2024年社團(tuán)述職報告一封信(15篇)

目錄

第1篇2023年學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會述職報告

第2篇大學(xué)社團(tuán)社長述職報告范文

第3篇2023年12月大學(xué)社團(tuán)團(tuán)支書述職報告

第4篇09年大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會納新述職報告

第5篇學(xué)生會社團(tuán)部述職報告

第6篇縣民政局關(guān)于加強(qiáng)社團(tuán)監(jiān)管材料述職報告

第7篇2023年大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會納新述職報告

第8篇2023年學(xué)校社團(tuán)管理部述職報告范文

第9篇2023年社團(tuán)聯(lián)合會述職報告范文

第10篇新社團(tuán)聯(lián)合會干部述職報告范文

第11篇社團(tuán)部部長2023年述職報告范文

第12篇社團(tuán)管理部部長述職報告

第13篇英語沙龍社團(tuán)職工述職報告范文

第14篇xxxx年學(xué)校社團(tuán)管理部述職報告范文

第15篇學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會述職報告

2023年學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會述職報告

剛剛過去的2023年，在悉心的耕耘中學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會同學(xué)生社團(tuán)一起，滿載收獲并肩走來，以下我將用四個關(guān)鍵詞回顧我們一起走過的２００７：

關(guān)鍵詞一：服務(wù)

作為校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的三大校級學(xué)生組織之一，社聯(lián)秉承服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)督、管理的核心理念，在這一年中著重強(qiáng)調(diào)對社團(tuán)的服務(wù)意識，即用心幫助，有效解決。我們從社團(tuán)角度出發(fā)換位思考，在實際中探索人性化的操作模式。

五大職能部門分工明確、統(tǒng)籌兼顧：辦公室處理場地申請，完整記錄高效回復(fù)，社團(tuán)贊許有加；監(jiān)察部跟蹤活動架設(shè)溝通橋梁，定期反饋制傾聽社團(tuán)聲音，體現(xiàn)平等與尊重；策劃部創(chuàng)意點(diǎn)亮社團(tuán)，成為他們的貼心人；宣傳部利用后院論壇第一時間傳遞活動第一印象，社團(tuán)聯(lián)合之家人氣一路攀升；外聯(lián)部有求必應(yīng)為社團(tuán)爭取贊助竭盡所能。

真誠的態(tài)度、熱情的奉獻(xiàn)以及無處不在的細(xì)節(jié)把握將“服務(wù)”詮釋得格外真切。最忙碌時監(jiān)察部一周之內(nèi)參加４６個社團(tuán)大會，監(jiān)督完成３０個社團(tuán)換屆，發(fā)放、回收、核對3000張會費(fèi)憑據(jù)。據(jù)統(tǒng)計２００７年，社聯(lián)負(fù)責(zé)的校級學(xué)生社團(tuán)單處理活動申請一項就有近１５００個。一串?dāng)?shù)字背后社團(tuán)的投訴少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。有困難找社聯(lián)讓我們彼此靠的更近，盡我所能全心為你，“家”的內(nèi)涵真正意義上體現(xiàn)。

關(guān)鍵詞二：創(chuàng)新

創(chuàng)，來自敢于嘗試；新，來自勤于思考；而創(chuàng)新的實現(xiàn)來自一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。幾大組織中社聯(lián)最年輕，而最近一段時期她在社團(tuán)以及同學(xué)中的影響力、號召力卻達(dá)到了前所未有的高度。鞏固優(yōu)勢不斷創(chuàng)新就是這支年輕團(tuán)隊向前邁進(jìn)的動力：競標(biāo)活動標(biāo)新立異，引入企業(yè)運(yùn)作模式，使小社團(tuán)、新社團(tuán)如魚得水，亮點(diǎn)活動不斷涌現(xiàn)。星級社團(tuán)評比跳出固有宣傳模式，社聯(lián)搭臺社團(tuán)唱戲，魅力社團(tuán)風(fēng)采秀在生活區(qū)引起轟動，首屆“我最喜歡社團(tuán)”評比再掀高潮，累計投票９０００余張，短信投票更是開創(chuàng)計量的先河。社團(tuán)聯(lián)合招新創(chuàng)下當(dāng)日報名4300人/次的歷年之最。除此之外，還有社聯(lián)的干事試用期與培訓(xùn)班考核掛鉤制度、旁聽例會制度、社聯(lián)之星評比……

積極探索，大膽嘗試讓一個富有生命力的社聯(lián)充滿年輕的銳氣青春的昂揚(yáng)。

關(guān)鍵詞三：成長

創(chuàng)新是發(fā)展的原動力，經(jīng)過這一年的努力，社團(tuán)無論從規(guī)模還是影響上都有了大幅度提升。

２００７年我校已有注冊社團(tuán)百余個，并以驚人的速度不斷遞增。校級學(xué)生社團(tuán)57個，五星級5個，四星級10個。全校參與社團(tuán)的同學(xué)有近一萬人。除零點(diǎn)調(diào)查協(xié)會、子午劇社、心理協(xié)會等為代表的一批精品社團(tuán)外，越來越多的優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)脫穎而出，活躍在學(xué)術(shù)、文藝、體育、公益等諸多領(lǐng)域，取得驕人成績，似朵朵奇葩綻放，為量院增添絢麗的風(fēng)景。

這一切離不開規(guī)范的管理與有效地扶持，２００７年社聯(lián)相繼制訂完善了一系列規(guī)章，使得社團(tuán)沿著健康有序的軌跡不斷成長壯大真正實現(xiàn)服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)督、管理的宗旨。

關(guān)鍵詞四：思考

居安需要思危，成長必定要穩(wěn)健思考。今天的社聯(lián)、社團(tuán)呈現(xiàn)出嬰兒般蓬勃的生命力，步入旺盛的成長期。然而我們依然面臨著許多問題與不足。人員建設(shè)制度不完善，流失斷層嚴(yán)重；工作效率團(tuán)隊協(xié)作能力有待提高。社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)不足，場地緊張、導(dǎo)師配備不足、二級學(xué)院社團(tuán)發(fā)展相對滯后等一系列問題。

社聯(lián)是一個學(xué)生組織，卻又超越一般意義上的學(xué)生組織，我們關(guān)注的身后一批正在崛起的學(xué)生社團(tuán)。機(jī)遇挑戰(zhàn)并存：恰逢量院30周年校慶，弘揚(yáng)計量文化的重任在肩，我們要做的還很多很多。

走過xx年，一群信仰夢想的社團(tuán)人在大學(xué)的舞臺用信念開創(chuàng)一份事業(yè)，那般熱烈，那般堅韌、那般執(zhí)著。在此，我謹(jǐn)以一個普通社員、一個社聯(lián)人的身份感謝每一個關(guān)注支持社團(tuán)發(fā)展的老師和同學(xué)，請相信2023這個夢想的舞臺會更加精彩，因為我們和社團(tuán)一直在努力！一起在努力！

與本篇2023年學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會述職報告內(nèi)容有關(guān)的：

大學(xué)社團(tuán)社長述職報告范文

尊敬的團(tuán)委，你們好，我是xx社社長商甲丁，現(xiàn)在由我來做述職報告。

xx社是由我?guī)煾附⒌囊粋€社團(tuán)，xx是傳統(tǒng)文化，以逐漸被學(xué)生埋沒，在我擔(dān)當(dāng)xx社社長這段時間里，我?guī)ьI(lǐng)我的社員組織了xx專場和交流學(xué)習(xí)，還制定了一些制度。

我感覺一個社團(tuán)要先確定自己在學(xué)校的地位，所以我組織了xx專場，還帶領(lǐng)社員們進(jìn)行了普通話訓(xùn)練，使他們普通話說的更好，然后帶領(lǐng)學(xué)生們交流學(xué)習(xí)，只有交流學(xué)習(xí)才能增加經(jīng)驗，最后是一些制度，有著制度的管理，才能是社員更加認(rèn)真的去對待社里的一些規(guī)律，更加認(rèn)真的的去對待每一次的活動。

在我擔(dān)當(dāng)社長的這多時間里，讓我知道了我的缺點(diǎn)，活動自己有時不積極，與社員交流少，通過這段時間的磨練我會讓自己改掉缺點(diǎn)，打造優(yōu)秀社團(tuán)努力的。我也會更加努力的。

2023年12月大學(xué)社團(tuán)團(tuán)支書述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的朋友們：

大家好!

我是桂林理工大學(xué)2023級綠色俱樂部團(tuán)支書xxx，從2023年6月開始任職至今，負(fù)責(zé)共青團(tuán)桂林理工大學(xué)社團(tuán)工作委員會綠色俱樂部團(tuán)支部的工作。本學(xué)年，在悉心的耕耘中綠色俱樂部同其它各兄弟學(xué)生社團(tuán)一起，滿載收獲并肩走來。在這收獲中請允許我代表綠色俱樂部全體會員感謝校團(tuán)委、社工委、社團(tuán)聯(lián)的指導(dǎo)和幫助、感謝指導(dǎo)老師xxx老師陪我們一路風(fēng)雨兼程!感謝關(guān)心和支持綠色俱樂部工作的朋友們，感謝你們!

社團(tuán)團(tuán)支書是在校團(tuán)委的指導(dǎo)下，由社工委直接領(lǐng)導(dǎo)，從事團(tuán)工作并協(xié)助會長搞好社團(tuán)日常工作的學(xué)生干部，負(fù)責(zé)組織團(tuán)支部的經(jīng)常性活動和主持支部的日常工作并且組織協(xié)會一些與團(tuán)員相關(guān)的活動。

本學(xué)期團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)社團(tuán)干事們共同開展了“弘揚(yáng)雷鋒精神，爭做道德模范”和“團(tuán)旗飄揚(yáng)，青春綻放”為主題的團(tuán)日活動，使我們社團(tuán)干事們形成良好的團(tuán)員風(fēng)貌，確立遠(yuǎn)大志向，規(guī)范行為習(xí)慣，提高基本素質(zhì)，增強(qiáng)社會責(zé)任感和適應(yīng)力，為建設(shè)社會主義和諧社會做出貢獻(xiàn)。同時，團(tuán)支部也組織開展了“地球一小時”和“環(huán)保diy”等精品活動，向廣大師生倡導(dǎo)綠意生活的環(huán)保理念。這些活動旨在豐富廣大同學(xué)的校園文化生活，激發(fā)廣大同學(xué)的環(huán)保參與意識，營造良好的生活環(huán)境，活躍校園文化氣氛，同時給同學(xué)提供了一個展示才華的舞臺，有利于同學(xué)們德、智、體、美、勞的全面發(fā)展，在培養(yǎng)同學(xué)們高尚的情操和道德修養(yǎng)的同時接受環(huán)保知識的洗禮。同時讓每個人都自發(fā)地保護(hù)身邊的生活環(huán)境，為環(huán)境保護(hù)做出一份貢獻(xiàn)。讓環(huán)保深入人心，每個人都成為一個真正的“環(huán)保衛(wèi)士”。同時，也參加了社團(tuán)聯(lián)和社工委舉辦的趣味運(yùn)動會，本次活動增加了社團(tuán)之間的交流與合作，為往后的工作打下扎實基礎(chǔ)。在本學(xué)期五月份末我們召開了一年一度的社團(tuán)換屆大會，選舉新的一屆領(lǐng)導(dǎo)集體干部。本次大會會長和團(tuán)支書以及各部門部長做了學(xué)期工作總結(jié)，分享工作經(jīng)驗，干事們認(rèn)真聽取。干部候選人也積極發(fā)表競選感言，立志為社團(tuán)服務(wù)。

這個學(xué)年，我們的11級干事表現(xiàn)的很優(yōu)秀，都很積極，他們工作很認(rèn)真，也非常具有責(zé)任感，他們勇于創(chuàng)新卻也積極謙遜，他們目標(biāo)明確但懂得變通，他們有說不盡的故事，看似不更事實卻是早已長大的成年人，懂感恩，懂奮斗，只是不將一切盡寫在臉上而已。對他們，我充滿了羨慕，也給予了厚望，因為他們的加入，綠色俱樂部的血液里我相信將會擁有更多的積極因子，社團(tuán)人會更加強(qiáng)

大，社團(tuán)力量也將更上一層樓?？墒?，這一切并不代表著，他們就是全優(yōu)五好青年，對他們而言，十分的上進(jìn)，但卻缺了些自主的磨練;棱角太過分名，也許

不一定是好事，可是，整個社團(tuán)洋溢著一種團(tuán)結(jié)一致的氛圍，這令我感到很欣慰!我相信他們已經(jīng)完全具備了支撐整個社團(tuán)的能力，我們社團(tuán)在他們的管理下將會更上一層樓!

