學(xué)校勞動(dòng)合同-圖書(shū)管理員聘用合同-PAGE學(xué)校勞動(dòng)合同-圖書(shū)管理員聘用合同-PAGE學(xué)校勞動(dòng)合同圖書(shū)管理員聘用合同1.引言本合同是由學(xué)校與圖書(shū)管理員簽署的勞動(dòng)合同，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保圖書(shū)管理員在聘用期間享受合法的權(quán)益，并為圖書(shū)管理員提供一個(gè)公平、安全的工作環(huán)境。2.合同雙方2.1學(xué)校信息學(xué)校名稱(chēng)[學(xué)校名稱(chēng)注冊(cè)地質(zhì)[學(xué)校注冊(cè)地質(zhì)法定代表人[學(xué)校法定代表人聯(lián)系方式[學(xué)校聯(lián)系方式2.2圖書(shū)管理員信息姓名[圖書(shū)管理員姓名聯(lián)系號(hào)碼[聯(lián)系號(hào)碼居住地質(zhì)[圖書(shū)管理員居住地質(zhì)聯(lián)系方式[圖書(shū)管理員聯(lián)系方式3.合同內(nèi)容3.1聘用期限1.本合同的聘用期限為[聘用期限，自[起始日期起開(kāi)始計(jì)算。2.若聘用期限屆滿后，雙方未提出終止合同的要求，合同將自動(dòng)延續(xù)。3.2工作內(nèi)容1.圖書(shū)管理員職責(zé)包括但不限于負(fù)責(zé)圖書(shū)館的日常管理和維護(hù)組織、管理圖書(shū)的購(gòu)買(mǎi)、分類(lèi)、編目和上架工作協(xié)助借閱、歸還圖書(shū)，處理圖書(shū)館事務(wù)提供優(yōu)質(zhì)的圖書(shū)館服務(wù)，解答讀者的問(wèn)題和需求。3.3工作時(shí)間和休假1.圖書(shū)管理員每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間，具體安排由學(xué)校調(diào)度。2.圖書(shū)管理員享有法定節(jié)假日的休假，并可根據(jù)學(xué)校規(guī)定享受帶薪年假。3.4薪酬待遇1.圖書(shū)管理員的薪酬待遇將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.圖書(shū)管理員薪酬將以[工資支付方式發(fā)放，并在每月[發(fā)放日期前支付。3.5保險(xiǎn)和福利1.學(xué)校為圖書(shū)管理員辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.學(xué)校將根據(jù)相關(guān)政策為圖書(shū)管理員提供相關(guān)福利，如職工食堂、職工宿舍等。3.6保密責(zé)任1.圖書(shū)管理員在聘用期限內(nèi)及離職后，對(duì)學(xué)校機(jī)密和敏感信息應(yīng)予以保密，不得泄露或向外界透露。2.學(xué)校保障圖書(shū)管理員個(gè)人信息的保密，不得將其個(gè)人信息泄露給第三方。3.7終止合同1.雙方一致同意終止合同的，應(yīng)提前[提前終止期限書(shū)面通知對(duì)方。2.若圖書(shū)管理員違反相關(guān)規(guī)定，學(xué)校有權(quán)提前解除合同。3.若因?qū)W校原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)聘用圖書(shū)管理員，學(xué)校應(yīng)提前[提前通知期限書(shū)面通知圖書(shū)管理員。4.合同變更和爭(zhēng)議解決1.本合同的變更應(yīng)由雙方書(shū)面協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。2.合同爭(zhēng)議如無(wú)法協(xié)商解決，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。5.合同生效1.本合同一式兩份，學(xué)校與圖書(shū)管理員各持一份。2.雙方簽字確認(rèn)后，合同生效。3.本合同自[