、人力資源服務外包合同_第1頁
、人力資源服務外包合同_第2頁
、人力資源服務外包合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

、人力資源服務外包合同-PAGE、人力資源服務外包合同-PAGE人力資源服務外包合同一、合同背景二、合同目的1.招聘和人才管理包括招聘流程管理、簡歷篩選、面試安排、背調、入職流程管理等。2.薪酬福利管理包括薪資核算、員工福利計劃管理、績效評估和獎勵計劃等。3.培訓和發(fā)展包括培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓活動組織、員工發(fā)展規(guī)劃等。4.勞動法律合規(guī)包括員工勞動合同管理、勞動法律咨詢、離職處理等。5.統(tǒng)計和報表包括員工數據統(tǒng)計、人力資源報表等。三、責任與義務1.甲方的責任與義務（1）及時提供相關人力資源需求信息，包括崗位需求、薪酬福利要求、培訓需求等（2）配合乙方開展人力資源服務工作，提供必要的支持（3）確保提供給乙方的信息準確、完整、合法（4）支付乙方按本合同約定的服務費用。2.乙方的責任與義務（1）根據甲方的人力資源需求，提供專業(yè)的人力資源服務（2）嚴格按照合同約定的流程和程序執(zhí)行各項人力資源服務工作（3）妥善保管甲方的人力資源信息，不得泄露或濫用（4）按時報告工作進展情況，并提供相關的統(tǒng)計和報表。四、服務期限本合同有效期為（具體日期），甲方可以根據需要與乙方協(xié)商續(xù)簽或解除合同。在服務期限內，任何一方需要終止合同的，應提前書面通知對方，并協(xié)商解決未完成的工作和費用結算問題。五、服務費用與支付方式1.乙方根據提供的服務內容，向甲方收取相應的服務費用。具體費用標準和支付方式詳見附件一（費用清單）。2.甲方應按合同約定的支付方式和時間支付服務費用。如需調整支付方式或時間，需提前與乙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。六、保密條款1.甲、乙雙方均應對合同涉及的商業(yè)機密和敏感信息嚴格保密，未經對方書面同意，不得向第三方披露。2.在合同終止后，甲、乙雙方仍應履行保密義務。七、違約責任1.如甲、乙雙方未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。2.除非因不可抗力或合同約定的情況外，對于違約方造成的損失，守約方有權要求其承擔相應的賠償責任。八、爭議解決甲、乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議或糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意提交有管轄權的人民法院進行解決。九、其他條款1.本合同經甲、乙雙方正式簽字或蓋章

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論