通過工委有力的指導(dǎo)以及我們自身的不斷努力，我們在工作中取得了一定的成績。在工委的指導(dǎo)下，我們綠色俱樂部積極開展多種活動，為發(fā)展我們校園文化和豐富廣大同學(xué)的課余生活做出了一定的貢獻(xiàn)，為發(fā)展我們社團(tuán)文化做出自己的努力。在我們的不懈努力下，我們協(xié)會一步一個腳印走了過來，我們的各項工作取得了新的進(jìn)展，特別是創(chuàng)新活動工作得到了新的突破。我們秉著全心全意為

發(fā)展社團(tuán)文化，為豐富學(xué)生課余生活服務(wù)為宗旨，不斷提高自身政治素質(zhì)和認(rèn)真總結(jié)工作中遇到的問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。在這個學(xué)年我們所開展的活動中，我們大部分的干事都是以100%的認(rèn)真態(tài)度、100%的熱情投入工作中，展現(xiàn)出了我們社團(tuán)的風(fēng)采，為我們社團(tuán)樹立良好的形象。與此同時,通過這一學(xué)年的工作，也鍛煉我們的新干事，增強(qiáng)了他們的責(zé)任感，也讓他們對自己的社團(tuán)有了更深一步的了解，更加積極地為著社團(tuán)的發(fā)展而奮斗。也讓他們找回了剛加入社團(tuán)時候的那一份熱情，渴望在本職崗位上有所作為，奉獻(xiàn)青春。

當(dāng)然，在取得一定的成績的同時，也難免存在著一些問題：其主要表現(xiàn)在(1)在開展活動中，有些成員過于忙自己的事而無法抽出時間來參加活動，也有些紀(jì)律性不是很強(qiáng)：遲到的，早退的，甚至無故缺席的都有，針對這一點(diǎn)，我相信在新任干事帶領(lǐng)下會更加的加強(qiáng)紀(jì)律管理。(2)在宣傳方面做得不是很到位，有時候開展活動時連自己的干部都不清楚自己該干什么，更別說其他非干部成員了，所以，我們要繼續(xù)加強(qiáng)宣傳方面的培養(yǎng)，提高我們宣傳的質(zhì)量和效果。(3)活動開展前的準(zhǔn)備工作不夠充分，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”在這個學(xué)期的工作中充分地體現(xiàn)了出來。我們要吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗，努力提高我們的活動效果。我們要克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為發(fā)展社團(tuán)文化交上一份滿意的答卷。

在我擔(dān)任團(tuán)支書職位后，我個人承受的壓力很大，各個方面的事情需要長時間處理解決，每天處理社團(tuán)事務(wù)，畢竟本學(xué)期的工作繁多。之所以我的辦事效率低，是因為我沒有很好的分配任務(wù)，沒很好地協(xié)調(diào)好社團(tuán)各部門的工作安排，不放心新干事們?nèi)プ?。每件事都會有兩方面，我以后會加?qiáng)新干事的能力培養(yǎng)，引導(dǎo)他們，更好的管理好社團(tuán)工作。

09年大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會納新述職報告

迎著九月新生到來的東風(fēng)，我們?nèi)宋慕M根據(jù)總會主席團(tuán)的指示，于9月23日至9月27日這五天分別在達(dá)理地下通道和瑞京大門口設(shè)點(diǎn)開展協(xié)會會員納新工作。這次納新由于和人力資源部的緊密配合和各協(xié)會的積極合作，納新工作開展還較為順利，基本完成各個協(xié)會的計劃。近期工作如下：

1、在納新開始前，組織人文組各協(xié)會布置納新場地。

2、組織人文組各協(xié)會召開納新前的動員會。

3、參加人力資源部部門會議，和其溝通安排好部門成員收錢和幫組協(xié)會納新的相關(guān)工作。

4、在納新過程中，參加每天納新并及時了解最新情況，對達(dá)理、瑞京各協(xié)會在納新中的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)。

5、在9月25日再次召開人文組小組會議，對前期納新工作作出總結(jié)，并安排好后期的納新工作。

6、安排考研協(xié)會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會下宿舍宣傳并納新。安排計算機(jī)協(xié)會帶領(lǐng)其所屬的陽光維護(hù)隊下宿舍為同學(xué)維護(hù)電腦并宣傳計算機(jī)協(xié)會和納新。

存在問題：

1、納新時間緊迫，工作量大，本人自身沒有提前充分考慮到納新中出現(xiàn)的各種問題。導(dǎo)致很多工作復(fù)雜話，使各個協(xié)會的人員和人力資源部的成員辛苦增加。

2、沒有和協(xié)會做好協(xié)調(diào)，在人員安排和收錢方面做的不到位，導(dǎo)致前期納新效果很不理想。

3、六個協(xié)會中有某些協(xié)會沒有很好的配合工作，很多參與納新的成員不顧形象，破壞了我們社聯(lián)的形象。

4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會納新人數(shù)沒有達(dá)到30人這個最低標(biāo)準(zhǔn)。社工協(xié)會到目前為止沒有收任何會員費(fèi)。

對于上述問題，我們?nèi)宋慕M會做好溝通，勇于面對并耐心認(rèn)真的去解決，在接下來的巡禮納新中防止出現(xiàn)第一次納新時的種種不好的現(xiàn)象和問題。爭取把我們?nèi)宋慕M最好的一面展示給全校師生。

備注：社工協(xié)會由于社本的兩個班由于面試時間定為十一長假以后，因此納新人數(shù)不多，但其中25人都為非社工專業(yè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會納新人數(shù)沒有達(dá)到30的最低標(biāo)準(zhǔn)。以上除了社工協(xié)會，其他人數(shù)都為以交錢人數(shù)。

學(xué)生會社團(tuán)部述職報告

學(xué)生會社團(tuán)部述職報告1xxxx年即將過去，在這一年里，有得有失，雖說沒有達(dá)到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因為失去的而去后悔，因為我知道我得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么對我來說是重要的，是值得我去珍惜的。

后來有幸在大一的下一學(xué)期加入了院社團(tuán)聯(lián)工作，一學(xué)期的社聯(lián)生活充實了我，以至于讓我在大學(xué)生活中沒有感到生活的空虛，在一次次的干事中享受著與同事間合作的愉悅，感受著集體的溫暖。

這一學(xué)期中，或許我沒有對社團(tuán)做出特殊的貢獻(xiàn)，但是處在其中還是學(xué)到很多，并且學(xué)會了：無論處于什么地位，無論在何時何地做何事，都是在為社聯(lián)貢獻(xiàn)自己的力量。

現(xiàn)在想想面試的時候還有一點(diǎn)后怕，對于沒有一點(diǎn)工作經(jīng)驗的我來說，實在是感覺沒有什么可以說的，而卻在三輪面試中展示了自己，被學(xué)長們看中，很榮幸的成為了社團(tuán)聯(lián)中的一員。并且在社聯(lián)里工作到現(xiàn)在。

這一學(xué)期中，我們參與到很多的活動，雖然沒有給活動寫出多么漂亮的策劃，但是在部長的帶領(lǐng)下，我們也漸漸的學(xué)會了怎么樣去寫策劃，在策劃活動應(yīng)該注意哪些問題，讓我們在學(xué)習(xí)的過程中，讓自己的思維也慢慢的變得縝密起來。更讓我了解每一次的活動并不是像表面那樣簡單，那樣容易。而且每次活動結(jié)束并不是我們真正的結(jié)束，我們還有注意活動的后續(xù)工作，例如打掃工作，對于我們活動部來說，活動總結(jié)也是十分重要的。

一開始，剛進(jìn)社聯(lián)的那段時間，因為怕自己跟其他有經(jīng)驗的成員有差距，所以不太敢提出自己的觀點(diǎn)，生怕給別人的工作帶來麻煩。后來是因為大家的經(jīng)常溝通，才慢慢的覺得自己在社聯(lián)里并不是個局外人，我們的社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)者的聚餐活動是我和我們部門的沈凡濤同學(xué)一起負(fù)責(zé)的，我想這也是主席給我們一次鍛煉的機(jī)會，所以，我們很重視，在這期間我們也聚在學(xué)校食堂一樓進(jìn)行過幾次交流，為那次的聚餐活動出謀劃策，最后還是請了幾個同事一起幫忙，進(jìn)行通知參加的人，保證參加人數(shù)不會出錯。事后調(diào)查了幾個參與聚餐的人的意見，好像大家還是很滿意的。我覺得不管進(jìn)行說明工作，溝通都是最好的工具，讓我們的活動更加的出彩，讓大家都開心。

僅僅的一學(xué)期，很短，鍛煉機(jī)會也很少，所以只能希望自己能在以后的機(jī)會中更好的鍛煉自己的能力，這在對自己以后走進(jìn)社會也是有百利的。

總之，在社聯(lián)的日子，我所收獲的絕不僅僅是它的首尾兩頁，而在于體味過程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。工作是干出來的，不是說出來的，在以后的工作中，我會盡自己最大的努力，全力以赴，在工作中體現(xiàn)自己在社團(tuán)聯(lián)的價值。只有對社團(tuán)活動的不斷總結(jié)和思考，我們才能不斷的進(jìn)步，社團(tuán)聯(lián)才能不斷的發(fā)展，社團(tuán)聯(lián)事業(yè)明天才會更加輝煌！

述職人：

20xx年xx月xx日

學(xué)生會社團(tuán)部述職報告2我是xx級聲樂二系音樂表演專業(yè)的一名學(xué)生，現(xiàn)任社團(tuán)部副部長的職務(wù)。

轉(zhuǎn)眼間加入學(xué)生會已經(jīng)兩年多了?；叵氲絽⒓訉W(xué)生會面試的那一幕仿佛就在昨天。自從加入學(xué)生會讓我學(xué)會了很多很多。感謝院團(tuán)委老師對我的信任和幫助給予我勝任社團(tuán)部副部長的職務(wù)。

在過去的一學(xué)期，我積極配合吳曼迪同學(xué)管理社團(tuán)部的日常工作，比如：負(fù)責(zé)安排同學(xué)參加活動，負(fù)責(zé)聯(lián)系成員等等，其次我還負(fù)責(zé)心理協(xié)會的管理，現(xiàn)心協(xié)有會長一名，副會長兩名，成員18名，定期開例會使心協(xié)的制度更加完善，在課余時間組織成員在網(wǎng)站學(xué)習(xí)有關(guān)的知識，提高心協(xié)成員的整體素質(zhì)。

