(xié)助甲方安排面試時間和地點，并提供必要的支持和協(xié)助，以確保面試順利進行。信息保密乙方承諾對甲方提供的招聘信息和企業(yè)機密進行保密，并不得泄露給任何第三方，以確保甲方利益不受損害。服務后維護乙方應協(xié)助甲方與新招聘人員進行職前培訓、合同簽訂等工作，并在入職后提供必要的支持和后續(xù)服務。三、合作期限本次合作協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。在合作期滿前，雙方如需終止合作，需提前三個月書面通知對方。若未提前通知，則需支付違約金，違約金數(shù)額為本合作協(xié)議總金額的50%。四、費用及結算方式1.費用結構甲方按照合作期內實際錄用的人數(shù)，向乙方支付人才推薦費。人才推薦費的具體標準和支付方式將在雙方協(xié)商一致后另行約定。乙方按照合作期內甲方提供的招投標項目數(shù)量，向甲方收取相應的服務費。服務費的具體標準和支付方式將在雙方協(xié)商一致后另行約定。2.結算方式甲方和乙方可約定每月、季度或年度進行費用結算，具體結算周期和方式由雙方協(xié)商一致后確定。結算方式可采用銀行轉賬、、支付等現(xiàn)行合法支付方式進行。五、保密條款1.雙方在合作過程中可能接觸到彼此的商業(yè)機密和敏感信息，雙方承諾將嚴格保守機密，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任。2.雙方在終止本合作協(xié)議后，應歸還對方所有的機密資料，不得再保留任何副本。六、違約責任1.若一方違反本協(xié)議的任何條款，應支付相應的違約金給守約方，違約金的金額由雙方在合作協(xié)議中約定。2.若一方的違約行為給對方造成經(jīng)濟損失，違約方應承擔賠償責任，賠償金額應等于對方的損失總額。七、爭議解決本合作協(xié)議適用法律，對于雙方因履行協(xié)議而發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商一致，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合作協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合作協(xié)議的修改、