下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
臨沂市勞動(dòng)合同(保潔員)-PAGE臨沂市勞動(dòng)合同(保潔員)-PAGE臨沂市勞動(dòng)合同(保潔員)一、合同雙方雇主:地質(zhì):方式:雇員:地質(zhì):方式:二、合同內(nèi)容1.工作職責(zé)雇主雇傭雇員從事保潔員工作,具體職責(zé)包括但不限于:掃地、拖地、清潔衛(wèi)生間等日常保潔工作;維護(hù)和清潔辦公室、走廊、會(huì)議室等公共場(chǎng)所;清理垃圾、分類處理和妥善處理廢棄物;定期維護(hù)及保養(yǎng)清潔工具和設(shè)備;配合上級(jí)安排完成其他工作任務(wù)。2.工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)數(shù)為【】小時(shí),具體工作時(shí)間為【】至【】。如雇員需要加班,需提前向雇主申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。3.薪酬與福利雇員的薪酬為每小時(shí)【】元,工資將于每月【】日發(fā)放。福利待遇包括法定節(jié)假日加班費(fèi)、五險(xiǎn)一金等。4.試用期本合同規(guī)定一個(gè)月的試用期。試用期內(nèi),雙方任何一方均可隨時(shí)終止合同,無需提前通知或支付賠償。5.合同期限本勞動(dòng)合同期限為【X】年(自【年月日】起至【年月日】),合同到期后如無續(xù)簽或解除合同,則自動(dòng)終止。6.保密條款雇員在合同期間和解除合同后,對(duì)于在工作期間獲知的雇主、客戶及公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息,承諾予以保密,禁止泄露給任何第三方。如有違反,將承擔(dān)法律責(zé)任。7.解除合同經(jīng)雙方一致同意解除合同;雇員出現(xiàn)違約行為,如嚴(yán)重失職、偷竊公司財(cái)物等;雇員達(dá)到法定退休年齡;其他根據(jù)法律規(guī)定的情況。8.爭(zhēng)議解決本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。三、其他事項(xiàng)1.合同附帶的任何修改或補(bǔ)充必須以書面形式,并經(jīng)雙方簽字或蓋章方為有效;2.本合同一式兩份,雇主和雇員各持一份,并自合同簽署之日起生效;3.本合同期滿后,雙方如需繼續(xù)合作,須另行簽訂新的勞動(dòng)合同。雇主:雇員:日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 旅游行業(yè)接待與服務(wù)操作手冊(cè)(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 2025年企業(yè)內(nèi)部審計(jì)規(guī)范與實(shí)務(wù)案例指南手冊(cè)
- 2026年舞蹈教師中級(jí)專業(yè)水平模擬試題
- 2026年數(shù)字營(yíng)銷與用戶留存策略考試題
- 2025年企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)
- 2026年公需課現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷策略題庫(kù)
- 心理健康在2026年的新發(fā)展與應(yīng)用心理學(xué)問題
- 2026年金融投資理財(cái)知識(shí)與實(shí)踐操作題
- 2026年健康營(yíng)養(yǎng)師專業(yè)知識(shí)考試題庫(kù)
- 2026年新稅法實(shí)務(wù)操作考核試題
- 2025-2026學(xué)年天津市河?xùn)|區(qū)八年級(jí)(上)期末英語試卷
- 規(guī)范外賣企業(yè)管理制度
- 2026年公共部門人力資源管理試題含答案
- 2026年中國(guó)數(shù)聯(lián)物流備考題庫(kù)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有答案詳解
- 2025年大學(xué)醫(yī)學(xué)(人體解剖學(xué))試題及答案
- DB32/T+5311-2025+港口與道路工程+固化土施工技術(shù)規(guī)范
- 2025年河南農(nóng)業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員考試真題
- 2025鄭州餐飲行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及發(fā)展前景與投資前景研究報(bào)告
- 早產(chǎn)的臨床診斷與治療指南(2025年)
- JBP計(jì)劃培訓(xùn)課件
- 寵物民宿創(chuàng)業(yè)規(guī)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論