雖然一學(xué)期的時間是短暫的，但在其中我感受到作為一名主要學(xué)生干部的重要性和責(zé)任性。在這期間我積極主動參加了學(xué)校所開展的活動，學(xué)會了怎樣和同學(xué)交流，學(xué)會了時間的合理安排，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。同時我也知道我有很多的不足，比如：工作上不夠認(rèn)真，不夠靈活；思想上不夠主動等等，這學(xué)期我會努力的去做好一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，做到在活動面前起沖鋒作用，在學(xué)習(xí)面前起表率作用，在思想道德面前起榜樣作用。

時間是短暫的，但回憶是永恒的，相信在學(xué)生會里工作是我一生中難忘的事情。學(xué)生會給予我鍛煉的平臺，給予我展示的平臺。我要感謝老師對我的支持。同時也希望老師對我不足的地方或是所忽視的地方提出意見與建議，我會認(rèn)真改進(jìn)，努力進(jìn)取。我們將會通過我們的努力讓社團(tuán)生活更加豐富多。

述職人：

20xx年xx月xx日

學(xué)生會社團(tuán)部述職報告3xx學(xué)院社團(tuán)管理部是一支立足社團(tuán)管理，指導(dǎo)社團(tuán)工作，服務(wù)社團(tuán)發(fā)展，有利于進(jìn)一步提高學(xué)生綜合素質(zhì)，有利于進(jìn)一步推動校園文化建設(shè)的優(yōu)秀團(tuán)隊。因此，校社團(tuán)管理部高層次、高質(zhì)量、高效率的工作熱情，對于營造一個比較充滿生命力與影響力的煙臺南山學(xué)院社團(tuán)文化環(huán)境是極其重要的。根據(jù)現(xiàn)階段的形勢，我認(rèn)為校社團(tuán)管理部的工作重點(diǎn)應(yīng)該是進(jìn)一步對內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，對外加強(qiáng)合作交流。所以，接下來我將進(jìn)一步圍繞這兩個工作重點(diǎn)開展一系列的工作，從而進(jìn)一步推進(jìn)校社團(tuán)管理部管理制度改革，推動社團(tuán)文化多元化發(fā)展。

第一點(diǎn)對內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)

加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)是一個團(tuán)隊發(fā)展的源動力，只有不斷地加強(qiáng)團(tuán)隊的內(nèi)涵建設(shè)，才能更好地推動一個團(tuán)隊更加深遠(yuǎn)的發(fā)展。

對于進(jìn)一步對內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，我認(rèn)為應(yīng)該認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)：

一、認(rèn)真分析現(xiàn)階段校社團(tuán)管理部所面臨的問題，根據(jù)現(xiàn)階段的形勢，盡可能地制定一個比較健全的社團(tuán)管理制度，進(jìn)一步統(tǒng)籌社團(tuán)管理工作，促進(jìn)社團(tuán)文化的發(fā)展。其中最重要的是努力做好社團(tuán)內(nèi)部各項考核與總結(jié)工作。

二、認(rèn)真做好內(nèi)部成員的禮儀與活動流程培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高內(nèi)部成員的文明禮儀與認(rèn)真工作的意識，進(jìn)一步提高校社團(tuán)管理部辦事效率，推動校社團(tuán)管理部新的發(fā)展。

三、認(rèn)真做好內(nèi)部成員的思想工作，積極開展比較有意義的社團(tuán)內(nèi)部活動，加強(qiáng)內(nèi)部成員之間的交流，進(jìn)一步有效地增強(qiáng)社團(tuán)的凝聚力。

第二點(diǎn)對外加強(qiáng)合作交流

加強(qiáng)合作交流是一個團(tuán)隊發(fā)展的潛動力，只有不斷地加強(qiáng)團(tuán)隊的合作交流，才能更好地推進(jìn)一個團(tuán)隊又好又快地發(fā)展。

對于進(jìn)一步對外加強(qiáng)合作交流，我認(rèn)為應(yīng)該認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)：

一、認(rèn)真做好校社團(tuán)管理部與社團(tuán)之間的交流與聯(lián)系，加強(qiáng)社團(tuán)成員之間的交流，增進(jìn)相互了解，為以后的校社團(tuán)管理部工作的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真做好校級社團(tuán)與學(xué)院社團(tuán)之間的交流與聯(lián)系，強(qiáng)化相互溝通，增進(jìn)相互了解，努力營造一個積極向上、相互交流、相互學(xué)習(xí)的優(yōu)秀社團(tuán)文化環(huán)境。

三、認(rèn)真做好校社團(tuán)管理部與校級社團(tuán)、校社團(tuán)管理部與學(xué)院社團(tuán)、校級社團(tuán)與學(xué)院社團(tuán)之間的相互合作與交流，通過以社團(tuán)聯(lián)合的方式開展各種比較有意義的社團(tuán)文化活動，進(jìn)一步促進(jìn)社團(tuán)之間的合作與交流，提高社團(tuán)文化活動的影響力，從而更好地實現(xiàn)校社團(tuán)管理部與社團(tuán)之間的又好又快地發(fā)展。

根據(jù)現(xiàn)階段的形勢分析，我認(rèn)為只有進(jìn)一步對內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，對外加強(qiáng)合作交流，才能更好地推進(jìn)校社團(tuán)管理部管理制度改革，推動社團(tuán)文化多元化發(fā)展，推動校社團(tuán)管理部又好又快地發(fā)展。

述職人：

20xx年xx月xx日

學(xué)生會社團(tuán)部述職報告4上學(xué)期臨近期末時，我開始擔(dān)任社團(tuán)管理部部長一職。在與前任部長進(jìn)行工作交接時，我得知只需每學(xué)期末收集社長手冊，同時在元旦迎新時詢問各社團(tuán)是否參與活動。我一度認(rèn)為這是個清閑的職位，但現(xiàn)今回顧這一學(xué)年來的工作，發(fā)現(xiàn)可以去做的還有許多許多。

一、小型社團(tuán)扶植

①前期

最初令我產(chǎn)生要扶植小型社團(tuán)想法的是環(huán)境愛好者協(xié)會的社長，而這個想法也成為了我后半學(xué)期工作的主線。

差不多是在高二準(zhǔn)備服裝秀的時候，我和干事一起去抽查各個社團(tuán)的活動情況，基本上所有的社團(tuán)都停課準(zhǔn)備服裝秀，而環(huán)協(xié)是為數(shù)不多開展并且認(rèn)真開展了活動的社團(tuán)。他們那時只有四五個人，在化學(xué)實驗樓里搭建模型。環(huán)協(xié)的老社長告訴我，環(huán)協(xié)曾經(jīng)是一個非常光輝的社團(tuán)，只是到她這一屆就沒落了，而她也一直在想辦法組織好社團(tuán)。她表示將在元旦迎新晚會上舉行一個環(huán)保知識問答，來向?qū)W生推廣環(huán)協(xié)。我和干事在那段時間里一起幫她出謀劃策，希望環(huán)協(xié)能借此得以發(fā)展。當(dāng)然，后來她也成功了?，F(xiàn)今環(huán)協(xié)人數(shù)大幅上升，再加上極高的活動質(zhì)量，是當(dāng)之無愧的明星社團(tuán)。

通過這段經(jīng)歷，我意識到了我們學(xué)校不是僅僅只有實力雄厚的大型社團(tuán)（如三大音樂組織，模聯(lián)等）和渾水摸魚、自娛自樂的小型社團(tuán)，有那么一匹社團(tuán)，也許數(shù)量不多，但是他們正竭盡自己所能，想要發(fā)展自己的社團(tuán)，而社團(tuán)管理部的新職責(zé)就是發(fā)現(xiàn)并且?guī)椭@些認(rèn)真積極的社團(tuán)。

②我們做了什么

小型社團(tuán)的扶植大體上有三部分組成。

第一部分是宣傳。各迫切希望得到發(fā)展的社團(tuán)，在平日進(jìn)行較有新意或社團(tuán)特色的活動時，拍攝下活動照片，由社長整合文字圖片視屏等，匯總成電子稿交給我，再發(fā)布在自管委的公眾平臺上，讓各位同學(xué)知道那些聞所未聞的社團(tuán)平時在做些什么，以此增強(qiáng)小社團(tuán)的影響力及吸引力。而這一方法也頗有成效，比如熱點(diǎn)研究社，hiphop社及戲劇工作坊的活動記錄發(fā)布時，點(diǎn)贊數(shù)及轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)還是挺可觀的。同時，也改善了小型社團(tuán)自嗨的特點(diǎn)，讓他們走進(jìn)了大眾的視線中來。

第二部分是社團(tuán)基金。社團(tuán)基金是學(xué)校在后半學(xué)期新推出的項目，借由學(xué)校資助那些在發(fā)展過程中需要資金援助的社團(tuán)。各大社團(tuán)對此表現(xiàn)出強(qiáng)烈興趣，而社團(tuán)基金也確實幫助到了一些社團(tuán)，比如乒乓球社靠社團(tuán)基金召開了乒乓球賽，hiphop社外請了教師等等。但是申請基金還需規(guī)范化，不得不說某些社團(tuán)想靠社團(tuán)基金買瓜子的想法還是有些異想天開了…

第三部分是社團(tuán)的自我發(fā)展。社長及社團(tuán)中的成員對于如何發(fā)展社團(tuán)肯定也有一些自己的想法。在召開社長會議時，我也鼓勵他們把這些想法告訴我，社團(tuán)管理部，更甚者學(xué)校，也許能在一定程度上給予一些幫助。我個人認(rèn)為這是社團(tuán)得到發(fā)展的最快最好方法，但是各大社團(tuán)對此的積極性不高，希望今后的工作中能更加重視社團(tuán)的特色發(fā)展。當(dāng)然，有些社團(tuán)也致力于這樣的活動，比如電視臺社打算在今年假期與其他學(xué)校的電視臺社進(jìn)行合作，具體事項仍在商討中。

③我們看到了什么，得到了什么

在此過程中，我了解了那些我平時甚至都不會想要走近的社團(tuán)，我看到了有些社團(tuán)的崛起。作為社管，有時甚至感覺自己就是那些社團(tuán)中的一員，為他們的止步不前而著急，為他們的成就而驕傲。我看到許多社長費(fèi)盡苦心，只為能在大型社團(tuán)中有一絲立足之地。有次周日返校，下雨，有人突然沖到我的傘下，和我講起他們的社團(tuán)計劃，后來才知道她是廣播劇社的社長；熱點(diǎn)研究社不時舉辦各種問卷調(diào)查、出校活動，我見證他們在區(qū)區(qū)一年里從默默無聞的新社團(tuán)變成了強(qiáng)勁的明星社團(tuán)。有時拖延癥犯了，什么也不想干，但是這些社長的熱忱卻不斷的激勵著我，督促我去執(zhí)行社團(tuán)管理部的職責(zé)。而今，他們對的社團(tuán)得到了發(fā)展，我也收獲了他們的信任與支持。第一次收到有些社長發(fā)來的鼓勵短信時，我就對自己說一定要把這份工作做好。與他們走過的這一年，我很快樂。

二、關(guān)于社長

其實社團(tuán)管理部的工作，有時給我感覺更像是與社長打交道。我們學(xué)校四五十個社團(tuán)，社長也是各式各樣的，有十分認(rèn)真負(fù)責(zé)的，有很有管理才能與組織能力的，還有懶懶散散的。

第一次開社長會議，三分之一缺席，半數(shù)遲到，只有一小部分準(zhǔn)時出席。此后的會議也一樣，即使再三強(qiáng)調(diào)這是重要的內(nèi)容，下面依舊有玩手機(jī)的，寫作業(yè)的。更甚者剛開完會就過來問我剛剛講了什么，他在玩手機(jī)沒聽見。

