員工轉(zhuǎn)崗待崗協(xié)議書_第1頁
員工轉(zhuǎn)崗待崗協(xié)議書_第2頁
員工轉(zhuǎn)崗待崗協(xié)議書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工轉(zhuǎn)崗待崗協(xié)議書-PAGE員工轉(zhuǎn)崗待崗協(xié)議書-PAGE員工轉(zhuǎn)崗待崗協(xié)議書1.背景2.協(xié)議內(nèi)容2.1轉(zhuǎn)崗待崗工作描述乙方將從原崗位轉(zhuǎn)至待崗工作。待崗工作的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等將由甲方就乙方的具體情況進(jìn)行安排,并與乙方進(jìn)行溝通。乙方需認(rèn)真履行待崗工作職責(zé),完成由甲方布置的任務(wù)。2.2待崗期限2.3待崗期間的薪酬待遇乙方在待崗期間的薪酬待遇將按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。待崗期間的薪酬將按照乙方原崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.4待崗期間的權(quán)益與義務(wù)2.4.1乙方在待崗期間仍享有與其原崗位相應(yīng)的權(quán)益,包括但不限于社會保險、住房公積金等。2.4.2乙方在待崗期間,與原崗位一樣,需遵守甲方的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,服從公司安排,保守公司機(jī)密,不得泄露公司的商業(yè)秘密。2.4.3乙方在待崗期間應(yīng)當(dāng)積極配合甲方進(jìn)行相關(guān)工作的交接,并提供必要的協(xié)助和支持。2.4.4如果乙方在待崗期間接到新的崗位安排,乙方有義務(wù)根據(jù)甲方的安排及時轉(zhuǎn)崗,并履行新崗位的相關(guān)職責(zé)。2.5協(xié)議解除當(dāng)待崗期限屆滿后,本協(xié)議自動解除。如乙方在待崗期間有特殊情況,需要提前解除協(xié)議,應(yīng)提前向甲方提出申請,并經(jīng)甲方同意后方可解除協(xié)議。2.6違約責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的約定,包括但不限于拒絕完成待崗工作、泄露公司商業(yè)秘密等行為,甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施,包括扣發(fā)薪酬、終止勞動合同等。3.協(xié)議生效與變更3.1協(xié)議的生效本協(xié)議自甲方和乙方簽字之日起生效,并具有法律效力。3.2協(xié)議的變更協(xié)議的變更需經(jīng)甲方和乙方雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行表示。4.其他未盡事宜,甲方和乙方另行協(xié)商處理,并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議在甲方和乙方共同簽署后生效,雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守并履行協(xié)議的內(nèi)容。協(xié)議解除前,雙方不得隨意變更或終止協(xié)議。如有爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論