下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁學(xué)校學(xué)生心理輔導(dǎo)站心理委員考核細(xì)則第一章總則第一條為了加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生心理輔導(dǎo)工作,提高學(xué)生心理素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生的心理健康能力,特制定本考核細(xì)則。第二條本考核細(xì)則適用于學(xué)校學(xué)生心理輔導(dǎo)站的心理委員考核工作。第三條心理委員考核的目標(biāo)是全面評估心理委員的理論基礎(chǔ)、實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,以此為依據(jù),對其進(jìn)行考核和評價(jià)。第四條心理委員考核包括理論知識考核、實(shí)踐能力考核、團(tuán)隊(duì)合作能力考核三個(gè)方面。第五條心理委員考核的結(jié)果作為選拔、獎(jiǎng)勵(lì)、評價(jià)、晉升等方面的依據(jù)。第二章理論知識考核第六條理論知識考核是對心理委員所學(xué)心理學(xué)理論知識的檢驗(yàn)和評估。第七條理論知識考核的內(nèi)容包括心理學(xué)基礎(chǔ)知識、心理健康教育、心理學(xué)研究方法等方面。第八條理論知識考核形式可以采用筆試、口試、論文等形式。第九條理論知識考核的方式、時(shí)間、地點(diǎn)由心理輔導(dǎo)站所在學(xué)校統(tǒng)一安排。第十條心理委員參加理論知識考核前,應(yīng)提前報(bào)名并按時(shí)參加培訓(xùn)。第十一條心理委員理論知識考核成績達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)者,可以繼續(xù)進(jìn)行后續(xù)考核項(xiàng)目。第十二條心理委員理論知識考核成績不達(dá)標(biāo)者,可以進(jìn)行一次補(bǔ)考,補(bǔ)考成績達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)者可以繼續(xù)進(jìn)行后續(xù)考核項(xiàng)目,補(bǔ)考不達(dá)標(biāo)者取消心理委員資格。第三章實(shí)踐能力考核第十三條實(shí)踐能力考核是對心理委員在實(shí)際工作中所展示的能力的檢驗(yàn)和評估。第十四條實(shí)踐能力考核的內(nèi)容包括心理咨詢能力、心理危機(jī)干預(yù)能力、心理健康教育能力等方面。第十五條實(shí)踐能力考核可以通過模擬情境觀察、案例分析、實(shí)地實(shí)踐等形式進(jìn)行。第十六條實(shí)踐能力考核的方式、時(shí)間、地點(diǎn)由心理輔導(dǎo)站所在學(xué)校統(tǒng)一安排。第十七條心理委員參加實(shí)踐能力考核前,應(yīng)提前報(bào)名并按時(shí)參加培訓(xùn)。第十八條心理委員實(shí)踐能力考核成績達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)者,可以繼續(xù)進(jìn)行后續(xù)考核項(xiàng)目。第十九條心理委員實(shí)踐能力考核成績不達(dá)標(biāo)者,可以進(jìn)行一次補(bǔ)考,補(bǔ)考成績達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)者可以繼續(xù)進(jìn)行后續(xù)考核項(xiàng)目,補(bǔ)考不達(dá)標(biāo)者取消心理委員資格。第四章團(tuán)隊(duì)合作能力考核第二十條團(tuán)隊(duì)合作能力考核是對心理委員在團(tuán)隊(duì)工作中所表現(xiàn)出的合作能力的檢驗(yàn)和評估。第二十一條團(tuán)隊(duì)合作能力考核的內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)合作意識、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作技巧等方面。第二十二條團(tuán)隊(duì)合作能力考核可以通過團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)踐、團(tuán)隊(duì)分工合作、團(tuán)隊(duì)交流討論等形式進(jìn)行。第二十三條團(tuán)隊(duì)合作能力考核的方式、時(shí)間、地點(diǎn)由心理輔導(dǎo)站所在學(xué)校統(tǒng)一安排。第二十四條心理委員參加團(tuán)隊(duì)合作能力考核前,應(yīng)提前報(bào)名并按時(shí)參加培訓(xùn)。第二十五條心理委員團(tuán)隊(duì)合作能力考核成績達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)者,評為合格。第二十六條心理委員團(tuán)隊(duì)合作能力考核成績不達(dá)標(biāo)者,評為不合格。第五章其他第二十七條心理委員考核的結(jié)果將作為年度考核、選拔、獎(jiǎng)勵(lì)、評價(jià)等方面的依據(jù)。第二十八條學(xué)校學(xué)生心理輔導(dǎo)站可以根據(jù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 化工分離技術(shù)
- 安徽省淮北市2025-2026學(xué)年七年級上學(xué)期期末考試語文試題(含答案)
- 化工企業(yè)設(shè)備培訓(xùn)課件
- 2026年上海市松江區(qū)初三上學(xué)期一模數(shù)學(xué)試卷和參考答案
- 第一章第1節(jié)人口分布
- 2026黑龍江齊齊哈爾市龍沙區(qū)五龍街道公益性崗位招聘1人考試參考試題及答案解析
- 2026年上半年云南省青少年科技中心招聘人員(3人)參考考試題庫及答案解析
- 2026廣東惠州市博羅縣市場監(jiān)督管理局招聘編外人員6人考試參考試題及答案解析
- 2026年甘肅省嘉峪關(guān)市人民社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘備考考試題庫及答案解析
- 2026北京印鈔有限公司招聘26人考試參考題庫及答案解析
- 國家自然基金形式審查培訓(xùn)
- 2026馬年卡通特色期末評語(45條)
- NCCN臨床實(shí)踐指南:肝細(xì)胞癌(2025.v1)
- 免租使用協(xié)議書
- 2025 AHA心肺復(fù)蘇與心血管急救指南
- 2026年九江職業(yè)大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫帶答案詳解
- 危化品庫區(qū)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)評估-洞察與解讀
- 激光焊接技術(shù)規(guī)范
- 消防聯(lián)動(dòng)排煙天窗施工方案
- 2025年高考物理 微專題十 微元法(講義)(解析版)
- 2025年國家能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司校園招聘筆試備考題庫含答案詳解(新)
評論
0/150
提交評論