社長作為一個社團(tuán)的管理者與組織者，其實更像是社團(tuán)的臉面。我對社團(tuán)的印象很大部分上是取決于社長對于這個社團(tuán)的態(tài)度。如果一個社長是熱心于這個社團(tuán)，那么它必定有極其廣闊的發(fā)展前景。上半學(xué)期，我看到了推理社的老社長記錄的社長手冊，除了要求填寫的內(nèi)容外，封面上附了她這一學(xué)期來對于推理社的想法以及對自己作為社長的反思，真摯之情躍然紙上。自此，推理社成了我心中的明星社團(tuán)。再如信息導(dǎo)航社，不像其他社團(tuán)，他們自己有一本專門記錄社團(tuán)活動的本子，從建社團(tuán)開始一直沿用至今，翻閱完一遍好像自己也親眼目睹了信息導(dǎo)航社的發(fā)展歷程。環(huán)協(xié)，熱研等也不必多說了。而這些認(rèn)真的社長們將搭建起社團(tuán)的未來。

當(dāng)然，也有些不是那么太優(yōu)秀的社長，社團(tuán)手冊不認(rèn)真填寫甚至不交，開會不參加，社團(tuán)活動不認(rèn)真。所以，我也在社長會議上也對社長的職責(zé)進(jìn)行了明確，同時要求老社長們在選擇新的社長時，一定要任用認(rèn)真負(fù)責(zé)的。

一位好社長能讓沒落的社團(tuán)騰飛，一位不好的社長也能讓光輝的社團(tuán)沒落。所以今后的工作中，也需加強(qiáng)社長的培訓(xùn)，時時監(jiān)督社長，這樣社團(tuán)才能有更好的發(fā)展。好在今年暑假我校加入了香茗st社團(tuán)聯(lián)盟，各校社團(tuán)匯集于此，相信這之后將會成為社長之間交流發(fā)展的重要方向。

三、為什么社團(tuán)之間的差距大

為什么社團(tuán)之間的差距大，我們不妨從為什么大型社團(tuán)吸引人的角度入手。

合唱團(tuán)當(dāng)之無愧是我校社團(tuán)的標(biāo)桿，那為什么合唱團(tuán)每年都能吸引那么多的新成員，而且基本上沒有人退社呢？我想，是因為合唱團(tuán)的融合性。我的舍友就是合唱團(tuán)的，受她影響，我好像也成為了這大家庭中的一員，每天看她在合唱團(tuán)的群上和小伙伴們打鬧，和指導(dǎo)老師開玩笑，合唱團(tuán)的溫暖是真真切切能感受到的。而這種溫暖的感覺，也就是這種融合性，就是那些小型社團(tuán)無法與大社團(tuán)抗衡的原因。所以，我希望我校社團(tuán)在今后的發(fā)展中，能不僅僅注重一個社團(tuán)的實力，更要關(guān)注一個社團(tuán)的包容性，親切性，融合性，這才是一個社團(tuán)真正吸引人的地方。

此外，是社長之間的差異。有些社長很認(rèn)真地準(zhǔn)備每一次的社團(tuán)活動，但是就是沒法辦好活動。比如模聯(lián)社長的課，學(xué)術(shù)與幽默兼?zhèn)?，模?lián)的發(fā)展可想而知。所以，今后希望能開展諸如社長培訓(xùn)等活動，讓各位社長將自己的潛力發(fā)揮出來。

四、社團(tuán)的一些改變

①社長手冊

第一次收集社團(tuán)手冊后，我發(fā)現(xiàn)大部分社長手冊很多地方都空著或者寫了無，那些部分對有些社團(tuán)來說的確難以填寫，而社團(tuán)活動的照片也基本上都沒有。在此基礎(chǔ)上，我開始提倡社長手冊進(jìn)行改版，電子稿為好。各社團(tuán)可以刪去無法填寫的部分，增添一些能體現(xiàn)社團(tuán)特色的內(nèi)容。比如熱點(diǎn)研究社的社長手冊中，就附了兩份他們活動的詳細(xì)報告，增加了社長手冊的可讀性，也能使讀者更快的了解一個社團(tuán)。

②社團(tuán)招新

在我剛?cè)雽W(xué)時的社團(tuán)招新，無疑是有些失敗的。招新進(jìn)行到一半，半個禮堂的學(xué)生都去吃飯了，看完最后一場的寥寥無幾。這樣的招新形式既是對表演社團(tuán)的不尊重，同時也浪費(fèi)了觀看者的時間。所以，今年我希望社團(tuán)招新能有一些改變。

首先，為了保證公平性，除三大音樂社團(tuán)外，其余社團(tuán)不允許提前招新。暑假期間，各社團(tuán)需將介紹社團(tuán)的材料與招新視頻發(fā)給我。社團(tuán)管理部將整合材料，做成社團(tuán)手冊，發(fā)給小高一們，同時在公眾平臺上統(tǒng)一發(fā)布招新視頻，新生可以自行觀看。

開學(xué)后第二、三周，新高一可在社團(tuán)課進(jìn)行試聽，我在中午會在西廣場答疑，第四周西廣場正式招新。希望今年的社團(tuán)招新能取得成功。

③明星社團(tuán)

明星社團(tuán)至于前幾屆來說，最重要的一點(diǎn)在于它的雙倍學(xué)分。但是現(xiàn)今學(xué)分的影響已經(jīng)逐漸減弱，那么我校的明星社團(tuán)是不是該將目光從社團(tuán)實力轉(zhuǎn)為社團(tuán)發(fā)展呢？在大致了解社團(tuán)的運(yùn)作之后，我決定將明星社團(tuán)頒給那些進(jìn)步顯著或認(rèn)真積極的社團(tuán)。舉辦一些中大型的活動對于實力強(qiáng)勁的社團(tuán)來說也許很常見，但是對于小型社團(tuán)來說確實了不起的一大步。所以第二學(xué)期明星社團(tuán)公布的時候，我的干事和我說幾乎所有社長都一臉震驚，不敢相信自己社團(tuán)居然被評上了，但是他們的表現(xiàn)的的確確值得嘉獎。

在擔(dān)任社管這一年，我不再懷疑這一職務(wù)的挑戰(zhàn)性。自管委不同于學(xué)生會、團(tuán)委，它更要求一個人去思考如何做、做什么。如果可以，我想為這個崗位做更多。感謝這一年來陪伴我的主席、干事，如果再回到那個分配職務(wù)的會議，我這一次一定毫不猶豫的回答：'我想去社團(tuán)管理部！'

述職人：

20xx年xx月xx日

學(xué)生會社團(tuán)部述職報告5春意盎然的四月份第八屆社團(tuán)活動月如火如荼的展開。團(tuán)體部和社團(tuán)并肩的努力下，我們一路上雖然幾經(jīng)波折，但仍滿載而歸，在此，我將要分成4個部分來作報告，希望大家指正批評。

回顧四月，烏門磅礴走泥丸

在即將過去的四月份，我們主要在準(zhǔn)備社團(tuán)活動月的開幕式，這社團(tuán)活動月的準(zhǔn)備工作一路走來，它的道路是曲折的，坎坷的。首先，我們社團(tuán)活動月的開幕式因為多種原因而多次更改時間，從4月6日到4月13日到4月20日最后推到5月18日。這其中遇到了許多意料之外的問題。例如，遭遇清明節(jié)，多數(shù)同學(xué)因放3天假而不選擇留校。例如：多次因為天氣的原因而被迫改期，暴風(fēng)雨，臺風(fēng)等。這樣的突如其來的變故，我們并沒有消極，而是冷靜的處理善后的工作。

第一。及時通知參賽者，工作人員，媒體等，讓大家了解我們的苦衷，體諒我們，以便不影響我們團(tuán)體部的聲譽(yù)，也不影響他們參與這次活動的積極性。

第二，遇到臺風(fēng)時，我們馬上決定將團(tuán)體耐力賽更改到閉幕式，另外選取室內(nèi)的社長聯(lián)誼晚會來代替團(tuán)體耐力賽來作為開幕式活動。我們用泰山蹦于前而不亂的氣魄完美的解決了這樣種種問題。

繽紛社團(tuán)，你我的參與

今年廣東海洋大學(xué)社團(tuán)活動月共有24個精品活動。每個社團(tuán)的精品活動都于4月份順利開展，全校參與社團(tuán)的同學(xué)有近一萬人。除環(huán)保協(xié)會、攝影協(xié)會、心理協(xié)會等為代表的一批精品社團(tuán)外，越來越多的優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)脫穎而出，活躍在學(xué)術(shù)、文藝、體育、公益等諸多領(lǐng)域，取得驕人成績，似朵朵奇葩綻放，為量院增添絢麗的風(fēng)景。

我們秉著為社團(tuán)服務(wù)為宗旨，監(jiān)督社團(tuán)舉行的精品活動，在這一個月內(nèi)，我們要參加將近30個社團(tuán)活動，并且監(jiān)督社團(tuán)的換屆工作。我們以真誠的態(tài)度，熱情的奉獻(xiàn)以及無處不在的細(xì)節(jié)把握將“服務(wù)”詮釋得格外真切。讓社團(tuán)深切的體會到，有困難，要找團(tuán)體部的信念。并且，在這次打造社團(tuán)精品的過程中，我們更加的深入到社團(tuán)，讓社團(tuán)和團(tuán)體部的感情更進(jìn)一步。不僅如此。此次的社團(tuán)活動月的精品活動的方式我們出了秉承以往的評分形式之外，更添加了創(chuàng)新因素，讓精品活動的評比更加公平，更加透明。

創(chuàng)新之一：評分不再是團(tuán)體部的內(nèi)部工作，將評分表散到普通的觀眾去，觀眾眼里分?jǐn)?shù)是最公平的，讓精品活動的評比方式更加令人信服。

創(chuàng)新之二：利用我們的官方論壇——海浪論壇。在海浪里進(jìn)行社團(tuán)活動月精品活動的投票活動。這樣既宣傳了海浪論壇，同時也讓我們的精品活動評選更加的深入到學(xué)生之中，并且讓更多的人了解海大的社團(tuán)。

積極探索，大膽嘗試讓一個富有生命力的校團(tuán)委團(tuán)體部充滿年輕的銳氣青春的昂揚(yáng)。

精選人才，讓團(tuán)體部生生不息

校團(tuán)委的使用委員的選定即將出爐。我們秉著在優(yōu)秀的人才中選取合適部門的人才為宗旨，在工作室中從細(xì)節(jié)出發(fā)，結(jié)合應(yīng)聘人員的工作能力以及各自的性格特點(diǎn)，特長來進(jìn)入最后一輪的選拔工作。在這次的選拔工作，結(jié)合部門的實際特點(diǎn)來選取適合的人才。讓07屆的人慢慢的著手團(tuán)體部，讓他們了解團(tuán)體部的運(yùn)作。讓他們在各項工作中體現(xiàn)他們的才能，以此來選拔團(tuán)體部下一屆的接班人。

展望五月，讓花兒開得更加燦爛

五月份，社團(tuán)活動月即將落幕，最后的評定工作，第八屆社團(tuán)活動月閉幕式——團(tuán)體耐力賽的開展以及選拔出來的新成員的接手團(tuán)體部的培訓(xùn)工作即將展開。

最后的精品活動的評定工作，我們一定以“公平，公開，公正”為原則，讓精品活動的最后評定工作做到最好，并且讓每個社團(tuán)對這次評定的異議減到最小，盡量做到令人信服。讓這次的社團(tuán)活動月完滿的落幕。

幾經(jīng)波折的團(tuán)體耐力賽在5月將隆重登場，在吸取前面遇到挫折的經(jīng)驗，我們相信，在更加的充分準(zhǔn)備下，我們的團(tuán)體耐力賽將做到更好。

07屆的候選人已經(jīng)選出來了，我們會及時的培訓(xùn)07屆的新成員，讓他們更加的了解團(tuán)體部的運(yùn)行工作。慢慢的轉(zhuǎn)移工作，讓團(tuán)體部07屆成員把團(tuán)體部管理得更加精彩。

社團(tuán)也已經(jīng)換屆，我們要讓我們的新生深入到社團(tuán)中去，并且，也要做好社團(tuán)新一屆委員的聯(lián)誼工作，讓新一屆的社團(tuán)成員在部內(nèi)組織管理方面，部長、副部長要努力創(chuàng)造出和諧、融洽的環(huán)境，繼續(xù)打造人文活策的氣氛，要多組織內(nèi)部活動，加強(qiáng)部門成員之間，社團(tuán)之間的相互了解。除此之外，還要多加強(qiáng)與校團(tuán)委其他部門以及其他校級組織的交流學(xué)習(xí)，

走過四月，一群信仰夢想的社團(tuán)人在大學(xué)的舞臺用信念開創(chuàng)一份事業(yè)，那般熱烈，那般堅韌、那般執(zhí)著。在此，我謹(jǐn)以一個普通團(tuán)體部人的身份感謝每一個關(guān)注支持社團(tuán)發(fā)展的老師和同學(xué)，請相信以后這個夢想的舞臺會更加精彩，因為我們和社團(tuán)一直在努力！一起在努力！

述職人：xx

20xx年xx月xx日

縣民政局關(guān)于加強(qiáng)社團(tuán)監(jiān)管材料述職報告

加強(qiáng)源頭監(jiān)

加強(qiáng)源頭監(jiān)管嚴(yán)防社團(tuán)腐敗

關(guān)于開展反腐敗抓源頭工作的調(diào)研報告

定遠(yuǎn)縣民政局

為進(jìn)一步推動從源頭預(yù)防和制止腐敗工作，我局圍繞貫徹落實中紀(jì)委第五次全會，國務(wù)院廉政工作會議和省、市、縣紀(jì)委有關(guān)會議精神，自去年以來，狠抓社團(tuán)源頭監(jiān)管，嚴(yán)防利用社團(tuán)搞腐敗工作取得了一些成績。對如何進(jìn)一步做好社團(tuán)管理，加強(qiáng)監(jiān)督，并在著手建立長效機(jī)制方面做了一些有益的探索。

一、基本情況

隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，全縣各類協(xié)會、學(xué)會得到了較快發(fā)展，截止今年上半年，我縣已經(jīng)合法登記的各類社團(tuán)39個，其中2023年以來登記18個。近年來，我們始終堅持培育發(fā)展與監(jiān)督管理并重的方針，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障有力；培育發(fā)展，規(guī)范管理；健全法規(guī)，依法行政等方面入手，加強(qiáng)對民間組織的監(jiān)督管理和服務(wù)，使民間組織管理工作日趨規(guī)范化、制度化，保證了民間組織的健康發(fā)展，有力地促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

二、主要做法

民政部門監(jiān)督管理社團(tuán)的重點(diǎn)是幫助各社團(tuán)建立健全各項內(nèi)部管理制度，監(jiān)督社團(tuán)嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告制度。同時，還要定期或不定期的檢查監(jiān)督社團(tuán)遵紀(jì)守法的情況，特別是財政管理狀況，防止在經(jīng)濟(jì)上出現(xiàn)問題，從源頭上嚴(yán)防和制止利用社團(tuán)搞腐敗，確保社團(tuán)管理工作沿著正確軌道前進(jìn)。為此,我們主要抓了四個方面的工作

（一）加大宣傳教育力度。按照黨的十六屆三中全會提出的建立健全與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重。懲治和預(yù)反腐敗體系的要求。我局在社團(tuán)登記及日常管理中加強(qiáng)對社團(tuán)的宣傳教育，切實解決社團(tuán)負(fù)責(zé)人思想不重視，認(rèn)識不到位的問題，堅決克服麻痹思想，真正把源頭反腐納入社團(tuán)管理的議事日程，納入社團(tuán)年審的重要內(nèi)容。

（二）抓好建章立制。為保證社團(tuán)正常、高效地開展活動，我局根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及社團(tuán)章程，對社團(tuán)日常事務(wù)進(jìn)行了管理，出臺了財務(wù)制度，審計制度，重大活動管理制度等。

首先，建立健全財務(wù)制度。建立健全社團(tuán)組織財務(wù)管理制度是做好民間組織日常財務(wù)管理工作的根本保障。財務(wù)管理的核心是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理。根據(jù)國家法律、法規(guī)、政策以及社團(tuán)章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)費(fèi)管理是對社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的收入與支出進(jìn)行管理。社團(tuán)收入項目有：政府資助，社會捐贈，會費(fèi)，有償服務(wù)費(fèi)，科技成果轉(zhuǎn)讓費(fèi)，實體上繳的稅后利潤等。這里重點(diǎn)監(jiān)管兩點(diǎn)：一是社團(tuán)收費(fèi)項目屬于應(yīng)稅范圍的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定使用稅務(wù)票據(jù)，如部分有償服務(wù)項目；二是社團(tuán)不經(jīng)同級人民政府批準(zhǔn)，不得向社會募捐籌款。社團(tuán)支出項目有：會議支出、辦事機(jī)構(gòu)辦公費(fèi)用，編印出版的書刊資料費(fèi)，學(xué)術(shù)活動及處事活動支出，基本建設(shè)及固定資產(chǎn)支出，專職人員的工資福利支出等。財務(wù)管理的重點(diǎn)是加強(qiáng)票據(jù)管理。一是明確項目，《安徽省民間組織專用收據(jù)》是免稅票據(jù)，只能按規(guī)定開政府資助、社會捐贈、會費(fèi)、代收代支等四項收入，如果不嚴(yán)格管理，應(yīng)稅收入也開，政府預(yù)算內(nèi)收入也開，專用票據(jù)就成了規(guī)避財經(jīng)紀(jì)律的避風(fēng)港，就必然產(chǎn)生腐敗。我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)有些社團(tuán)利用免稅票據(jù)搞小金庫，如文化娛樂業(yè)協(xié)會，收取各網(wǎng)吧的所謂贊助費(fèi)近十萬元，我們予以了糾正。二要妥善保管，票據(jù)就是錢，不妥善保管后果嚴(yán)重。在領(lǐng)銷的每個環(huán)節(jié)都要交接清楚，每本票據(jù)都要有其明確的去向。我們要求社團(tuán)必須使用領(lǐng)購證，持證上崗。民政局要專人負(fù)責(zé)建登記冊。三要嚴(yán)格繳銷，社團(tuán)用完的票據(jù)要到我局繳銷，我局應(yīng)對收據(jù)的項目金額嚴(yán)格審核，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

其次，是建立健全了審計制度。2023年我局對有關(guān)社團(tuán)進(jìn)行抽查審計，分為三類：一是成立驗資，為保證社團(tuán)注冊資金的真實性、合法性，凡申請籌備成立的社團(tuán)，均須法定的社會審（會）計機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗資，并出具驗資報告。二是法人變更審計。社團(tuán)換屆或變更法定代表人之前，須由我局聘用的社會審（會）計機(jī)構(gòu)對任期內(nèi)財務(wù)情況進(jìn)行審計，并出具審計報告。此項審計的是對社團(tuán)法定代表人任期內(nèi)的財務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)收支、帳目建立情況進(jìn)行責(zé)任審計，增加社團(tuán)財務(wù)透明度，對發(fā)現(xiàn)的問題將視情況處理，問題嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門進(jìn)行法紀(jì)追究。三是專源監(jiān)督審計。民政局在日常管理中發(fā)現(xiàn)社團(tuán)財務(wù)收支或票據(jù)管理不規(guī)范或有違規(guī)違紀(jì)情況的，可適時進(jìn)行專項監(jiān)督審計。

第三，建立健全重大活動管理制度。社團(tuán)重大活動，一般指社團(tuán)所舉行的會員代表大會，年會，學(xué)術(shù)會以及各類有較大影響的社會活動。對重大活動的管理，是法律賦予管理機(jī)關(guān)的職責(zé)。我局2023年下發(fā)了《社會團(tuán)體重大事項報告制度》的通知。對重大活動進(jìn)行管理，能夠預(yù)防和制止社團(tuán)的一些腐敗，如操縱選舉，操縱會費(fèi)額度的通過等，對重大活動我們親自參加了或會前發(fā)現(xiàn)了就能及時糾正。

（三）嚴(yán)格登記程序。民政局為了從源頭預(yù)防和制止社團(tuán)滋生腐敗，在登記管理中做到嚴(yán)格準(zhǔn)入。切實杜絕一些人利用社團(tuán)搞腐敗，我們及時出臺了《社團(tuán)成立應(yīng)具備的條件》，嚴(yán)格按社團(tuán)管理條例規(guī)定辦事，不符合條件的，一概不予登記。如我縣金融機(jī)構(gòu)一個干部，要成立老齡金融協(xié)會，經(jīng)審核不符合登記協(xié)會的基本要求，被我們婉言拒絕；

（四）加強(qiáng)日常管理。首先，確定兩名干部專職從事民間組織管理工作，為他們解決了辦公用房，配置了空調(diào)、電腦等辦公用品，為民間組織管理工作的正常進(jìn)行創(chuàng)造了條件。其次，對這兩名同志進(jìn)行了專題輔導(dǎo)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三是建立健全了社團(tuán)管理的各項規(guī)章制度。加強(qiáng)檔案管理，做到每次活動都有計劃，有記錄，建立分類社團(tuán)登記記錄卡，真正做到“雁過留聲”。

三、存在問題及建議對策

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和政府職能的轉(zhuǎn)變，各種社團(tuán)象雨后春筍般涌現(xiàn)，民政局管理社團(tuán)工作任務(wù)越來越繁重，如何從源頭預(yù)防和制止社團(tuán)腐敗，我們進(jìn)行了認(rèn)真思考，并提出建議

一、加強(qiáng)社團(tuán)管理隊伍建設(shè)。隨著社團(tuán)的快速發(fā)展，民政社團(tuán)管理機(jī)關(guān)有不適應(yīng)現(xiàn)象，一是人員少，二是工作量大，三是管理干部素質(zhì)低。這種現(xiàn)狀要管理好社團(tuán)工作是困難的，必須加強(qiáng)社團(tuán)管理隊伍建設(shè)。

二、改革社團(tuán)性質(zhì)。我縣社團(tuán)多屬官辦或半官辦的，有的只收費(fèi)不服務(wù)，有的只圖“會長”名，不做會長事，有的只能靠政府撥款生存沒有生機(jī)，也有的是行政長官說了算，這樣的社團(tuán)怎能不滋生腐敗。要徹底預(yù)防和制止社團(tuán)腐敗，必須改官辦為民辦，實行“民辦、民管、民受益”原則。

三、改變社團(tuán)雙重管理現(xiàn)狀。社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)往往是業(yè)務(wù)主管單位的“一把手”，讓民政監(jiān)督社團(tuán)，實際上變成監(jiān)督這個業(yè)務(wù)主管單位的領(lǐng)導(dǎo)，這個困難可想而知，叫業(yè)務(wù)主管單位監(jiān)督社團(tuán)又只能是空談。

四、理順社團(tuán)財務(wù)管理制度。社團(tuán)因為有點(diǎn)錢，財政把社團(tuán)的費(fèi)用也納入預(yù)算管理，也要報帳，如駕駛員協(xié)會的會費(fèi)就納入必報范圍，財政還不通過民政社團(tuán)管理機(jī)關(guān)直接查社團(tuán)的帳，這些做法都是不妥的。民政社團(tuán)管理機(jī)關(guān)是政府管理社團(tuán)的唯一合法機(jī)關(guān)，社團(tuán)的違法只能由民政社團(tuán)管理機(jī)關(guān)去依法查處，多頭管理只能造成管理混亂，對預(yù)防和制止社團(tuán)腐敗是不利的。

2023年7月13日

縣民政局關(guān)于加強(qiáng)社團(tuán)監(jiān)管材料

2023年大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會納新述職報告

迎著九月新生到來的東風(fēng)，我們?nèi)宋慕M根據(jù)總會主席團(tuán)的指示，于9月23日至9月27日這五天分別在達(dá)理地下通道和瑞京大門口設(shè)點(diǎn)開展協(xié)會會員納新工作。這次納新由于和人力資源部的緊密配合和各協(xié)會的積極合作，納新工作開展還較為順利，基本完成各個協(xié)會的計劃。近期工作如下：

1、在納新開始前，組織人文組各協(xié)會布置納新場地。

2、組織人文組各協(xié)會召開納新前的動員會。

3、參加人力資源部部門會議，和其溝通安排好部門成員收錢和幫組協(xié)會納新的相關(guān)工作。

4、在納新過程中，參加每天納新并及時了解最新情況，對達(dá)理、瑞京各協(xié)會在納新中的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)。

5、在9月25日再次召開人文組小組會議，對前期納新工作作出總結(jié)，并安排好后期的納新工作。

6、安排考研協(xié)會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會下宿舍宣傳并納新。安排計算機(jī)協(xié)會帶領(lǐng)其所屬的陽光維護(hù)隊下宿舍為同學(xué)維護(hù)電腦并宣傳計算機(jī)協(xié)會和納新。

存在問題：

1、納新時間緊迫，工作量大，本人自身沒有提前充分考慮到納新中出現(xiàn)的各種問題。導(dǎo)致很多工作復(fù)雜話，使各個協(xié)會的人員和人力資源部的成員辛苦增加。

2、沒有和協(xié)會做好協(xié)調(diào)，在人員安排和收錢方面做的不到位，導(dǎo)致前期納新效果很不理想。

3、六個協(xié)會中有某些協(xié)會沒有很好的配合工作，很多參與納新的成員不顧形象，破壞了我們社聯(lián)的形象。

4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會納新人數(shù)沒有達(dá)到30人這個最低標(biāo)準(zhǔn)。社工協(xié)會到目前為止沒有收任何會員費(fèi)。

對于上述問題，我們?nèi)宋慕M會做好溝通，勇于面對并耐心認(rèn)真的去解決，在接下來的巡禮納新中防止出現(xiàn)第一次納新時的種種不好的現(xiàn)象和問題。爭取把我們?nèi)宋慕M最好的一面展示給全校師生。

備注：社工協(xié)會由于社本的兩個班由于面試時間定為十一長假以后，因此納新人數(shù)不多，但其中25人都為非社工專業(yè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會納新人數(shù)沒有達(dá)到30的最低標(biāo)準(zhǔn)。以上除了社工協(xié)會，其他人數(shù)都為以交錢人數(shù)。

2023年學(xué)校社團(tuán)管理部述職報告范文

煙臺南山學(xué)院社團(tuán)管理部是一支立足社團(tuán)管理，指導(dǎo)社團(tuán)工作，服務(wù)社團(tuán)發(fā)展，有利于進(jìn)一步提高學(xué)生綜合素質(zhì)，有利于進(jìn)一步推動校園文化建設(shè)的優(yōu)秀團(tuán)隊。因此，校社團(tuán)管理部高層次、高質(zhì)量、高效率的工作熱情，對于營造一個比較充滿生命力與影響力的煙臺南山學(xué)院社團(tuán)文化環(huán)境是極其重要的。根據(jù)現(xiàn)階段的形勢，我認(rèn)為校社團(tuán)管理部的工作重點(diǎn)應(yīng)該是進(jìn)一步對內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，對外加強(qiáng)合作交流。所以，接下來我將進(jìn)一步圍繞這兩個工作重點(diǎn)開展一系列的工作，從而進(jìn)一步推進(jìn)校社團(tuán)管理部管理制度改革，推動社團(tuán)文化多元化發(fā)展。

第一點(diǎn)對內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)

加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)是一個團(tuán)隊發(fā)展的源動力，只有不斷地加強(qiáng)團(tuán)隊的內(nèi)涵建設(shè)，才能更好地推動一個團(tuán)隊更加深遠(yuǎn)的發(fā)展。

對于進(jìn)一步對內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，我認(rèn)為應(yīng)該認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)

一、認(rèn)真分析現(xiàn)階段校社團(tuán)管理部所面臨的問題，根據(jù)現(xiàn)階段的形勢，盡可能地制定一個比較健全的社團(tuán)管理制度，進(jìn)一步統(tǒng)籌社團(tuán)管理工作，促進(jìn)社團(tuán)文化的發(fā)展。其中最重要的是努力做好社團(tuán)內(nèi)部各項考核與總結(jié)工作。

二、認(rèn)真做好內(nèi)部成員的禮儀與活動流程培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高內(nèi)部成員的文明禮儀與認(rèn)真工作的意識，進(jìn)一步提高校社團(tuán)管理部辦事效率，推動校社團(tuán)管理部新的發(fā)展。

三、認(rèn)真做好內(nèi)部成員的思想工作，積極開展比較有意義的社團(tuán)內(nèi)部活動，加強(qiáng)內(nèi)部成員之間的交流，進(jìn)一步有效地增強(qiáng)社團(tuán)的凝聚力。

第二點(diǎn)對外加強(qiáng)合作交流

加強(qiáng)合作交流是一個團(tuán)隊發(fā)展的潛動力，只有不斷地加強(qiáng)團(tuán)隊的合作交流，才能更好地推進(jìn)一個團(tuán)隊又好又快地發(fā)展。

對于進(jìn)一步對外加強(qiáng)合作交流，我認(rèn)為應(yīng)該認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)

一、認(rèn)真做好校社團(tuán)管理部與社團(tuán)之間的交流與聯(lián)系，加強(qiáng)社團(tuán)成員之間的交流，增進(jìn)相互了解，為以后的校社團(tuán)管理部工作的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真做好校級社團(tuán)與學(xué)院社團(tuán)之間的交流與聯(lián)系，強(qiáng)化相互溝通，增進(jìn)相互了解，努力營造一個積極向上、相互交流、相互學(xué)習(xí)的優(yōu)秀社團(tuán)文化環(huán)境。

三、認(rèn)真做好校社團(tuán)管理部與校級社團(tuán)、校社團(tuán)管理部與學(xué)院社團(tuán)、校級社團(tuán)與學(xué)院社團(tuán)之間的相互合作與交流，通過以社團(tuán)聯(lián)合的方式開展各種比較有意義的社團(tuán)文化活動，進(jìn)一步促進(jìn)社團(tuán)之間的合作與交流，提高社團(tuán)文化活動的影響力，從而更好地實現(xiàn)校社團(tuán)管理部與社團(tuán)之間的又好又快地發(fā)展。

根據(jù)現(xiàn)階段的形勢分析，我認(rèn)為只有進(jìn)一步對內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，對外加強(qiáng)合作交流，才能更好地推進(jìn)校社團(tuán)管理部管理制度改革，推動社團(tuán)文化多元化發(fā)展，推動校社團(tuán)管理部又好又快地發(fā)展。

2023年社團(tuán)聯(lián)合會述職報告范文

自201*年9月創(chuàng)辦協(xié)會到至今，在院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會的正確指導(dǎo)及老師的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)有關(guān)方針政策和老師的各項工作部署，努力工作、勤奮學(xué)習(xí)，在帶好隊伍、協(xié)調(diào)組織完成任務(wù)，強(qiáng)化協(xié)會地位作用的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)各項學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，不斷提高自身的理論知識和管理能力。按照院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會提出的要求，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展。近半年來協(xié)會各項事業(yè)均得到長足進(jìn)步，取得了良好的效益。

在創(chuàng)辦學(xué)會中，開始十分艱難，一步一個腳印，走到現(xiàn)在，實屬不易。從社團(tuán)申請到招新，從招新到開課至今，自己付出了很多，得到的并不是很多，但也值得。付出總有回報，在這段時間里，主要以以下方正管理社團(tuán)發(fā)展的。

一、堅持實踐理論學(xué)習(xí)。努力完成各項學(xué)習(xí)計劃，在組織全體成員學(xué)好的同時，堅持個人自學(xué)，以不斷提高自己的理論知識和政策能力水平，指導(dǎo)做好社團(tuán)組織工作。在平常的生活中，做到了認(rèn)真、踏實、勤奮，注意結(jié)合實際，提出自己的各項意見建議，并積極探討社團(tuán)發(fā)展的思路。

二、堅持貫徹民主集中制的原則。協(xié)會成立半年多了，在成立之初社團(tuán)聯(lián)就提出了站位要高，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展的要求。但要真正實現(xiàn)這一要求要求，作為協(xié)會的一把手，首先要站位高，辦事、處理問題要時時處處以大局為重，而要做到這一點(diǎn)，在班子內(nèi)部，自己首先要做到民主，沒有民主，就聽不到好的建議意見，沒有廣開言路的民主作風(fēng)，就形不成創(chuàng)新發(fā)展的思路。所以，在班子內(nèi)部和副手能夠做到大事必溝通，小事常交流，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上形成統(tǒng)一的意見。

三、堅持勤政廉潔，做好表率作用。廉潔勤政是我們黨保持長勝不衰的法寶，只有我們干部都做到了以身作則，始終保持一袖清風(fēng)，我們社團(tuán)才能永往直前。作為協(xié)會的一把手，大大小小的財權(quán)有一點(diǎn)，自身做到了不貪、不隨意的亂批，不負(fù)責(zé)任的亂花錢。半年來，沒有因為是協(xié)會法人、一把手，在財務(wù)問題上為所欲為，。另外，協(xié)會還有另外6個負(fù)責(zé)人，在自身做好的同時，經(jīng)常不斷的提醒其他負(fù)責(zé)人要時時刻刻牢記自己的職責(zé)，做好帶頭模范作用

四、堅持做好成員的思想政治工作。協(xié)會不大，但分四大塊，一是協(xié)會本部。二是個成員，人員工作各不相同。協(xié)會由成立之初7人逐步發(fā)展壯大為60多人的隊伍，每人的思想教育不一樣，做好每個職工的思想工作關(guān)系到協(xié)會的穩(wěn)定和發(fā)展。作為協(xié)會的主要負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為在抓好各項工作落實的同時，抓好每個人員的思想工作是實現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵。半年來，除了平時經(jīng)常與各部門的負(fù)責(zé)人溝通交流思想，還與每個部門的成員進(jìn)行談心，了解他們的思想動態(tài)及對協(xié)會的看法，針對每個部門的不同情況，做好穩(wěn)定工作，幫助協(xié)調(diào)解決大家思想上出現(xiàn)的問題。

五、抓關(guān)鍵，創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法，積極推進(jìn)各項活動協(xié)調(diào)發(fā)展，建章立制，狠抓內(nèi)部管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。協(xié)會是新組建的社團(tuán)機(jī)構(gòu)，一切均需從零做起，沒有什么經(jīng)驗可以借鑒，為充分發(fā)揮好協(xié)會的橋梁紐帶作用，真正成為知心朋友，從協(xié)會成立之初，就非常注重基礎(chǔ)性建設(shè)，不斷提高干部的整體素質(zhì)。按照社團(tuán)組織管理規(guī)范，做到了每星期召開一次理事會議，報告協(xié)會工作，聽取大家的意見建議，不斷改進(jìn)工作方法。，幫助協(xié)調(diào)解決工作上的難題，尤其是社團(tuán)博客的創(chuàng)建，為大家更好的提供了交流平臺。

存在問題：一是由于工作繁忙，有些制度堅持的不好，如“一會一課”制度等;二是在工作中對有些政策規(guī)定把握不準(zhǔn)，有的問題請示報告不及時受到批評。

隨著時間的流逝，我們預(yù)定的目標(biāo)沒有完全達(dá)到，我這個社團(tuán)負(fù)責(zé)人赴主要責(zé)任，大家的上課積極性不高，活動較少，都存在問題，我們會在這些問題上不但吸取經(jīng)驗，自覺改正錯誤，會不斷地改善社團(tuán)管理制度，建立健全相關(guān)資料，加強(qiáng)大家對社團(tuán)的興趣，不斷創(chuàng)造亮點(diǎn)讓大家去鍛煉，去表現(xiàn)。加大社團(tuán)博客的管理，將優(yōu)秀的作品及文章進(jìn)行更新，讓大家有更好的發(fā)展平臺和學(xué)習(xí)交流展現(xiàn)，在今后的道路上一定會做的更好。

新社團(tuán)聯(lián)合會干部述職報告范文

回顧我這半年以來的工作，喜憂參半，功過參半。自暑假協(xié)助前任主席xx開始組織社團(tuán)聯(lián)合會整體工作，到社聯(lián)主席團(tuán)改組，進(jìn)而協(xié)助現(xiàn)任主席xx主持開展工作，我一直盡職盡責(zé)，勤勤懇懇。

自我總結(jié)一下，這半年我主要完成了以下幾項工作：

1、暑假期間社團(tuán)風(fēng)采集資料籌集準(zhǔn)備，贊助費(fèi)的聯(lián)系。原本懷著美好預(yù)期的我們，由于社團(tuán)風(fēng)采集的不完備，贊助商出的錢較少，贊助方案最終被團(tuán)委否決掉了。雖然本件事情無疾而終，但為我們以后的贊助工作做了一定的鋪墊。

2、本學(xué)期初迎新籌備安排工作。如同往年，作為校級組織的社團(tuán)聯(lián)合會，自然需要承擔(dān)迎接新生這一新學(xué)年的重大任務(wù)。這是關(guān)系著新生及其家長對我校第一印象的重大事件。我們的工作不僅代表著社團(tuán)聯(lián)合會的形象，更關(guān)乎著整個學(xué)校的形象。參加完校團(tuán)委的籌備會后，我立刻組織安排了本部門的工作。期間，由于學(xué)校相關(guān)工作的變動，我們臨時調(diào)換了工作，由原來的飲用水發(fā)放到后來協(xié)助保衛(wèi)處負(fù)責(zé)新生樓層的安全保衛(wèi)工作。雖然，臨時變動工作十分倉促和突然，但在我的組織協(xié)調(diào)及上一屆社聯(lián)全體人員的共同努力下。我們的工作得到了保衛(wèi)處的贊賞，也贏得了新生和新生家長的好評。

3、社團(tuán)聯(lián)合會新學(xué)年干事咨詢納新會以及社團(tuán)聯(lián)合會新一屆干部推薦選舉。

干部干事納新是關(guān)乎社團(tuán)聯(lián)合會今后發(fā)展的重大事件。干部是社團(tuán)聯(lián)合會發(fā)展和當(dāng)前工作開展的中堅力量，而干事則關(guān)乎著社聯(lián)未來的發(fā)展前途。在此兩次選拔中，我都較好的完成了自己的組織協(xié)調(diào)工作，保障了兩次選拔工作如期有效進(jìn)行。為社團(tuán)聯(lián)合會的發(fā)展補(bǔ)充了新鮮血液，便于了日后社聯(lián)工作的正常開展。

4、全校社團(tuán)的集中統(tǒng)一納新。社團(tuán)納新是我本學(xué)期的組織籌備的第三次納新工作，在前兩次納新經(jīng)歷后，我已積累了不少經(jīng)驗，組織本次工作顯得就得心應(yīng)手多了。在有序的前期準(zhǔn)備工作后，我們選取了在大學(xué)生活動中心大廳舉辦本次社團(tuán)納新這一社團(tuán)工作開展的盛會，納新當(dāng)天，參加者云集，原本寬敞的大廳在那一天顯得相當(dāng)擁擠。勞累一天后，我們也圓滿結(jié)束了本年度的社團(tuán)納新工作。

5、社團(tuán)文化節(jié)的組織協(xié)調(diào)。社團(tuán)文化節(jié)是校園社團(tuán)文化的一個重頭戲，在此期間，我和我分管的兩個部門都充分參與到了這次重要活動中，有效的協(xié)助保證了本次社團(tuán)文化節(jié)的順利開幕和圓滿閉幕。

除了上述這些，還有社團(tuán)年終考核，優(yōu)秀社團(tuán)干部、社團(tuán)活動積極分子前期的相關(guān)組織安排以及社團(tuán)文化優(yōu)秀品牌活動的材料的收集和組織評審。

敘述了這么多，但我面對這些工作成績時，卻感覺眼前的文字蒼白無力。成績都屬于過去，相反失誤和不足才從屬于未來。因為失誤讓我警醒，讓我更加清晰正確地認(rèn)識這個世界，讓我在以后的人生道路上走的更平穩(wěn)。

回過頭來，仔細(xì)總結(jié)自己工作的不足，主要有以下這些：

1、面對問題和麻煩時，沒有奮勇向前解決問題，有些退縮避讓。

2、在社聯(lián)指導(dǎo)老師調(diào)換，經(jīng)歷的動蕩時期，沒有有效控制工作局面，協(xié)調(diào)好新任指導(dǎo)老師和老干部間的關(guān)系，使得一批有經(jīng)驗老干部離去，導(dǎo)致后期一些工作開展的被動。

3、工作期間，與各主席協(xié)調(diào)溝通不夠，沒有充分協(xié)助主席打造好新一屆社聯(lián)的組織合力。

4、在社聯(lián)干部選拔期間，沒有把握好人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致部分組織人員進(jìn)來后無法快速的融入組織體系和工作當(dāng)中去，直接影響了部分工作的有序和有效開展。

5、組織歷史傳延不夠，思想力滯后，行動力缺乏。沒有提前預(yù)見存在的問題，總是等問題出來后再疲于應(yīng)付，導(dǎo)致工作開展過程中，漏洞百出，工作缺乏成效。

認(rèn)真的剖析反省自己，才能在以后的歲月謀求更長足的進(jìn)步。

總結(jié)完自己的得失后，今天做為一名即將離任的社聯(lián)老干部，還想向大家講述下我個人的社團(tuán)聯(lián)合會主要工作思路。社團(tuán)聯(lián)合會做為一個傾力打造校園社團(tuán)文化品牌和服務(wù)社團(tuán)發(fā)展的校級組織，要在把握團(tuán)委→社聯(lián)→學(xué)生社團(tuán)→廣大學(xué)生這一條主線的基準(zhǔn)上有效地開展四條組織建設(shè)支線的工作，提升社團(tuán)聯(lián)合會的戰(zhàn)斗力。四條組織建設(shè)支線分別是組織架構(gòu)建設(shè)、組織規(guī)章制度建設(shè)、組織隊伍建設(shè)以及組織文化建設(shè)，在處理好主線關(guān)系后，從這幾方面著手加強(qiáng)組織建設(shè)，才能構(gòu)建起架構(gòu)規(guī)范、制度完善、人員精干、文化優(yōu)良的高戰(zhàn)斗力團(tuán)隊。

另外，對于我各位親愛的學(xué)弟學(xué)妹們，在這里我想對于你們提出三點(diǎn)要求和希望：

1、工作上：思想力超前于行動力，行動力統(tǒng)一于思想力。

2、學(xué)習(xí)上：刻苦勤奮，博覽群書，厚積薄發(fā)，努力成為多學(xué)科復(fù)合型人才。

3、生活上：平和處事，寬厚待人，寧靜致遠(yuǎn)。

最后，用我以前為xx大青年的撰稿中的一句話來結(jié)束我的述職報告：選擇了商大社聯(lián)，就選擇了前方，選擇了勵志前行，只為日后商大社聯(lián)如大鵬般水擊三千里，扶搖直上九萬里。

社團(tuán)部部長2023年述職報告范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)：

大家下午好!

我是來自xx班的xxx?，F(xiàn)擔(dān)任校團(tuán)總支社團(tuán)部部長一職。本部委員由xx班的xx同學(xué)擔(dān)任?，F(xiàn)在我向大家匯報本年度社團(tuán)部工作情況：

一、本部近一年來組織開展了乒乓球比賽、棋藝切磋比賽、書法繪畫比賽、暑期社會實踐活動、招納新的站、社、隊成員等。

二、參加了市文明風(fēng)采大賽、創(chuàng)衛(wèi)走進(jìn)新社區(qū)、書法繪畫比賽等一些大型活動。

三、本部主要以組織開展社團(tuán)部下面各站、社、隊的活動，并予以協(xié)調(diào)。

下面請允許我為大家介紹社團(tuán)部下面的兩站、兩隊、三社的成員以及工作職責(zé)。

兩站分別是：記者站、廣播站。

記者站站長由xx班的xx同學(xué)擔(dān)任。記者站主要以寫新聞、定每期廣播稿題目、收審評選每期優(yōu)秀廣播稿和辦有關(guān)社團(tuán)部活動的宣傳板報等。

廣播站站長由xx班的xx同學(xué)擔(dān)任。廣播站主要負(fù)責(zé)每天播報校園廣播、校園廣播主要分為以下五個欄目，分別是6:20——6:45分的早間新聞，9:40——9:55分的新聞快報，11:40——12:00的校園點(diǎn)歌臺，2:00——2:20分的音樂之聲，5:30——6:05分的茶語聆。

兩隊分別為：護(hù)旗隊、舞蹈隊。

護(hù)旗隊隊長由xx班的xx同學(xué)擔(dān)任，護(hù)旗隊主要以負(fù)責(zé)每周一的升旗已經(jīng)每周日晚自習(xí)組織護(hù)旗隊成員訓(xùn)練等。

舞蹈隊隊長由xx班的xx同學(xué)擔(dān)任，舞蹈隊主要以負(fù)責(zé)學(xué)校大型節(jié)目晚會的表演，以及招納新的舞蹈隊成員并在每周四晚組織訓(xùn)練等。三社分別為：靜軒棋社、墨香書畫社、影頻社

xx棋社社長由xx班xx同學(xué)擔(dān)任xx棋社于每周二，周三晚自習(xí)在禮堂開社，棋社主要下棋活動分為：象棋、軍棋、跳棋、五子棋等。主要以豐富同學(xué)們的課余時間同時也為大家提供一個切磋棋藝的平臺。

xx書院社長由xx班xxx同學(xué)擔(dān)任，xx書畫社于每周一晚自習(xí)開社，由我校專業(yè)的美術(shù)老師戴老師對其進(jìn)行指教與輔導(dǎo)，主要以豐富同學(xué)們的課余生活，同時也為愛好繪畫的同學(xué)們提供一個學(xué)習(xí)交流，展示自我的舞臺。

xx社社長由xx班的xx同學(xué)擔(dān)任，xx社主要以豐富同學(xué)們的課余時間，同時也為喜歡看電影的同學(xué)們提供一個良好的環(huán)境。同時影頻社也負(fù)責(zé)每次大型集會的音響設(shè)備的準(zhǔn)備、使用與調(diào)控。以及大型晚會的燈光、話筒、設(shè)備的準(zhǔn)備、使用和調(diào)控等、

以上介紹的便是社團(tuán)部以及社團(tuán)部下面各各站、社、隊的主要工作職責(zé)，希望11屆的同學(xué)們能夠積極參加我們的社團(tuán)活動，同時我們也歡迎在座的各位可以踴躍加入我們這個部門。

我的匯報完畢。謝謝大家!

社團(tuán)管理部部長述職報告

顧妍

上學(xué)期臨近期末時，我開始擔(dān)任社團(tuán)管理部部長一職。在與前任部長進(jìn)行工作交接時，我得知只需每學(xué)期末收集社長手冊，同時在元旦迎新時詢問各社團(tuán)是否參與活動。我一度認(rèn)為這是個清閑的職位，但現(xiàn)今回顧這一學(xué)年來的工作，發(fā)現(xiàn)可以去做的還有許多許多。

一。小型社團(tuán)扶植

①前期

最初令我產(chǎn)生要扶植小型社團(tuán)想法的是環(huán)境愛好者協(xié)會的社長，而這個想法也成為了我后半學(xué)期工作的主線。

差不多是在高二準(zhǔn)備服裝秀的時候，我和干事一起去抽查各個社團(tuán)的活動情況，基本上所有的社團(tuán)都停課準(zhǔn)備服裝秀，而環(huán)協(xié)是為數(shù)不多開展并且認(rèn)真開展了活動的社團(tuán)。他們那時只有四五個人，在化學(xué)實驗樓里搭建模型。環(huán)協(xié)的老社長告訴我，環(huán)協(xié)曾經(jīng)是一個非常光輝的社團(tuán)，只是到她這一屆就沒落了，而她也一直在想辦法組織好社團(tuán)。她表示將在元旦迎新晚會上舉行一個環(huán)保知識問答，來向?qū)W生推廣環(huán)協(xié)。我和干事在那段時間里一起幫她出謀劃策，希望環(huán)協(xié)能借此得以發(fā)展。當(dāng)然，后來她也成功了?，F(xiàn)今環(huán)協(xié)人數(shù)大幅上升，再加上極高的活動質(zhì)量，是當(dāng)之無愧的明星社團(tuán)。

通過這段經(jīng)歷，我意識到了我們學(xué)校不是僅僅只有實力雄厚的大型社團(tuán)（如三大音樂組織，模聯(lián)等）和渾水摸魚、自娛自樂的小型社團(tuán)，有那么一匹社團(tuán)，也許數(shù)量不多，但是他們正竭盡自己所能，想要發(fā)展自己的社團(tuán)，而社團(tuán)管理部的新職責(zé)就是發(fā)現(xiàn)并且?guī)椭@些認(rèn)真積極的社團(tuán)。

②我們做了什么

小型社團(tuán)的扶植大體上有三部分組成。

第一部分是宣傳。各迫切希望得到發(fā)展的社團(tuán)，在平日進(jìn)行較有新意或社團(tuán)特色的活動時，拍攝下活動照片，由社長整合文字圖片視屏等，匯總成電子稿交給我，再發(fā)布在自管委的公眾平臺上，讓各位同學(xué)知道那些聞所未聞的社團(tuán)平時在做些什么，以此增強(qiáng)小社團(tuán)的影響力及吸引力。而這一方法也頗有成效，比如熱點(diǎn)研究社，hiphop社及戲劇工作坊的活動記錄發(fā)布時，點(diǎn)贊數(shù)及轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)還是挺可觀的。同時，也改善了小型社團(tuán)自嗨的特點(diǎn)，讓他們走進(jìn)了大眾的視線中來。

第二部分是社團(tuán)基金。社團(tuán)基金是學(xué)校在后半學(xué)期新推出的項目，借由學(xué)校資助那些在發(fā)展過程中需要資金援助的社團(tuán)。各大社團(tuán)對此表現(xiàn)出強(qiáng)烈興趣，而社團(tuán)基金也確實幫助到了一些社團(tuán)，比如乒乓球社靠社團(tuán)基金召開了乒乓球賽，hiphop社外請了教師等等。但是申請基金還需規(guī)范化，不得不說某些社團(tuán)想靠社團(tuán)基金買瓜子的想法還是有些異想天開了…

第三部分是社團(tuán)的自我發(fā)展。社長及社團(tuán)中的成員對于如何發(fā)展社團(tuán)肯定也有一些自己的想法。在召開社長會議時，我也鼓勵他們把這些想法告訴我，社團(tuán)管理部，更甚者學(xué)校，也許能在一定程度上給予一些幫助。我個人認(rèn)為這是社團(tuán)得到發(fā)展的最快最好方法，但是各大社團(tuán)對此的積極性不高，希望今后的工作中能更加重視社團(tuán)的特色發(fā)展。當(dāng)然，有些社團(tuán)也致力于這樣的活動，比如電視臺社打算在今年假期與其他學(xué)校的電視臺社進(jìn)行合作，具體事項仍在商討中。

③我們看到了什么，得到了什么

在此過程中，我了解了那些我平時甚至都不會想要走近的社團(tuán)，我看到了有些社團(tuán)的崛起。作為社管，有時甚至感覺自己就是那些社團(tuán)中的一員，為他們的止步不前而著急，為他們的成就而驕傲。我看到許多社長費(fèi)盡苦心，只為能在大型社團(tuán)中有一絲立足之地。有次周日返校，下雨，有人突然沖到我的傘下，和我講起他們的社團(tuán)計劃，后來才知道她是廣播劇社的社長；熱點(diǎn)研究社不時舉辦各種問卷調(diào)查、出?；顒?，我見證他們在區(qū)區(qū)一年里從默默無聞的新社團(tuán)變成了強(qiáng)勁的明星社團(tuán)。有時拖延癥犯了，什么也不想干，但是這些社長的熱忱卻不斷的激勵著我，督促我去執(zhí)行社團(tuán)管理部的職責(zé)。而今，他們對的社團(tuán)得到了發(fā)展，我也收獲了他們的信任與支持。第一次收到有些社長發(fā)來的鼓勵短信時，我就對自己說一定要把這份工作做好。與他們走過的這一年，我很快樂。

二。關(guān)于社長

其實社團(tuán)管理部的工作，有時給我感覺更像是與社長打交道。我們學(xué)校四五十個社團(tuán)，社長也是各式各樣的，有十分認(rèn)真負(fù)責(zé)的，有很有管理才能與組織能力的，還有懶懶散散的。

第一次開社長會議，三分之一缺席，半數(shù)遲到，只有一小部分準(zhǔn)時出席。此后的會議也一樣，即使再三強(qiáng)調(diào)這是重要的內(nèi)容，下面依舊有玩手機(jī)的，寫作業(yè)的。更甚者剛開完會就過來問我剛剛講了什么，他在玩手機(jī)沒聽見。

社長作為一個社團(tuán)的管理者與組織者，其實更像是社團(tuán)的臉面。我對社團(tuán)的印象很大部分上是取決于社長對于這個社團(tuán)的態(tài)度。如果一個社長是熱心于這個社團(tuán)，那么它必定有極其廣闊的發(fā)展前景。上半學(xué)期，我看到了推理社的老社長記錄的社長手冊，除了要求填寫的內(nèi)容外，封面上附了她這一學(xué)期來對于推理社的想法以及對自己作為社長的反思，真摯之情躍然紙上。自此，推理社成了我心中的明星社團(tuán)。再如信息導(dǎo)航社，不像其他社團(tuán)，他們自己有一本專門記錄社團(tuán)活動的本子，從建社團(tuán)開始一直沿用至今，翻閱完一遍好像自己也親眼目睹了信息導(dǎo)航社的發(fā)展歷程。環(huán)協(xié)，熱研等也不必多說了。而這些認(rèn)真的社長們將搭建起社團(tuán)的未來。

當(dāng)然，也有些不是那么太優(yōu)秀的社長，社團(tuán)手冊不認(rèn)真填寫甚至不交，開會不參加，社團(tuán)活動不認(rèn)真。所以，我也在社長會議上也對社長的職責(zé)進(jìn)行了明確，同時要求老社長們在選擇新的`社長時，一定要任用認(rèn)真負(fù)責(zé)的。

一位好社長能讓沒落的社團(tuán)騰飛，一位不好的社長也能讓光輝的社團(tuán)沒落。所以今后的工作中，也需加強(qiáng)社長的培訓(xùn)，時時監(jiān)督社長，這樣社團(tuán)才能有更好的發(fā)展。好在今年暑假我校加入了香茗st社團(tuán)聯(lián)盟，各校社團(tuán)匯集于此，相信這之后將會成為社長之間交流發(fā)展的重要方向。

三。為什么社團(tuán)之間的差距大

為什么社團(tuán)之間的差距大，我們不妨從為什么大型社團(tuán)吸引人的角度入手。

合唱團(tuán)當(dāng)之無愧是我校社團(tuán)的標(biāo)桿，那為什么合唱團(tuán)每年都能吸引那么多的新成員，而且基本上沒有人退社呢？我想，是因為合唱團(tuán)的融合性。我的舍友就是合唱團(tuán)的，受她影響，我好像也成為了這大家庭中的一員，每天看她在合唱團(tuán)的群上和小伙伴們打鬧，和指導(dǎo)老師開玩笑，合唱團(tuán)的溫暖是真真切切能感受到的。而這種溫暖的感覺，也就是這種融合性，就是那些小型社團(tuán)無法與大社團(tuán)抗衡的原因。所以，我希望我校社團(tuán)在今后的發(fā)展中，能不僅僅注重一個社團(tuán)的實力，更要關(guān)注一個社團(tuán)的包容性，親切性，融合性，這才是一個社團(tuán)真正吸引人的地方。

此外，是社長之間的差異。有些社長很認(rèn)真地準(zhǔn)備每一次的社團(tuán)活動，但是就是沒法辦好活動。比如模聯(lián)社長的課，學(xué)術(shù)與幽默兼?zhèn)?，模?lián)的發(fā)展可想而知。所以，今后希望能開展諸如社長培訓(xùn)等活動，讓各位社長將自己的潛力發(fā)揮出來。

四。社團(tuán)的一些改變

①社長手冊

第一次收集社團(tuán)手冊后，我發(fā)現(xiàn)大部分社長手冊很多地方都空著或者寫了無，那些部分對有些社團(tuán)來說的確難以填寫，而社團(tuán)活動的照片也基本上都沒有。在此基礎(chǔ)上，我開始提倡社長手冊進(jìn)行改版，電子稿為好。各社團(tuán)可以刪去無法填寫的部分，增添一些能體現(xiàn)社團(tuán)特色的內(nèi)容。比如熱點(diǎn)研究社的社長手冊中，就附了兩份他們活動的詳細(xì)報告，增加了社長手冊的可讀性，也能使讀者更快的了解一個社團(tuán)。

②社團(tuán)招新

在我剛?cè)雽W(xué)時的社團(tuán)招新，無疑是有些失敗的。招新進(jìn)行到一半，半個禮堂的學(xué)生都去吃飯了，看完最后一場的寥寥無幾。這樣的招新形式既是對表演社團(tuán)的不尊重，同時也浪費(fèi)了觀看者的時間。所以，今年我希望社團(tuán)招新能有一些改變。

首先，為了保證公平性，除三大音樂社團(tuán)外，其余社團(tuán)不允許提前招新。暑假期間，各社團(tuán)需將介紹社團(tuán)的材料與招新視頻發(fā)給我。社團(tuán)管理部將整合材料，做成社團(tuán)手冊，發(fā)給小高一們，同時在公眾平臺上統(tǒng)一發(fā)布招新視頻，新生可以自行觀看。

開學(xué)后第二、三周，新高一可在社團(tuán)課進(jìn)行試聽，我在中午會在西廣場答疑，第四周西廣場正式招新。希望今年的社團(tuán)招新能取得成功。

③明星社團(tuán)

明星社團(tuán)至于前幾屆來說，最重要的一點(diǎn)在于它的雙倍學(xué)分。但是現(xiàn)今學(xué)分